歯科衛生士 週休3日制 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ［資格必須！中途正社員］保育士（保育園※未経験OK）月給220000円～◆朝霞市仲町保育園 【朝霞駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員100名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者を募集中＜☆☆ブランクがあっても大丈夫です！ご応募お待ちしております♪☆☆【交通費支給あり／研修あり／週休3日制】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■サービス管理責任者業務内容■ ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ■施設長/生活支援員業務内容■ ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ・スタッフ育成、採用（面

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日

仕事内容BRLab 合同会社ブルーツリー 【急募】複数出店準備中につき追加採用中！本気で稼げるトレーナーになりたい方募集！ 正社員 「正社員登用あり 」「資格支援 」「ストレッチ 」 ■企業理念 日本一のパーソナルトレーニングを提供し 全ての人に『楽』を与えることにより、トレーニング業界のリーディングカンパニーを目指す！ 「楽」には多くの意味が込められています。 お客様に「楽」しんでもらう！ 運動を通して健康を手に入れ体が「楽」になる！ 社員自身が「楽」しむ！ みんなの生活が「楽」になるように稼ぐ！ この一文字をキーワードに、 私達は日本一のパーソナルトレーニング企業になるために邁進します。 ※

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 [1] 08:00〜17:00 [2] 20:00〜翌05:00 最低勤務日数(週)：1日

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 [1] 08:00〜17:00 [2] 20:00〜翌05:00 最低勤務日数(週)：1日

仕事内容【朝霞駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員100名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【【園の特徴】】 「朝霞駅」徒歩4分で通勤便利！3階には子育て支援センターも併設しているため、地域活動

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 [1] 08:00〜17:00 [2] 20:00〜翌05:00 最低勤務日数(週)：1日

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日

勤務時間16:00～翌9:00（実働12時間、休憩300分/0:00～5:00） 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) 週1日からOK！ 夜勤は休憩300分！ 仮眠時間中は別のスタッフが夜間巡回するため、安心してお休みいただけます。

勤務時間▼勤務時間 20:00~05:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300101）保育業務全般 ◇定員数：100名(0～5歳) 施設形態：認可保育園 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、 階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、 未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう 「作成書類

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日、1日8時間以上 ≪勤務時間≫ 【日勤】：10:00～20:00 【夜勤】：20:00～翌5:00 ≪勤務シフト例≫ ◇10:00～19:00 ◇11:00～20:00 ◇20：00～翌5：00など ※上記時間は一例となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日勤】：日給1万500円×月16日間(週4日)＝月収16万8000円 【夜勤】：日給1万3474円×月16日間(週4日)＝月収21万5584円 ※最初2ヶ月は週払い制・3ヶ月目から月払い制になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※勤務開始は10月1日～となります。

仕事内容<仕事内容> ️週3日休みのスマホ販売スタッフ ️年間休日144日以上 プライベート充実なレア求人です ✼••┈┈┈┈┈おすすめポイント┈┈┈┈┈••✼ 好待遇で働きやすさ抜群˚✧₊ ◎週3日休みで年間休日144日！ ◎旅好きな方に嬉しい移動型スタイル˚✧₊ ◎各種研修制度→未経験者必見 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【具体的な仕事内容】 ・受付案内、登録事務 ・お客様相談対応 ・スマホ販売 入社後、自宅から1時間前後のスマホ販売店で案内業務をメインにお任せします。 未経験でも覚えられる環境が完備されており、皆様が携帯電話を購入する時と同じ流れですので、

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日〜24日 実働時間：8時間/日 最低勤務日数(週)：1日

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容給与大幅UP！＊退職率1割未満／4週8休制or週休3日制が選べる／残業月5ｈ程度／持ち帰り仕事無し／産休育休取得率100％／定員100名の認可保育園 育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！ 充実の研修制度あり 業務負担削減への取り組みあり ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 ★勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中）

仕事内容【朝霞駅より徒歩3分】退職率1割未満／年間休日120日残業月5ｈ程度／持ち帰り仕事無し／産休育休取得率100％／定員100名の認可保育園 募集職種: 保育士 仕事内容: ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 ★勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中） ＜その他備考＞ 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な

仕事内容定員100名の認可保育園★少人数制のWEB説明会や園見学ツアーも開催中！お気軽にご応募下さい 退職率は1割未満！/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園・保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園・先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 関わる皆が「よかった」と思える園でありたいと思っています。 【保育士としての成長】 長く働き続けたい職場作りと同時に、大事にしていることが「育成」です。保育士として成長しただくために、必要なことはしっかりとお伝えします。また