ジルサンダー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事内容】 ジルサンダーのマーチャンダイザーとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ACCカテゴリーのMD計画策定（シーズン、店舗ごと） ・Daily,Weekly,Monthlyのセールストレンド分析、レポート ・海外担当者やストアスタッフとのコミュニケーション ・ファッションショーおよびHQワークショップへのオンライン及びオフライン参加（MAX年4回） ・HQへのプロダクト企画提案 ・コンペチ情報収集、マーケットリサーチ ・ストアスタッフ向けプロダクトトレーニングの実施 ・VMDとの店頭展開計画 ・シーズン中のフォローアップ全般 【勤務地】 ジルサンダージャパン本社

仕事内容【お仕事内容】 ・HQ主導のトレーニングプロジェクトの参画と日本での展開 ・リテールエクセレンスに関するビジョン浸透を全店舗において指揮 ・外部トレーナーと連携したトレーニングプログラムの設計・実行 ・目標達成に向けた各店舗課題の把握と、トレーニングプランの実行とフォローアップ ・トレーニングの準備、実施、フォローアップ ・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプランの作成とフォローアップ ・NPSの管理とフォローアップ 【勤務地】 ジルサンダージャパン本社 【最寄駅】 恵比寿 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんなショ

仕事内容JIL SANDERリテールトレーニングマネージャー◆恵比寿 【JIL SANDER】 【仕事内容】: ・HQ主導のトレーニングプロジェクトへの参画と日本展開 ・リテールエクセレンスのビジョン浸透を全店舗で指揮 ・外部トレーナーと連携したプログラムの設計・実行 ・各店舗課題の把握とトレーニングプラン実行 ・ミステリーショッピング結果に基づくアクションプラン作成 ◎具体的には トレーニングの準備・実施・フォローアップ、NPSの管理とフォローアップなど、店舗スタッフの育成を通じてブランドの顧客体験を向上させる重要な役割です。 ◎やりがい・未来像 「NPSや売上データに直結する成果を実感」 ラグジュ

仕事内容【障がい者採用】JIL SANDER（ジルサンダー）／事務職 【JIL SANDER】 【仕事内容】: あなたの経験・スキルに合わせて、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 選考を通じて、希望や適性に合った配属先をご提案します。まずはお気軽にご応募ください。 ▼ポジション例 - Retailアシスタント - MDアシスタント - マーケティングアシスタント - PRアシスタント -人事部アシスタント 等 ▼この仕事の魅力・やりがい - ご自身の得意分野やポテンシャルを活かして働けます - 希望に合わせて業務内容を相談できる環境があります - サポートしてくれるスタッフがいるので安心して働

仕事内容【障がい者採用】JIL SANDER（ジルサンダー）／販売 【JIL SANDER】 【仕事内容】: これまでの販売経験を、世界的デザイナーズブランドで活かしませんか。 JilSanderは、長年多くのファンに支持され続けるラグジュアリーブランド。 顧客層の幅が広く、年齢やキャリアを重ねても違和感なく、長期的に販売職として活躍できる環境です。 ■業務内容（詳細） ・店頭での接客・販売業務 ・商品のご提案、コーディネート提案、顧客対応 ・レジ業務、金銭管理 ・商品管理（入荷・検品・品出し・在庫管理） ・VMD補助、売場づくり・ディスプレイ調整 ・顧客管理、リピーター対応 ・売上管理・日報作成な

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・ACCカテゴリーのMD計画策定（シーズン・店舗別） ・Daily/Weekly/Monthlyのセールストレンド分析・レポート ・海外担当者やストアスタッフとのコミュニケーション ・ファッションショー・HQワークショップへの参加（年4回程度） ・HQへのプロダクト企画提案 ◎具体的には インポートラグジュアリーブランド「JIL SANDER」のウィメンズアクセサリー領域を担当。コンペチ情報収集やマーケットリサーチを通じて市場動向を把握し、ストアスタッフ向けプロダクトトレーニングやVMDとの店頭展開計画も担当します。 ◎やりがい・未来像

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・HQ主導のトレーニングプロジェクトへの参画と日本展開 ・リテールエクセレンスのビジョン浸透を全店舗で指揮 ・外部トレーナーと連携したプログラムの設計・実行 ・各店舗課題の把握とトレーニングプラン実行 ・ミステリーショッピング結果に基づくアクションプラン作成 ◎具体的には トレーニングの準備・実施・フォローアップ、NPSの管理とフォローアップなど、店舗スタッフの育成を通じてブランドの顧客体験を向上させる重要な役割です。 ◎やりがい・未来像 「NPSや売上データに直結する成果を実感」 ラグジュアリーブランドのトレーニング責任者としてキャリア

仕事内容JIL SANDER☆ウィメンズACC MD☆テレワーク可 【JIL SANDER】 【仕事内容】: ・ACCカテゴリーのMD計画策定（シーズン・店舗別） ・Daily/Weekly/Monthlyのセールストレンド分析・レポート ・海外担当者やストアスタッフとのコミュニケーション ・ファッションショー・HQワークショップへの参加（年4回程度） ・HQへのプロダクト企画提案 ◎具体的には インポートラグジュアリーブランド「JIL SANDER」のウィメンズアクセサリー領域を担当。コンペチ情報収集やマーケットリサーチを通じて市場動向を把握し、ストアスタッフ向けプロダクトトレーニングやVMDとの

勤務時間10:30~21:30

仕事内容最高時給1800円【ジルサンダー】販売スタッフ 渋谷パルコ 【JIL SANDER】 【仕事内容】: 世界的人気ブランド「JILL SANDER」で販売のお仕事です！ 洗練されたミニマルスタイルが魅力のグローバルブランド★ 【具体的には・・・】 ●接客販売 ●ディスプレイ ●店頭商品の管理 ●レジ対応、おつつみ ●顧客管理 ●バックヤード業務など 【店舗】渋谷パルコ店 【期間】即日～長期 【服装】シューズ含む全身制服貸与 【ここがポイント】 ・ラグジュアリー経験者歓迎 ・経験に応じて時給1800円までOK ・制服は全身支給！出費ナシで勤務可能 ・ナチュラルなショートネイルOK 【募集職種

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

仕事内容世界的ラグジュアリーブランドの組織基盤構築HRBP 【STAFF INTERNATIONAL】 【仕事内容】: 人事労務・オペレーションを軸に専門性を深め、組織の健全性を高める仕組みづくりに注力していただきます。 1. HRBPとしての組織基盤構築・労務管理 ・採用支援、入退社に伴う諸手続き、人事データの管理・運用。 ・人事評価制度の運用サポートおよび、社内コミュニケーションの円滑化。 ・業務マニュアルの作成、既存フローの見直し・効率化。 ・社内規定の改定やエンゲージメント向上等の横断的プロジェクトの推進。 2. 障がい者雇用の推進・定着支援（D&Iの推進） ・各拠点の社員・管理者との定期