在庫管理 - 八千代台駅 の求人・仕事・採用

仕事内容調理スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！ 栄養士による献立をもとに、調理業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 イベント食にも力を入れており、メニューの提案もできます！ 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携

勤務時間（日曜日）07:00～10:00 （土曜日）16:00～20:00 ◎週1日からOK！ ◎日数のご希望はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容アパートタイプの障がい者向けグループホームにて、世話人（生活支援員）としてのお仕事をお願いします。 ・入居者様の日常生活のサポート ・声掛け、見守り ・冷凍弁当（希望者のみ）の配布および在庫管理 など ◎身体介護なし／調理なし ＊食事の用意は入居者様の必要に応じて対応をお願いします （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 昇給あり 交通費支給（上限1,000円／日） 車通勤可 Wワーク可 定年なし 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：3か月 試用期間：3ヶ月 試用期間中

仕事内容【アピールポイント】 ＼店長年収697万円！入社1〜2年で店長・東証プライム上場の安定企業／ 月給261,000円〜453,000円＋賞与年2回（決算賞与17期連続支給） 年12回の昇給チャンス｜頑張りがすぐ給与に反映される仕組み 東証プライム上場・売上556億円・470店舗展開で将来も安心 平均勤続9.2年・中途採用比率48.6％で多様なキャリアを応援します！ 【仕事内容】 ＼平均年収523万円・東証プライム上場！／ 中華食堂「日高屋」店舗スタッフを正社員で募集！ 月給261,000円〜453,000円｜6年連続賃上げ実施中 入社1〜2年で店長昇格・上級店長年収697万円が現

仕事内容ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《千葉》／基本夜勤無／定時17時30分 【仕事内容】 楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《千葉》／基本夜勤無／定時17時30分 【具体的な仕事内容】 【楽天市場の物流を支える物流センターにて、現場運営・スタッフ管理・業務改善を担います／完全週休2日制で働きやすく、仕組みづくりやマネジメントにも挑戦できるポジションです】 今まで培ってきた物流業界の経験を活かし、日本最大級のEC『楽天市場』の物流センター内で、スタッフ管理・現場改善の仕組み作りをお任せいたします。 ■業務内容： （1

勤務時間6:00～15:00のうち、1日6ｈ以上 ※休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ※施設により多少異なります。 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 八千代ケアコミュニティそよ風 【無資格歓迎！】食事補助あり♪中高年さんからシニアさんまで幅広く活躍しております！ アルバイト・パート 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 仕事特徴 経験者優遇 曜日・時間が選べる 交通費支給 制服貸与あり 社員登用あり 社会保険完備 Wワーク活躍中 分煙・禁煙 職種 接客・サービス系 サービス系その他 飲食・フード系 キッチンスタッフ 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 介護施設のお客様へお食事を提供する

仕事内容店長／トリキ 鳥貴族八千代台店 正社員・店長候補／フード 370円均一（税込）で人気の居酒屋『鳥貴族』。自慢の焼き鳥は各店舗で串打ちするなど、低価格かつ高品質な料理・サービスを追求し、会社員やカップル、ファミリーなど幅広い層に親しまれています。そんな『鳥貴族』のFC店舗にて、スタッフと一緒に地域で一番優しいお店をつくっていきませんか。 ★昇格のチャンスが豊富です！ 食材の発注や在庫の管理、シフト管理、売上管理など。徐々に管理業務も担当しながら、教わる立場から教える立場に成長していきましょう。今後3年で5店舗を出店予定で、それに伴い店長をはじめ、複数店舗を統括するエリアマネージャーなどのポス

仕事内容薬局で調剤事務のお仕事です◎ 創立18年目となり東証マザーズへも上場しているので、経営基盤は安定しています。 9割が未経験からの入社で活躍中◎無資格・未経験でも安心してご応募ください！ 【職種】 きらり薬局 八千代台店 調剤事務 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 在宅訪問業務を行っている薬局です！ ・窓口応対、電話応対 ・薬剤師アシスタント業務 ・発注・在庫管理 ※薬剤師指示のもと ・保険請

仕事内容千葉市中央区の本社を拠点に、近隣の複数飲食店の運営・マネジメントを担っていただくマネージャー候補のお仕事です。 現在運営するラーメンショップ〇化（八千代市エポラ通り店／千葉市緑区平川町店）に加え、本社の近くでは居酒屋のオープンも予定。複数店舗を横断的に見ながら、新店舗の立ち上げにも携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ・ 店舗マネジメント（スタッフのシフト管理・育成、食材や消耗品の在庫・発注管理、売上管理） ・ 本社を拠点とした複数店舗の運営統括・サポート ・ オープン予定の居酒屋をはじめ、新店舗の立ち上げ・運営構築 ・ 販促活動、より良いお店づくりのための業務改善提案・実施 ・ 現場業務

仕事内容携帯販売スタッフ／スマホご提案スタッフ募集／笑顔で接客できればOK 仕事内容 スマホショップでの接客サポート業務です。 「スマホに詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心を！ 基礎から学べる充実の研修があるので、未経験からでもスムーズに始められます スマホや料金プランのご案内 ご来店されたお客様に対し、スマートフォンの使い方や料金プランをご案内します 「どれがいいのか迷っている」といった声にしっかり耳を傾け、 一人ひとりのライフスタイルに合ったプランを一緒に見つけていきましょう。 初期設定や操作のご説明 ご購入いただいた端末の設定や、データ移行の対応もお願いし

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ花見川店 年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験ス

仕事内容調剤事務／「八千代市」駅チカ／未経験からスタートは9割／きれいな店舗で働いてみませんか 【HYUGA PRIMARY CARE株式会社】 ✦患者さんが24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る を企業理念とし、従来の外来調剤に加え、在宅訪問を行っています。 福岡を中心に、佐賀・千葉・神奈川・東京で42店舗展開しており、2021年12月東証マザーズへ上場。 コロナ禍でも経営は安定しています。 【こんな職場です】 無資格OK 経験の有無は問いません。 約９割のスタッフが未経験からスタートしています。 もちろん経験者の方大歓迎です！ 【具体的には】 調剤事務業務及び薬剤

仕事内容【仕事内容】 認可こども園にて、栄養士として子どもたちの食事を支える業務全般を担当します。（献立作成、アレルギー対応、食育の啓蒙、調理加工、衛生管理、食材発注・在庫管理など）調理を含め多岐にわたる業務を行いながら、栄養管理の専門性を発揮できる環境です。複数名体制で協力しながら業務を行うため、相談しやすく安心して働けます。子どもたちの健康を食の面から支えられる、やりがいの大きいポジションです。 【給与】 月給230,000円 ・処遇改善期末調整あり・昇給：あり・賞与：年2回4.00か月分（過去実績） ∟計3.50か月分＋処遇改善期末調整＝4.00か月分目安 【勤務地】 千葉県千葉市花

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【栄養士/正社員】年間休日120日以上！賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ◇栄養士としての業務全般◇ 認可こども園にて栄養士業務全般を行っていただきます。（調理兼務） 【主な業務内容】 ・献立表の作成(乳幼児食を基本) ・食中毒、アレルギー、食育等の保護者への啓蒙活動 ・調理加工(下処理含む)、盛り付け、配膳 ・食器洗浄、厨房内清掃等の衛生管理 ・機械器具の点検、備品消耗品管理 ・食材発注と検収、在庫管理と記録等の食品管理 求人ID 91321

仕事内容・【業務内容】増床、新病院への移転を控え、新しいスタッフを募集！経験を活かして働けます。 ・部署運営及び院内調整業務 ・保健所等の立入検査対応 ・病院新築移転に向けた準備 ・栄養指導全般 など ※患者様に関わる補助業務なし 【応募要件】 ・管理栄養士免許必須 ・栄養指導経験3年以上 ・マネジメント業務経験ある方歓迎 ・【最成病院概要】地域医療に貢献し続けます。 最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院

勤務時間▼勤務時間 08:25~17:05 ▼勤務時間詳細 08:25〜17:05 ※1月〜3月まで8：25から17：30 実働7時間40分 休憩60分 残業は20〜30(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 素材メーカー会社でのお仕事です。 ・出荷製品の検査（コンベックスや水平儀） ・不具合対応 ・客先立会検査時の対応 ・エクセルでのデータ入力 ・検査写真のＰＣへの取り込み ※現場で作業とＰＣ操作などが混在している作業になります。 ◆使用ツール・スキル：VBA、Excelマクロ ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエン

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【創業90年×月収30万可】未経験OK！寿司業界で未経験から“店長”へ！寿司店の店長候補募集！ 創業90年以上の寿司店等の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,000円～307,000円 総合職 月給24万円～ エリア限定 月給20万7千円～ ※24万円~30万7000円(これまでの経験を考慮した上で決定します) ＜賞与＞ 年2回／(前年度実績) ※最低でも年間を通して月給2ヶ月分 ＜昇給＞ 随時 意欲やスキルに応じて随時昇給を行っています。役職もどんどんUP可能。 【勤務地】 千葉県八千代市八千代台東１丁目１番１０号八千代台ユアエルム1Ｆ 募

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、