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エンジニア - 愛媛県 の求人・仕事・採用年収300万円〜

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新着:指定なし

松山/電気系プラントエンジニア職 /平均勤続年数20年/世界社員2万人以上/福利厚生充実

帝人株式会社

  • 松山市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 赴任旅費支給
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • マネージャー採用
  • 17時前退社
  • 語学を活かせる
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 厚生年金加入

仕事内容帝人株式会社 【松山】電気系プラントエンジニア職 ※平均勤続年数20年/世界社員2万人以上/福利厚生充実 【仕事内容】 【松山】電気系プラントエンジニア職 ※平均勤続年数20年/世界社員2万人以上/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【創業100年を超える成長創造企業/社員と共に成長/世界トップシェア製品多数/福利厚生充実】 ■業務内容: 高機能繊維の生産設備開発及び設計をお任せします。 ポリマー重合から繊維を作る工程まで幅広い工程に携わっていただけます。 またプラントDX化にも積極的に取り組んでおり、電気系プラントエンジニアとして幅広くスキルを磨いていただけます。海外向けの設計・開発業

doda

インフラエンジニア/公共向け/土日休み/年間休日120日以上

株式会社NTTデータ四国

  • 松山市 山越 / 本町六丁目駅 徒歩約14分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 家族手当あり

仕事内容【愛媛】インフラエンジニア※公共向け ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上!福利厚生充実◎NTTグループの安定性があります☆彡 【職務概要】 自治体、医療機関、企業などの公共・法人分野における以下、システム基盤の構築/運用を中心にお任せいたします。 【職務詳細】 最適なシステム基盤の方式を設計、構築をリードする役割が求められます。基幹系システム構築も行います。 ※ご経験や適性を鑑み、自治体、医療機関、企業などの公共・法人分野、 金融機関などの決済・金融分野の配属を予定しております。 【今後の展望】 今後は、クラウドの利用や、ビッグデータマネジメント基盤と

ミドルの転職

システムエンジニア/正社員/システムエンジニア/正社員/52900

中国・四国の転職エージェント

  • 松山市

  • 年収370万円〜550万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 上場企業
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 離職率低い
  • 家族手当あり
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙

仕事内容職務概要 要件定義~開発、結合テストまでを担当して頂きます。(経験により職務は決定)四国営業所は事業拡大中のため、将来的に管理職へのキャリアプランを描く事が可能です。 魅力 中途採用多数 / 低離職率環境 管理職の約70%が中途入社であり、能力・成果を公正に評価する環境です。また、中途入社者の三年以内離職率は2%と低く、安心して働ける環境が整っています。 女性活躍、成長が可能な環境 女性社員の割合はは現在30%程度で、男女関係なく採用を行っています。育児休暇等の基本的な制度に加え、女子会支援制度など、女性が働きやすい環境を整える取り組みを積極的に行っています。 また、社員のスキルアップの

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