中途採用 - 高知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容中途採用でも、処遇の格差なし。施工管理職でのキャリアアップをご検討の方必見！ 【仕事内容】 現場において監理技術者に準ずる施工管理業務 （詳細施工計画の立案、施工管理計画の立案、工程・原価管理等） 得意工種：橋梁上部工、耐震補強工、トンネル工、シールド工、ＩＣＴ土工、風力発電新設、小水路ＲＮ 【事業内容・会社の特長】 土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング 建設及び運搬用機械器具各種鋼材製品の設計、製造、修理、販売並びにこれに関連する工事の請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定 住宅の設計、監理、施工及び販売 地域開発、都市開発、海洋開発、

仕事内容"【お仕事内容】 中途採用多数！/プラスチックの箱の検品 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容"【お仕事内容】 中途採用多数！/DVDプレイヤーの製造 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容"【お仕事内容】 中途採用多数！/おもちゃのモーターなどの製造 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容【人事採用/リモートワーク】エージェント制構築を目指す日本初不動産テック企業 【仕事内容】 高品質な物件を求めている家探しユーザーに対して充実した情報とサービスを提供することを目指しています。 日本の不動産流通を促すために不動産エージェント制度の運用を開始し、不動産仲介業を行って参ります。 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、 不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までを シームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための 様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！建築業界での正社員【事務・管理】 【募集職種】 事務・管理（経験不問・学歴不問） 【仕事内容】 ・提出書類の作成 ・工事記録の撮影 ・事務書類の作成 ・取引企業との打ち合わせ 【求めている人物像】 弊社は、採用基準を設けておりません 経験も不問。年齢も不問。 やる気さえあれば入社可能です。 まずは、一度採用担当と面談をして頂きます！ 気になれば、一度弊社の説明会を聞いてみてください 【経験者・資格等をお持ちの方】 能力に応じて役職が決まるので、経験者であれば管理職をお任せします！ 資格所持制度がございますので、 該当する資格があれば月々の

仕事内容●仕事概要●あらゆる産業の基盤として使用されている鋳鋼品。そ の製造工程の中の、砂で鋳型を造る仕事です。先輩のフォローはも ちろん、業務に必要な資格も取得していただきます。 ●業務内容●砂型造型→鋼の溶解→流し込み→整形→検査という工 程の中で、製品を形作る重要な部分の仕事です。 ●職場情報●所属２１名（平均３６歳）うち中途採用者８名は責任 者（５０代男性、入社３２年）も含め全員未経験で入社しています ●やりがい●製品が大きい分ものづくりの達成感も大きいです。鋳 鋼製品はタンカーや橋などには必要部品で、普段はあまり目立ちま せんが実は日常のあらゆる場所で社会を支えています。 変更範囲：製造部門

仕事内容＊採用業務 ・新卒・中途採用活動 ＊労務業務 ・社会保険や雇用保険の手続き ・入社、退職の手続き ・健康診断の手続き ＊広報業務 ・社内イベントの企画運営 ・社内情報共有の管理 ・ＳＮＳ、ホームページの発信管理 ＊その他 機器・備品・施設管理や社内研修、資格取得支援など ※社用車（ＡＴ）を使用して外出することがあります。

仕事内容医療病棟５０床（一般病棟１０：１） ・点滴 ・バルーン交換 ・投薬 ・食事入浴排泄介助 ・電子カルテでの看護記録入力 などの看護業務を行っていただきます。 ※当院では、病棟内チーム制を採用しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【全国可／リモート】採用担当 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ＜主な業務内容＞ 採用担当者として、中途採用に関わる業務全般を担っていただきます。 ※原則フルリモートとなりますが、出張ベースで本社への出勤をお願いする場合があります。頻度等の詳細については個別にご相談させて頂きたく存じます。 ＜具体的には…＞ ・採用要件定義 ・採用活動プロモーション ・採用イベント企画、運営 ・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応 ・人材紹介会社等との折衝・調整業務 ・選考（書類選考、面接対応など） ・内定者管理 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 など 【事

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜300000円 【職場情報】 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOI

仕事内容【フルフレックス・在宅フルリモート】RACA両面／ミドル～エグゼクティブ層／成果報酬有り 【仕事内容】 ■職務内容 リクルート出身のメンバーを中心にミドルクラスに強みを持つ専任アドバイザーが所属する同社で、正社員領域における人材紹介事業において両手型転職エージェントをお任せします。 ■業務内容について： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・案件の獲得…主に新規での開拓をお任せします。※ここは応相談。 ・求職者へのアプローチ…データベースを使用して、企業よりお預かりした求人にマッチする

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容『スポーツデポ』『アルペンアウトドアーズ』『アルペン』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツグッズやウェアの販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売り場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜まずお願いしたい仕事＞ ■来店されたお客様のご案内 複数の分野を専門に担当し、商品説明や試着室への案内、レジなどを担当します。「このスポーツを始めたい」といった相談に乗り、使用する商品のアドバイスなども行なうことも多いです。 ■陳列・在庫チェック グッズやウェアが乱れていたら畳んだり、並びを整えたり。売り場を見やすくし、見栄えを整えていきましょう。

仕事内容<仕事内容> 【高知県高知市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝日休み！年間休日120日以上！給与25.5万以上！安定基盤の管理事務 建設現場の管理事務をご担当頂きます。 建設現場と事務所とどちらでも業務がある為、待遇面を高く設定しております。具体的には、工事現場の写真撮影・写真編集、工事進捗のレポート作成、工事現場でミーティング等がございます。 工事期間は3ヶ月~1年の工事が多く、１つの工事が終了となれば次の工事現場に出向いて頂きます為場合によっては出張宿泊業務が発生致します。出張宿泊業務となった場合は社宅貸与をする為、自己負担は特にありません。 全国的に未経験中途採用が98%の為若年層中心の組織です。 【前職例】

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!【ゲームプログラマー】研修制度充実/定着率95% 【仕事内容】 ・オンラインゲームの設計、開発、運用 ・新技術の調査、取り込み ・プログラムの品質改善や効率化など 【未経験研修】 ・未経験者に関しまして、３か月のIT研修を行います。 ・毎日家に帰れますので、安心して就業いただけます。 【求める人材】 ・ゲームやアニメが大好きな方！ ・ゲームやアプリの開発に興味がある方！ 【歓迎するスキル】 ・プログラミング言語の経験 ・ゲームプレイの経験やゲームに関する知識 【こんな方にオススメ】 ・未経験者歓迎・第二新卒の方 ・ 資格不問、専門知識不要！ゼロから始めたい方

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については