営業企画 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行における融資経験（2年以上目安） [歓迎] ■住宅ローン領域での商品企画、審査、営業推進経験 ■AI活用したサービス企画、グロース経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 住宅ローンの事業企画【事業変革期/中途100%/働き方◎】（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 同社が展開する住宅ローン比較・診断サービス「モゲチェック」の事業企画を担うリーダーポジションです。事業責任者の直下で、モゲチェック事業の企画立案から実行推進までを担っていただきます。 【業務内容】 ■モゲチェック事業の事業企画（KPI設計・数値分析・施策立案） ■金融

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業、もしくは企画、技術者の立場として、パートナーアライアンスの推進経験を有する方（目安6年以上） 【職種名】 戦略的アライアンスの推進 【仕事内容】 ■AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。 【具体的には】 以下の活動を通じて、ビジネスユニットの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード ・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し ・アライアンス先企業と自社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療関連メーカーにおける下記の実務経験 -セールストレーニングの企画・立案・実行（5年以上） -営業（3年以上） ・データ分析経験 ・CRMシステムの使用経験（Salesforce等） ＜スキル・その他＞ ・セールストレーニングプログラム全般における企画から実行・評価までの完遂能力 ・データ分析に基づくインサイト抽出・行動計画策定能力 ・優れたコミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・人間関係構築スキル ・ビジネスレベルの日本語力 ・学士号 [歓迎] ・英語でのコミュニケーションスキル 【職種名】 セールストレーニングマネージャー《高年収～1,40

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域での営業、または営業マネジメント／営業企画の経験（7年以上が目安） ・営業組織／チームのマネジメント経験 ・案件の創出・提案活動、営業戦略の策定・推進の経験 ・人材育成・組織開発の経験 [歓迎] ・営業組織／営業ユニットの立ち上げ・運営経験 ・営業戦略の策定と実行を統括した経験 ・経営層との折衝、事業部門を横断した連携設計の経験 ・データ・AI／コンサルティング領域での事業開発経験 【フィットする人物像】 【得られる経験】 ・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる ・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ■損害保険会社での代理店営業の経験 ■損害保険会社本部での販売指導・教材作成、販売支援ツール作成等の営業支援業務の経験 ■管理監督者のご経験 [歓迎] ・生命保険会社チャネルの対応経験 ・損保販売におけるコンプライアンス管理業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【課長クラス】販促・営業企画（損保商品）（年収1250万円～1600万円） 【仕事内容】 国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業界最大級の生保会社で損保商品の知見を浸透させ

仕事内容株式会社T-TOP 【東京/年収1260～/統括責任者】営業企画《2015年創業にて年商60億円超の急成長企業》 【仕事内容】 【東京/年収1260～/統括責任者】営業企画《2015年創業にて年商60億円超の急成長企業》 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100人の社員が500

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高等学校卒以上 ・千葉県内での住宅営業経験をお持ちの方 ・事業企画や営業企画、経営企画のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【こんな方を求めています】 ・千葉の住宅事情に精通していらっしゃる方 ・営業の現場経験を経て本社や営業企画、マーケティング、事業推進などのご経験をお持ちの方 ・キャリアの集大成として役員を目指したい方など 【職種名】 【東京・日本橋】40代以上歓迎/注文住宅メーカー/事業推進・役員クラス/1500～2000万円 【仕事内容】 低層住宅着工棟数・四国中国エリアで高いシェアを持つハウスメーカー。 お客様からの信頼度が高く、幅広い対応

仕事内容エスリードハウス株式会社 【大阪／転勤なし】用地仕入営業（管理職）◆仕入れ～企画～販売戦略まで／東証プライム上場Gの安定基盤 【仕事内容】 【大阪／転勤なし】用地仕入営業（管理職）◆仕入れ～企画～販売戦略まで／東証プライム上場Gの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～戸建て住宅分譲を展開／将来の幹部候補／直行直帰も可／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容： エスリードハウスが手がける戸建・土地転売・アパート開発に向けた用地仕入をお任せします。取引先開拓から情報収集、収支組成、買付、クロージングまで一連の流れをご担当いただきます。管理職としての採用となります。 ※担当物件の場所によっては直行

仕事内容株式会社ベイカレント 【女性活躍推進】ソリューションセールス＜顧客深耕営業／事業企画＞※東証プライム上場／高年収／BCC 【仕事内容】 【女性活躍推進】ソリューションセールス＜顧客深耕営業／事業企画＞※東証プライム上場／高年収／BCC 【具体的な仕事内容】 ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから

仕事内容【応募資格】 [必須] 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の 人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度運用、異動調整、発令登録、 等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの

仕事内容株式会社ベイカレント 【カジュアル面談】アカウントセールスマネージャー／事業企画※東証プライム／高年収・裁量権・BCC 【仕事内容】 【カジュアル面談】アカウントセールスマネージャー／事業企画※東証プライム／高年収・裁量権・BCC 【具体的な仕事内容】 ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件