医療的ケア - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人社団慶友会 【旭川／転勤なし】主任ケアマネージャー◆隔週土曜・日祝休み／手当・福利厚生慶友会G吉田病院 【仕事内容】 【旭川／転勤なし】主任ケアマネージャー◆隔週土曜・日祝休み／手当・福利厚生慶友会G吉田病院 【具体的な仕事内容】 【開業40年以上の総合病院で安定して働く／豊富な検査実績・地域医療を支える存在／転勤なし／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ケアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・地域包括支援センターでの業務 ・介護支援専門員をまとめる役割 ・新人介護支援専門員の育成 ・介護サービス計画書を作成する際のアドバイスや指導 など ■吉田病院につい

仕事内容医療法人社団慶友会 【旭川】予防医療センターの事業部長候補◆慶友会グループ／吉田病院／年収700万円～ 【仕事内容】 【旭川】予防医療センターの事業部長候補◆慶友会グループ／吉田病院／年収700万円～ 【具体的な仕事内容】 【予防医療センターの事業部長候補／医療法人社団慶友会／吉田病院／年休110日／残業月10時間程度／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 予防医療センターの次期、事業部長候補として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・経営方針に基づく、事業課題設定、計画策定 ・既存事業運営の統括、新規企画 開発の立案・実施 ・事業部門の稼働率、収支マネジメント ・事業部

仕事内容<仕事内容> 【錦町】看護師/老人保健施設（リハビリ） 【募集内容】 主に「入居者さんの健康管理」を行っていただきます！ 医療的ケアや日常生活動作の維持・改善に向けたサポートも、老健の看護師の大切な役割となります。 【具体的に…】 〇入居者さんの健康管理業務 （体調確認、バイタルサインのチェックなど） 〇医師の指示に基づく医療行為 （経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など） 〇服薬管理・介助 〇リハビリテーションの補助 〇他職種との連携、調整 【老健とは】 医療（病院）と在宅（ご自宅・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなど）の中間施設という位置づけです。 在宅復帰を目標

勤務時間（1）09:00～17:00（2）13:00～17:00

仕事内容■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/《保育士パート》経験不問◎子どもとのコミュニケーションが好きな方歓迎☆彡正社員も目指せます！ ■コメント 重症心身障がい児と医療的ケア児の発達支援をお願いします。子どもの興味や発達に応じた療育を療法士と共に提案します。 研修制度が充実していますので、未経験やブランクのある方も安心！サポート体制バッチリです★ 正社員登用実績があるため、働きながらステップアップも可能です♪ ■職種 保育施設の保育士 ■職務内容 保育施設の保育士業務全般をお任せいたします！ 《保育士パート》経験不問◎子どもとのコミュニケーションが好きな方歓迎☆彡正社員も目指せま

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間の中で、１０時３０分～１６時３０分迄勤務可能でした ら時間短縮も可能です。ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始、お盆、ゴールデンウイーク等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■障がい児（重症児・医療的ケア児）の発達をスタッフみんなでサ ポートします。 ■医療的ケアや体調管理をして療育活動に楽しく参加できるよう支 援していただきます。 ＊児童定員 ６名まで ※子どもとのコミュニケーションが大事は業務です！ ※他にも同職種のスタッフが常時おりますのでご安心ください。 ◎変更範囲：変更なし

仕事内容【旭川駅から車で6分／車通勤OK】2025年8月1日開所★キレイな施設で働けます！ 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー募集／資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,500円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収270,500円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 北海道旭川市９条通8丁目2486-20 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,500円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収270,500円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 北海道旭川市3条通17-1369

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWAグループ「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜旭川市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪相談支援専門員/正社員≫年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 重症身心障がい者、医療的ケアのある方に寄り添います。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ＼2026年夏オープン予定／ ◇相談支援専門員としての業務全般◇ ・障害福祉サービスなどの利用計画の作成 ・地域生活への移行・定着に向けた支援 ・基本相談支援 ※重症身心障がい者、医療的ケアのある方に寄り添います。 【入職可能日】 随時 【開設までの業務内容】 業務内容：開設準備、既存施設における調剤補助業務 既存施設名：といろ薬局

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ旭川９条通 アクティブリビング 【旭川駅から車で6分／車通勤OK】2025年8月1日開所★キレイな施設で働けます！ 正社員 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー募集／資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――― ≪ケアマネ向けの福利厚

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープン★オープニングスタッフ募集開始&面接受付中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWAグループ「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜旭川市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員/正社員≫年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 重症身心障がい者、医療的ケアのある方に寄り添います。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼2026年秋オ夏ープン予定／ ◇介護支援専門員としての業務全般◇ ・高齢者やその家族との介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・その他の付随業務 ※重症身心障がい者、医療的ケアのある方に寄り添います。 【入職可能日】 随時 【開設までの業務内容】 業務内容：開設準備、既存施設における調剤補助業務

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 1日3時間以上で応相談

仕事内容【タイトル】 旭川永山ケアセンターそよ風 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 デイサービス事業所での看護業務。具体的には、医療的ケアの実施（インスリン注射、胃ろう、ストマ管理など）、利用者の健康状態確認（バイタルサイン測定を含む）、服薬状況の管理、各種記録・書類作成、機能訓練補助、利用者の状態把握（介護業務関連）など。 【事業所名】 旭川永山ケアセンターそよ風 【応募資格】 ・看護師資格（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 その他施設 【法人名】 【勤務地】 北海道旭川市 【アクセス】 南永山駅 徒歩11分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30

仕事内容★☆職員が幸せだからこそ、ご入居者とご家族の“願い”を支えるケアが生まれる職場です！☆★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【1. 生活支援（ユートピアプランの中心）】 ・食事・排泄・入浴・移動などの生活介助 ・居室清掃、環境整備 ・ご入居者の願いを叶えるユートピアプランの実施 ・趣味活動やレクリエーションのサポート 【2. 医療ケアサポート】 ※看護師・訪問診療医・訪問看護師と完全連携 ・バイタル確認 ・経管栄養、喀痰吸引、インスリン、酸素管理などの医療的ケア （※研修により習得可能） ・医療機関との情報共有、連携 【3. 家族支援（寄り添いファミリーケア）】 ・ご家族の不安や

仕事内容【実働7.5時間】賞与（2.20ヶ月分）・住宅手当・家族手当・資格取得支援・毎月払退職金あり！/6020_258003 ◆住宅型有料老人ホームで高齢者の日常生活上のケアを行います。 当ホームは19床の2階建施設です。少数で生活することで家庭での暮らしに近い環境で顔馴染みの関係を構築し、入居者様が落ち着いて暮らせるよう努めます。 入居者様一人ひとりと向き合った密なケアができるのは、小規模ならでは。看取りまで積極的に実施していますので医療依存度が高い方もいますが、グループ全体でバックアップしますので安心してケアを行うことができ、やりがいも大きいです。 ◆ブランクのある方も大歓迎。先輩スタッ

仕事内容医療法人社団慶友会 【旭川】人事担当※慶友会グループ／吉田病院／平均残業月10時間 【仕事内容】 【旭川】人事担当※慶友会グループ／吉田病院／平均残業月10時間 【具体的な仕事内容】 【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 人事担当として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： 採用業務、人事制度（等級・評価・賃金）の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般 ※将来的に管理職を目指していただけるような社員を募集します。これまでの経験を活かして、人事担当としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■組織構成

仕事内容■会社名 北海道旭川市のグループホーム ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/グループホームのケアマネジャー/北海道旭川市/正社員/年収2900000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 ■グループホームの計画作成担当者のお仕事です・１ユニット分の入居者様（9名）のケアプランの作成をしていただくほか、介護スタッフとして入居者様への食事介助、排泄介助、見守り等の介護業務全般に従事していただきます。・調理業務は、メニューに合わせた材料が届き、調理する仕組みですので

仕事内容医療法人社団慶友会 【旭川】経理職 ※慶友会グループ／吉田病院／残業平均20時間 【仕事内容】 【旭川】経理職 ※慶友会グループ／吉田病院／残業平均20時間 【具体的な仕事内容】 【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 慶友会グループのひとつ吉田病院にて、経理スタッフとして日々の実務から組織体制、業務体制の整備までご経験やスキルに応じてお任せしていく予定です。 ■主な業務内容： 請求書作成や小口現金の管理などから、予算策定、決算、財務諸表作成、月次売上管理・レビューとなります。 最終的には、グループ全体の予算管理などもお

勤務時間09：00～18：00 ※勤務は週3日～ご相談OK！ ※扶養内勤務のご希望はお気軽にご相談下さい。

仕事内容【週3日～ご相談OK！】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWAグループ「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜旭川市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が