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保育 - 志染駅 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

保育士(補助業務)/保育士資格必須/認定こども園/アルバイト・パート/兵庫県三木市/保育士/フルタイムパート!保育補助!ピアノほとんどなしマイカー通勤可

社会福祉法人しじみ福祉会 幼保連携型認定こども園 ひろの認定こども園

  • 兵庫県 三木市 志染町広野 / 志染駅 徒歩約3分

  • 時給1,070円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • フルタイム
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社

勤務時間▼勤務時間詳細 ■月~金 週5日勤務 ※土曜日は行事の際出勤の可能性があります。 ■勤務時間 ・7:30~15:30 上記の勤務時間の対応ができる方 ■休憩なし

仕事内容≪三木市/認可保育園≫ ■生後5か月頃~就学前まで ■定員180名 ■月~金 週5日勤務 ※土曜日は行事の際出勤の可能性があります。 ■勤務時間 ・7:30~15:30 上記の勤務時間の対応ができる方 ≪業務内容≫ ・保育補助業務! ・配属クラス未定。経験を見て面接時に判断されます! ・カリキュラムの作成あり。ピアノほとんどなし☆ ・最寄り駅より徒歩5分の好立地◎ ・日祝休み!プライベート充実◎ ≪特徴≫ ・自然を生かした保育に取り組まれています☆ ・駐車場完備 車通勤OK♪ 【給与】 時給1,070~1,070円 【給与詳細】 時給1,070円~ 翌年より経験加算あり。 提供

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児童指導員/1日4時間~/マイカー通勤OK/未経験OK/高時給パート

福祉ジョブ

  • 兵庫県 三木市 別所町小林 / 志染駅 徒歩11分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 週1日からOK
  • 体を動かす
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 正社員登用あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • キャリアアップ制度
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 週2・3日からOK
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 1日4時間以内OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【三木市】1日4時間~☆マイカー通勤OK☆未経験OK☆高時給パート☆正社員登用あり「放課後等デイ」 ★週1日、4時間~勤務OK♪ ★車通勤OK! ★未経験OK! 運動療育を主軸に、学習や遊びを取り入れながら 総合的な療育を提供! 「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」 「クモの巣遊び」といった、ユニークな運動遊びを 取り入れています! 当施設独自のプログラムとなっています♪ もちろん運動を行うだけでなく、コミュニケーション力を育む 言語指導にも力を入れて、バランスの取れたカリキュラムを作成。 『出来た!』の小さな成功体験を積み重ねて、自己肯定感を高めたり、喜びや感動を

エンゲージ

調理スタッフ(小学校)

一冨士フードサービス株式会社 近畿支社

  • 兵庫県 三木市 志染町広野 / 志染駅

  • 月給17万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • まかないあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 有資格者歓迎
  • フリーター歓迎
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 雇用保険完備
  • 自転車通勤OK
  • 土日休み
  • 食事補助あり
  • シニア活躍中
  • 正社員登用あり
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 残業手当あり

仕事内容[三木市]あなたの経験を活かしてお仕事しませんか?レベルに合わせてお任せしていきます。 一冨士フードサービスでは、契約社員採用の調理スタッフを募集 しています。 昼食 400食位の小学校での調理作業です。 年間休日、136日です。長期休暇時も休日ありますが、給与は 月額同じです。 学校給食の契約社員求人!食べてくれる人の笑顔や元気を感じられるやりがいアリ!資格を活かしてあなたらしく活躍* ◆正社員登用のチャンスも! 一冨士フードサービスでは、契約社員スタッフの正社員登用を積 極的に行っています。食に関わる現場で仕事へのやりがいを感 じ、より活躍できる環境を求めるスタッフたちが正社員へとキ

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