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正社員
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事務/未経験歓迎/オリコグループの安定企業/土日祝休・残業15H・福利厚生充実

株式会社オリコフォレントインシュア

  • 港区

  • 年収382万円〜424万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社オリコフォレントインシュア 【事務※未経験歓迎】オリコグループの安定企業/土日祝休・残業15H・福利厚生充実 【仕事内容】 【事務※未経験歓迎】オリコグループの安定企業/土日祝休・残業15H・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【専門性の高い事務職として活躍したい方歓迎/年休127日・土日祝休み・残業15H程・フレックス有・所定労働7.5Hと働く環境◎】 当社の「家賃保証サービス」に含まれるお部屋の原状回復費用に関する事務業務をお任せします。 ■業務: ●メイン ・不動産管理会社様からの原状回復費用に関する書類内容の確認 ・専用システムへの手続内容などの入力業務 ・必要書類の

登録エントリー

未経験可/映像・音響システムの保守点検年休123日/土日祝休/教育体制/スキルUP/直行直帰可

ヒビノスペーステック株式会社

  • 港区

  • 年収385万円〜609万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ヒビノスペーステック株式会社 【未経験可】映像・音響システムの保守点検◇年休123日/土日祝休/教育体制スキルUP/直行直帰可 【仕事内容】 【未経験可】映像・音響システムの保守点検◇年休123日/土日祝休/教育体制スキルUP/直行直帰可 【具体的な仕事内容】 【お客様の出したい音や空間作りをサポート/スキルを身につけられる年休123日/土日祝休/東証スタンダート上場ヒビノG】 当社設備が導入されている劇場、ホール、民間企業等の映像・音響システムの保守点検を担当します。東日本エリアが活躍の場で、各現場設備の定期点検や音響測定、小規模の改修、障害対応が主な業務となります。 ■教育体制

登録エントリー

人事リーダー・マネージャー候補/人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括/フレキシブルタイム/人事制度・企画

非公開

  • 港区 新橋 / 御成門駅 徒歩約3分

  • 年収550万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験(3年以上) 【募集年齢(年齢制限理由)】 25歳~38歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

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