居宅介護支援事業所なかのの求人・仕事・採用

仕事内容安心と満足を感じられる高齢者向け施設です◎シニアリビングあかり(小規模多機能型居宅介護) ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせて利用者様の暮らしを支える介護職 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の在宅生活を支える介護業務をお任せします。 ・通いサービスでの食事、入浴、排せつなどの介助 ・施設内での見守りや日常生活のサポート ・利用者様のご自宅を訪問して行う生活援助や身体介護 ・宿泊サービスを利用する方への夜間の見守りや介助 ・利用者様とのコミュニケーション ・一人ひとりの状態に合わせた身の回り

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給23万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>1年<配属先>その他 【業務内容】 訪問看護ステーションで在宅医療・介護の訪問看護を行うお仕事です。 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 人間

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「介護老人保健施設」 介護老人保健施設での相談員業務 ：施設入所（退所）などの相談・受付・調整 ：家族・ケアマネ・病院・施設等との連絡調整 ：サービスの提供にあたり各職種間との調整 ：利用者・家族との相談対応 など 【給与】 月収 217000~285000円 賞与：年3回（5ヶ月） 給与その他： 調整手当 30000円〜30000円 資格手当 20000円〜30000円 処遇改善手当 5000円〜5000円 ・経験により優遇します

勤務時間8:30～17:30、7:30～16:30、9:30～18:30 ※休憩75分 ※就業時間、勤務日は応相談 残業ほぼ無し

仕事内容非常勤/ケアワーカーの求人◎時間・勤務日の相談OK！マイカー・バイク・自転車通勤もOK★【阿南市・阿南駅・小規模多機能・ケアワーカー・非常勤】 非常勤・ケアワーカーの求人です◆勤務日や時間の相談ができます！バイクや自転車での通勤ができる職場です◎家庭的な雰囲気のなかでご利用者さんへの介護を行っていただきます★ ◆職種 ケアワーカー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1103円～1260円 ※時給には処遇改善手当70円～100円、公用車手当10円を含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 徳島県阿南市下大野町五反畑126番地１ ◆勤務時間 8:30

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 250000~280000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区荏田町1288 【アクセス】 東急田園都市線江田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 安心の24時間対応！ご家族にも手厚い支援を提供する施設です 横浜市内に複数の介護

勤務時間基本勤務時間8:30~17:30 ※日曜定休日 ※出勤日数応相談

仕事内容ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は45分程度で1日6~8件程度サービス提供します 介護職2名・看護職1名の3人一組で仲良く巡回します レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本勤務時間8:30~17:30 ※日曜定休日 ※出勤日数応相談 休日・休暇: 〇1週間の勤務日数は週1日以上~で相談可能!

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 福祉用具専門相談員 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションの生活相談員業務全般 【給与】 月収 250000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都中央区新川1-25-2新川STビル1階 【アクセス】 JR京葉線 / 東京メトロ半蔵門線 / 東京メトロ日比谷線 / 東京メトロ東西線 / 東京メトロ銀座線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線八丁堀 / 日本橋 / 水天宮前 / 茅場町 / 門前仲町 【必須資格】 福祉用具専門相談員 【休日制度】 週休2日制 年間休日121

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 212600~249300円 【住所】 奈良県生駒市北田原町2429-4 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇/その他 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： （配偶者）月額16000円、（子ども1人）月額5500円 通勤手当： 実費支給 距離による、マイカーは別途

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 255230~275580円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市名東区香流1-101 【アクセス】 名鉄瀬戸線小幡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福祉士：4000円 資格手当： 介護福

仕事内容地域で寄り添う介護を、正社員で。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 小規模な環境で利用者様に寄り添う介護！日々の暮らしを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、介護職・ヘルパー業務をお任せします。 ・利用者様の食事、入浴、排せつなどの介助 ・移動や着替えのサポート ・日常生活における見守りや声かけ ・レクリエーションや余暇活動の支援 ・居室や共有スペースの環境整備 ・利用者様の状態やケア内容の記録 ・ご家族や他職種との情報共有 ◆ 利用者様に合わせたケア 小規模多機能型居宅介護では、利用者様の生活状況やご希

仕事内容■会社名 北海道旭川市の小規模多機能 ■メインキャッチ 小規模多機能の介護職/ヘルパー/旭川市/神楽岡駅2分/在宅ケアを極めたいならココ!訪問/通い/宿泊/3つをカスタマイズする/小規模多機能型ステーション/正社員スタッフ募集/あんしんの業界大手!福利厚生/ ■コメント 【旭川市】＼神楽岡駅2分／在宅ケアを極めたいなら、ココ！訪問・通い・宿泊…3つをカスタマイズする《小規模多機能型ステーション》正社員スタッフ募集☆*゜あんしんの業界大手！福利厚生◎ 神楽岡駅から踏切をこえ、徒歩2分♪2008年にオープンした在宅介護サービスの拠点です。 同建物内に「訪問介護」「居宅介護支援」「小規模多機能

勤務時間09:00〜18:00 1日4時間~ ※週3日~

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ八潮(八潮) 【有料老人ホーム/ケアマネ/パート】 ■おもな仕事 ・ケアプランの作成とモニタリング ・ご利用者さま・ご家族との面談 ・サービス事業所との調整・給付管理 ■1日の流れ(一例) 9:00 出勤・夜勤者から申し送り 朝食と口腔ケアのお手伝い 入浴のお手伝い・見守り 昼食のお手伝いと午後の活動 18:00 次の担当へ申し送り・退勤 ■この求人について 顔なじみの関係のなかで、お一人おひとりのペースに合わせて関わります。 ・夜勤なしの日勤のみです。 ・介護支援専門員の資格が必要です。 ■給与 時給1,380円~1,430円 ■はたらく環境 交通費支給/

勤務時間10:00〜14:00 ※出勤日数・時間応相談

仕事内容介護職員として下記をお任せします。 ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 ■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎! 【24年5月オープン!】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 10:00〜14:00 ※出勤日数・時間応相談 休日・休暇: 【休日】 〇年間休日114日(月

勤務時間09:00〜18:00 勤務時間応相談 ※平日のみの勤務

仕事内容そんぽの家 中村公園(荒輪井町) 【有料老人ホーム/ケアマネ/パート】 ■おもな仕事 ・ケアプランの作成とモニタリング ・ご利用者さま・ご家族との面談 ・サービス事業所との調整・給付管理 ■1日の流れ(一例) 9:00 出勤・夜勤者から申し送り 朝食と口腔ケアのお手伝い 入浴のお手伝い・見守り 昼食のお手伝いと午後の活動 18:00 次の担当へ申し送り・退勤 ■この求人について 顔なじみの関係のなかで、お一人おひとりのペースに合わせて関わります。 ・夜勤なしの日勤のみです。 ・介護支援専門員の資格が必要です。 ■給与 時給1,445円~1,475円 ■はたらく環境 交通費支給/昇給/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設ハーティハイムにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~275000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市平方3147-3 【アクセス】 JR川越線 / JR高崎線上尾 / 指扇 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度

仕事内容◆夜間は交代常勤スタッフがいるので、オンコールなしで勤務できます 青砥駅から徒歩5分♪ 近くにあるクリニックが本部の医療法人により、2021年に開設しました◎ 「看護小規模多機能型ステーション」にて、日勤常勤ナースの募集です♪ 看護小規模多機能型ステーションは、利用者さんのニーズに合わせて柔軟にサービスを提供する事業所。 身心状態に応じて「通い」「訪問介護」「泊まり」「訪問看護」をご利用いただきます。 看護師の活躍の場はこのなかでも「通い」「泊まり」「訪問看護」の3つ。 利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、医療的ケア、リハビリ支援などをお任せします。 こちらの事業所のトップを務めてい

仕事内容未経験から始める、地域の暮らしを支える介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護で日勤の介護業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 ・利用者様の日常生活のサポート ・通いサービスを利用される方への介助や見守り ・利用者様とのコミュニケーション ・一人ひとりの状態に合わせた丁寧なケア ・施設内の環境整備や介護に付随する業務 ◆ 小規模多機能型居宅介護の特徴 通いを中心に、泊まりや訪問を組み合わせながら、利用者様の在宅生活を

勤務時間09:00〜18:00 上記の間で4時間~

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ一之江(西一之江) 【有料老人ホーム/ケアマネ/パート】 ■おもな仕事 ・ケアプランの作成とモニタリング ・ご利用者さま・ご家族との面談 ・サービス事業所との調整・給付管理 ■1日の流れ(一例) 9:00 出勤・夜勤者から申し送り 朝食と口腔ケアのお手伝い 入浴のお手伝い・見守り 昼食のお手伝いと午後の活動 18:00 次の担当へ申し送り・退勤 ■この求人について 顔なじみの関係のなかで、お一人おひとりのペースに合わせて関わります。 ・夜勤なしの日勤のみです。 ・介護支援専門員の資格が必要です。 ■給与 時給1,450円~1,500円 ■はたらく環境 交通費

仕事内容募集背景 ウェルモは、ミルモAI・ミルモレコーダー・ミルモオートメーション・ミルモラーニングといった「ミルモ」シリーズで、介護・医療の現場の記録や事務作業を減らしてきました。ある居宅介護支援事業所では、月140時間かかっていた作業が7時間になっています。 導入いただく事業所・法人が増えるなかで、ウェルモはいま、既存顧客との向き合い方を大きくアップデートしています。これまで1つのチームで担ってきた「使いこなしのサポート」と「さらなる活用の提案」を切り分け、それぞれに専任のチームを置く体制へと切り替えました。操作案内や問い合わせ対応、利用が止まっている事業所のフォローはカスタマーサポートチームが