一級建築士 - 青森県弘前市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆建築工事現場の現場責任者助手として業務全般に従事していただ きます ・現場により秋田県北部の場合があります （その場合は１日あたり１，０００円の通勤手当が支給されます） ※３５歳未満の方は、資格がない方でも応募可 ※試用期間：３～６ヶ月（その間、同条件） ●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容お客様の「理想のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 現場管理に伴う業務とアフターメンテナンスを担当していただきま す。 ・主な業務内容 現場調査、施工管理、安全管理、品質管理 ・各現場は事務所から約３０分圏内がほとんどです。屋外での現場 仕事をイメージする方も多いですが、パソコンを使ってでの発注業 務や業者さんとの打ち合わせを行い、工事の予定を組む等、内務的 な業務が主となります。 ＊充実した研修制度があり、先輩スタッフとの同行やサポート業務 から始まりますので、未経験の方でも安心して働ける職場です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 建設現場を支える【施工図作成】◎賞与年3回／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日120日 あなたの希望や適性に応じた案件にアサイン。 着任後もきめ細やかにフォローし、 長く続く環境を整えていきます。 ●賞与年3回／各種手当充実！ ●完全週休2日制、年間休日120日以上 ●あなたの得意分野を活かせる現場へ ●職場健康づくり宣⾔認定 ●健康経営優良法⼈に認定されました︕ ＜具体的な仕事内容＞ 建築工事現場にて設計図から施工図の作成・修正を行います。Ｓ造・RC造・構造物をつくる上での要となる仕事と、施工管理スタッフや設計士ともタッグを組んで、スムーズな建築工程をサポートします。

仕事内容※ＪＲ東日本及びＪＲ東日本グループの駅建物を中心とした、 設備維持管理業務（建築） ・定期的な建物設備点検、データ管理 ・故障障害や災害発生時の緊急点検、復旧作業 ・修繕工事等の工事発注、計画の策定

仕事内容☆★2024年賃上げしました！会社と一緒に成長できます！★☆ しっかり稼いで休日も充実！未経験者でも大丈夫！成長企業です！ 木造建築施工管理を担当。注文住宅やリフォームにおける施工管 理業務をお任せします。休日も充実しながらしっかり稼いでいけ る環境の社風です。【詳細】20～40代の子育て世代をターゲット としたデザイン性の高い住宅を扱います。仕事の内訳としては、 注文住宅：リフォームが8:2ほどです。※正社員募集です 【＜勤務地詳細＞】 ◆青森店 青森市合浦２丁目13-15（合浦公園から徒歩1分） ◆弘前店 弘前市中野3丁目1-32 ◆八戸店 八戸石石堂1丁目20-17 ◆業務中は

仕事内容◆建築工事現場の現場責任者としての業務に従事していただきます ・現場責任者に就任した場合、現場責任者手当が支給されます ・現場により秋田県北部の場合があります （その場合は１日あたり１，０００円の通勤手当が支給されます） ※試用期間：３～６ヶ月（その間、同条件） ●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容株式会社あさひほうむ 【青森／弘前市】建築施工管理～オーダーメイド住宅が人気の工務店／働き方改革推進中 【仕事内容】 【青森／弘前市】建築施工管理～オーダーメイド住宅が人気の工務店／働き方改革推進中 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 当社の現場監督として、下記業務に従事していただきます。 〇業務内容 ・お客様との打ち合わせ 営業担当に同席しお客様にヒアリングを行い、ご要望やご予算に合わせて、間取りや仕様を提案していきます。また工事中も色決め仕様決めにおいて、事務所または現場にてお客様と打合せをします。 ・現場管理 担当したお客様の建築工事の施工管理を、現地調査から引き渡しまでを一通り行う

仕事内容<仕事内容> モノづくりに参加しよう【施工図作成】◎賞与年3回／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日120日 技術者ファーストの目線を持ち、 確かなフォロー体制のあるメイジングループ。 ご希望の案件、こだわって見つけられる！ ●賞与年3回／各種手当充実！ ●完全週休2日制、年間休日120日以上 ●あなたの得意分野を活かせる現場へ ●職場健康づくり宣⾔認定 ●健康経営優良法⼈に認定されました︕ ＜具体的な仕事内容＞ 建築工事現場にて設計図から施工図の作成・修正を行います。Ｓ造・RC造・構造物をつくる上での要となる仕事と、施工管理スタッフや設計士ともタッグを組んで、スムーズな建築工程をサポー

仕事内容○工事現場（一般住宅、鉄骨造、鉄筋コンクート造等）の管理、 段取り、手配、打ち合わせ等の業務全般を担当します。 ＊現場は主に弘前地区及び津軽地域が対象となります。 ＊長期間勤務していただける方を希望します。 ☆☆☆（急募）☆☆☆

仕事内容・工程管理 ・現場管理 ・品質管理 ・その他付帯する業務 家づくりの工事等の技術的な作業は、専門の大工さんが行います。 施工状況を確認し、品質管理や安全に配慮した現場管理をすること が主なお仕事です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 新築戸建住宅の現場管理 ◎未経験OK／賞与年2回／車通勤OK／青森県弘前市 主に一般個人向けの住宅建築販売業を手掛けており、注文住宅だけでなく、分譲（建売）住宅も取り扱っている当社。東北のビルダーではトップクラスの施工頭数を誇り、ハウスオブザイヤー5年連続受賞の実績があります！あなたには、現場代理人の仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■工程管理業務 ■現場管理業務 ■品質管理業務 ■その他：上記に関する付帯業務 家づくりの工事等の技術的な作業は、専門の大工さんが行います。 施工状況を確認し、品質管理や安全に配慮した現場管理をすることが主なお仕事です。 ＜一緒に働

仕事内容セカンドキャリアでは、もっと自分や家族の時間を作りたかった。 （施工管理者/50代/男性） 株式会社アールエフテクニカなら、叶います。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日取得可能。残業は20h程度！なのに大規模施工にも関われる！ はじめまして。入社10年目のAです。 高卒から長いこと建設業に携わり、前職でも中小企業の施工管理をしていました。 以前は「家族や子ども二人の学費のため」と働き詰め、家族との時間をなかなか割けませんでした。 経験とスキルを活かして、もっと自分や家族のために時間を作りたいと思い50代で転職を決意。 条件として、どうしても譲れなかったのは３つ。 「

仕事内容☆★2024年賃上げしました！会社と一緒に成長できます！★☆ しっかり稼いで休日も充実！未経験者でも大丈夫！成長企業です！ 「設計士とつくるデザイナーズ住宅」の住宅営業プランナーとし て、木造住宅やリフォームの設計および営業をお任せし ます。《仕事の内訳》注文8:2リフォーム【営業スタイル】20～ 40代の子育て世代をターゲットとしたデザイン性の高い 住宅を扱います。※正社員募集です 【＜勤務地詳細＞】 ◆青森店 青森市合浦２丁目13-15（合浦公園から徒歩1分） ◆弘前店 弘前市中野3丁目1-32 ◆八戸店 八戸石石堂1丁目20-17 ◆業務中は社有車を使用します。 ★当社は完

仕事内容株式会社大進建設 充実の手当・福利厚生が自慢！【ハウスコンシェルジュ(営業職)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：333,000円〜＋諸手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（76,200円／40時間分）含む。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり 月給：299,700円 （固定残業代68,600円／40時間分）含む。超過分は別途支給いたします。 【募集要項】 【募集の背景】 青森・岩手・宮城に展開するハウスメーカーとし

仕事内容株式会社大進建設 【現場代理人(建築施工管理)】★充実の手当・福利厚生が自慢！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％自由設計でやりがい◎】「幸せな家づくり」にむけて現場代理人として着工から完成までの現場運営をお任せします。現場に集中できる環境です！ 工程管理 現場管理 工期管理 その他付帯業務 など ＼Point!／「お客様のための」現場管理に専念できる環境 ◆予算は購買部におまかせ 分業化が進んでいる当社では、予算管理は購買部が担当しています。 そのため現場管理の仕事に集

仕事内容タマホーム株式会社 【弘前店／完全未経験歓迎】戸建て営業 ※新規開拓無し／年休120日／福利厚生充実プライム上場 【仕事内容】 【弘前店／完全未経験歓迎】戸建て営業 ※新規開拓無し／年休120日／福利厚生充実プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実残業月20～30h程度／年間休日120日～ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です

仕事内容<仕事内容> 弘前市での土木施工管理◎定着率90％／還元率75％ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わ