山王駅(愛知県) の求人・転職・中途採用

正社員
2,760

三重/四日市/タイヤ専門店スタッフ完全未経験歓迎!車好きな方へ/火・水休み/残業10h以下

株式会社クラフト

  • 愛知県 名古屋市中川区 / 山王駅

  • 年収320万円〜360万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社クラフト 【三重/四日市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎!車好きな方へ/火・水休み/残業10h以下◆ 【仕事内容】 【三重/四日市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎!車好きな方へ/火・水休み/残業10h以下◆ 【具体的な仕事内容】 ~未経験・第二新卒歓迎/火・水定休日/平均残業月10時間以下~ ~1年以内の定着率95%以上/個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価!~ ■採用背景: 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容: ◎接客販売: 店舗に来店された

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福利厚生充実・スマートフォン製造スタッフ・未経験可

株式会社 Unlimited Glowth

  • 愛知県 名古屋市中川区 / 山王駅

  • 月給25万円〜38万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 職歴不問

仕事内容スマートフォン製造スタッフってどんなお仕事? スマートフォン部品の製造や各パーツの組み立て、製品が仕様書通りているかのテストプレイや耐久性のチェックなど、スマートフォン製造にかかわるお仕事をお任せします。 ※携帯電話としての通話機能のチェックやカメラ(写真撮影)チェックなど 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど! ※空調完備の環境で、夏は涼しく、冬は暖かい快適な職場です。 スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(愛知県名古屋市中川区)

プレイランドキャッスル尾頭橋店

  • 愛知県 名古屋市中川区 尾頭橋 / 尾頭橋駅 徒歩5分

  • 月給30.2万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、

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