コールセンタースーパーバイザー - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 巣ごもり需要で業績好調による人員補強です。 安定した仕事量確保◎未経験者大歓迎！ 正社員として腰を据えて活躍できるスーパーバイザーに挑戦しませんか？ 【仕事内容】 コールセンターでのスーパーバイザー業務をお願いいたします。 ・オペレーションスタッフのマネジメント業務 ・スクリプト・マニュアルの作成 ・KPI管理 ・勤怠管理 ・コールコントロール ・業務の進捗管理 ・クライアント様の電話対応など 管理者としてオペレーターのシフト管理や チームメンバーのサポートもお任せいたします。 コールセンターでの責任者としてやりがいたっぷり◎ コールスタッフのアポ獲得が増えたり結果が上がれ

仕事内容大手メーカー等の業務を請け負っている コールセンターでの管理業務をお任せします。 （具体的には） ■ＫＰＩ設定・管理 ■予算目標管理 ■シフトの作成／管理 ■チームスタッフの管理／面談 ■管轄チームの請求書作成／管理 ■取引先との折衝 ■取引先への企画提案（資料作成含む）など ■別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] コールセンター内でのスーパーバイザーを募集いたします。 リーダーシップが得意な方や裏方に回って管理職のお仕事をお探しの方におすすめ◎ 【仕事内容】 コールセンターでのスーパーバイザー業務をお願いいたします。 ・オペレーションスタッフのマネジメント業務 ・スクリプト・マニュアルの作成 ・KPI管理 ・勤怠管理 ・コールコントロール ・業務の進捗管理 ・クライアント様の電話対応など 管理者としてオペレーターのシフト管理や チームメンバーのサポートもお任せいたします。 コールセンターでの責任者としてやりがいたっぷり◎ コールスタッフのアポ獲得が増えたり結果が上がれば、 その都度、

仕事内容コールセンターでの管理職（ＳＶ）のアシスタントとして、主に業 務のサポートをお願いします。 【具体的には】 ■ＫＰＩ設定・予算目標の管理サポート ■シフト作成のサポート ■チームスタッフのフォロー ■その他、オペレーターの実務など ※一人のＳＶが管轄するチームは１０人程度。 ※リーダーの経験がなくてもまずは先輩ＳＶのサポート業務と、オ ペレーター業務の実務をお願いしながら、少しずつできる業務の幅 を広げていただくのでご安心ください！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間10:00～20：00の間でしたら、好きな時間帯４時間～・週2日～勤務ok

仕事内容[仕事内容] おかげさまで業務好調につき、新規スタッフ募集◎ 学歴・・経験・年齢・性別は一切問いません！ お客様のこうしたいを叶える素敵なお仕事始めませんか？ お仕事内容は… 外壁塗装・リフォームのご案内&ご提案をしていただきます。 主な業務内容▼ オフィスワークでアポを取って頂くだけ！ テレホンオペレーター業務 ノルマもなく数字に追われることもなく安心です！ トークスクリプトも完備！ リストをもとに電話で、家のリフォームをご案内するおしごとです。 お客様の困りごとをヒアリングするだけ！ ニーズがあるお客様には社員が担当しますので、安心ください。 ノルマなしで自分のペースでモクモクとお

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 新規立ち上げチームのSV募集！ ビューティー＆キッチン製品の問合せ対応♪ スタートメンバーとして、 リーダーシップを発揮しながら 成長できるチャンス◎ ーおしごと内容ー 購入したお客様や、 購入を検討している方からの お問い合わせ対応のチームです！ ○SV業務 ・実績把握 ・シフト作成 ・エスカレ対応 ・教育研修 など 【問い合わせ例】 ・製品の使い方・仕様について ・製品購入前のご相談 ・製品故障の判定 など 【対応件数】約60件/日 新しいプロジェクトや 立ち上げに関わりたい方にピッタリ♪ 求人詳細 職種 スーパーバイザー 給与 月収23.5万円以上可（手当等

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理職(SV)【経験者募集】月8日休み／U・Iターン歓迎／ブランク歓迎 ＜選考スピード◎面接日の翌日には合否が分かる＞ コールセンターでのマネジメント業務をお任せします。 成果に応じて、給与やキャリアなどどんどん上を目指せるので、 「経験を活かしたい」「自分の力を試したい」など、キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ＜主な業務＞ ・KPI設定/管理 ・予算目標管理 ・シフト作成/管理 ・チームスタッフの管理/面談 ・管轄チームの請求書作成/管理 ・取引先との折衝、企画提案(資料作成含む)など ・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：12時45分〜21時15分 就業時間３：13時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝含むシフト制 土日どちらか休みも相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■旅行業者が発行する冊子（ネット）に掲載の宿泊予約受付対応チ ームのＳＳＶ業務 《ＳＳＶ業務》 ・収支／品質の管理 ・メンバーへの指示 ・日次／月次実績チェック ・メンバーの指導、サポート、面談 ・品質向上に向けた取り組み など 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理職(SV)候補／各種手当あり！／オペレーターさんのフォローを担当！ ＜選考スピード◎面接日の翌日には合否が分かる♪＞ コールセンターでのお問い合わせ対応をしている部署にて、リーダーとしてオペレーターさんのフォローをお任せします。 社内のスタッフを支える役割なので、人をサポートすることが好きな方に向いているお仕事です！ ＜主な業務内内容＞ ・通話中のオペレータさんからの手上げ相談 ・クライアントへのエスカレーション ・チームスタッフのフォロー（2次対応を含む） ・KPI管理サポート ・その他（先輩SVのサポート業務やオペレーター業務の実務など） ◎メリットポ

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼経験活かせるSV業務／ 《主な業務》 ・家電製品についての問合せ対応チームでの SV業務をおねがいします。 →実績把握、シフト作成、 エスカレ対応、オペレーター育成 など 《ポイント》 /SV業務でも、残業はなし♪ プライベートも仕事も充実◎ /0→1にしていくのがお好き・お得意な方へ☆ /リフレッシュルーム完備 ★派遣登録は来社不要！スマホで簡単『電話orオンライン面談』 ★登録後のランスタッドとのやり取りはLINEでスムーズに行えます♪ 求人詳細 職種 スーパーバイザー 給与 月収23.5万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,400円月収例：235,200円＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：12時45分〜21時15分 就業時間３：13時00分〜21時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【旅行系コールセンターのＳＶ業務】 ・日々のディレクション ・実績管理 ・スタッフフォロー対応 ・スタッフ育成、面談など ※変更範囲：会社の定める業務 ※更新制

仕事内容【仕事内容】 入社後は当社にお任せいただいている四国電力様のコールセンターで、電話オペレーター業務からはじめ、経験を積み、段階的にオペレーターサポート業務、コールセンター全体のスキルアップ、新人育成などを担当していただきます 。 ▼電話オペレーター業務 ・引越しに関連して電気を止める、送電する、という手続きを電話で承り、聞き取った情報をシステムに登録する ・支払い料金に関するお問い合わせに答える ・応対記録を入力する ★応対用トークスクリプト、入力用のひな型、情報検索用リストなど業務をスムーズに行うためのツールが充実しています。 ▼オペレーターサポート業務 1日の応対目標件数をクリアでき

仕事内容株式会社ウォンズ 【愛媛／松山】コールセンターSV（マネジメント管理者）～多様な働き方を応援／福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【愛媛／松山】コールセンターSV（マネジメント管理者）～多様な働き方を応援／福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 当社松山のコールセンターのスーパーバイザー（マネージメント管理者）として業務を担当頂きます。 ■業務詳細 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターの管理業務です。役職者として、管轄するチームの目標管理、チームスタッフの管理・指導・研修、クライアント対応・お客様への上席対応を行っていただきます。管

勤務時間（ 1 ） 8:45-17:45 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 12:45-21:15 （実働7時間30分・休憩60分） （ 3 ） 13:00-21:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※上記シフト制

仕事内容お仕事の内容 ～楽しく♪旅行対応コールセンターのSSV～ 予約対応、旅行/食事プランの変更、問い合わせなど… 楽しい旅のお手伝いをする部門でお仕事します！ メンバーの支援を行いながら、品質向上を目指します☆ 《SSV業務》 ・収支/品質の管理 ・メンバーへの指示 ・日次/月次実績チェック ・メンバーの指導、サポート、面談 ・品質向上に向けた取り組み （モニタリング/コーチング） ・ナレッジ習得支援 ・エスカレ（手上げ）対応 など 《ポイント》 ◎研修期間は3週間。事前にしっかり業務を習得できます♪ ◎シフト制ですが、土日どちらか休みの相談OK！ ◎ランスタッドメンバー活躍中企業☆ 求人

仕事内容【仕事内容】 【コールセンターのSV職 インバウンド】 主にIT系サービス、テクニカルのコールセンターで主に受電専門です。 マネージャーの下に3つのグループがあり、6人～12人くらいのオペレーターと、１名～2名のSVがいます。 【業務内容】 オペレーターへの指導 シフト作成 品質向上、トークスクリプトやマニュアル作成等 【PR・職場情報】 【愛媛県へのUIターンも歓迎！四国エリアの転職を支援します】 ITコールセンター事業を行う企業にてコールセンタースーパーバイザーの募集です。 ベンチャー気質で、社員教育にはコストをかける企業で成長できる環境です。 ＜企業情報＞ クライアントが主催する全

勤務時間【勤務時間】 08 ： 50～17 ： 50 実働８ｈ 休憩60分 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ――＊―――＊―――＊―――＊―――＊―― ホットスタッフ松山には、まだまだ他にもご紹介できるお仕事がたくさん パート、フルタイムでお探しの方もお仕事しませんか？ あなたの希望をぜひ聞かせてください 自分でとりあえず希望のお仕事を探したい方 「ホットスタッフ松山の求人一覧を見る」 どの仕事に応募していいか迷う… かんたんWEB登録 ～登録だけでも大歓迎～ ―――――――――――――――――――― お仕事内容 ―――――――――――――――――――― 空調完備ばっちりの綺麗な職場で 人気の案件になります()- コールセンターでの管理業務を行っていただきます 電

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★☆管理者を目指す方大募集中☆★ コールセンター経験は問いません！ まずはオペレーターとして経験を積みながら、 キャリアアップを目指してみませんか？ お客様・オペレーター・経営それぞれの目線で 広い視野でのマネジメント能力をつけたい方！ 一部業務にAI導入あり！将来的にAIチューニングや、 実業務との融合の調整にチャレンジしたい方♪ 様々なことが習得できスキルアップもできます。 やりがいのあるお仕事ですよ♪ 仕事内容 東京電力のオフィスワーク 東京電力コールセンターにて、引越しの手続きについての 問い合わせ対応のお仕事です。 引越しの際の電気の新規契約や 契約内容の変更など、

勤務時間（ 1 ） 8:45-17:45 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 12:45-21:15 （実働7時間30分・休憩60分） （ 3 ） 13:00-21:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※上記就業時間でのシフト制

仕事内容お仕事の内容 ／ ★大手で更に経験を積みませんか♪ ★コールセンターでのサブSV業務をお任せ！ ★幅広い年代の方が活躍中◎ ＼ 《主な業務》 ・旅行の予約対応等を行う部門のサブSV業務 →メンバーへの指示出し・指導・フォロー、 実績の把握、品質向上のための活動、 エスカレ対応 など 《ポイント》 ◇基本的に残業なし！ ◇ネイルOKなど自分スタイルで働ける♪ ◇通勤しやすいエリアなので、毎日の負担軽減☆ ハローワークや転職サイトで色々探したけど希望の仕事が見つからない… そんな方もまずはお気軽にご相談ください☆ 求人詳細 職種 テレオペ・テレマーケティング・コールセンター 給与 月収2

仕事内容入社後は当社にお任せいただいている四国電力様のコールセンターで、電話オペレーター業務からはじめ、経験を積み、段階的にオペレーターサポート業務、コールセンター全体のスキルアップ、新人育成などを担当していただきます 。 ▼電話オペレーター業務 ・引越しに関連して電気を止める、送電する、という手続きを電話で承り、聞き取った情報をシステムに登録する ・支払い料金に関するお問い合わせに答える ・応対記録を入力する ★応対用トークスクリプト、入力用のひな型、情報検索用リストなど業務をスムーズに行うためのツールが充実しています。 ▼オペレーターサポート業務 1日の応対目標件数をクリアできるように経験を

仕事内容<仕事内容> 【愛媛県松山市】総合職（人材コーディネーター・事務等）◆志望動機不要/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適