株式会社lime 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【Limeについて】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【企業概要】 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 現在、この圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 「アジアNo.1のビューティーカンパニー」を目指し、設立3年で全国200店舗を展開する急成長企業Limeにて、新設される「クリエイティブチーム」の初期メンバーを募集します。これまでの営業力による拡大フェーズから、ブランディング・マーケティングを強化するフェーズへの転換期において、デザインの力でブランド価値を最大化させる役割を担います。マーケティングチームと密に連携し、数値結果までダイレクトに追いかけながら、成果に直結するクリエイティブを追求できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・SNS広告、バナー、LP、HPなどのデザイン制作全般 ・採用広報やブランドビジュアルの

仕事内容【具体的な仕事内容】 ︎カウンセリング業務 ︎施術(フェイシャル、ボディ) ︎プラン提案 ︎清掃業務 ︎LINE対応(お礼メッセージなど) ︎口コミ返信 【メニュー内容】 ハーブピーリング、毛穴洗浄、ダーマペン、ラジオ派、キャビテーション、コールドハンマー、オンダリフト、AI肌診断機 お客様のお出迎えから、カウンセリング、施術、アフターフォローまで、すべてのプロセスを一貫してお任せいたします。 当サロンでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。そのため、カウンセリングと施術を分担することなく、プライベートサロンのような落ち着いた空間でお客様一人一人とじっくり向き

仕事内容〇レストラン及びバーの接客業務全般 ・配膳、下膳 ・食事提供の準備、後片付け（洗い場業務含む） ・集計及び文書作成等の事務作業もあり ・送迎業務の可能性あり ハイエースＡＴ車使用 ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） 変更範囲：本人の希望や適性等によりフロント部署への異動の可能 性あり

仕事内容▋企業概要 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 ▋募集背景 当社は2028年の年商100億円達成に向け、今後さらに店舗網を拡大させていきます。この急成長を支える最大のエンジンが、メイン媒体である「ホットペッパービューティー（HPB）」の運用戦略です。 現在、多くのサロンが「原稿更新」という作業に留まる中、当社は

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 10月15日(木)18時まで※定員に達し次第、締切前で

仕事内容【経理担当/第二新卒歓迎】業界未経験者/第10期/ベンチャー企業/平均年齢25歳/年商100億円を達成する企業！ ▋企業概要 Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。 美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。 ▋募集背景 フランチャイズ事業の拡大に伴い、社

仕事内容【企業概要】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 現在、この圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 10月17日(土)18時まで ※定員に達し次第、締切前

仕事内容"1日の流れ (1) ～出勤～ 開店前準備・掃除 出勤したら、まずお客様を迎えるための準備をします♪ 予約の確認や商材・在庫の確認を行います。 ↓ (2) ～施術・タスク～ （休憩１時間込み） お客様を迎えて、しっかりカウンセリングを行い、施術を行います☆ 空き時間のタスクではインスタやTikTokへの投稿を行ったりします！ 他にも広告のデザインを行ったり、本部とのミーティングを行います。 他のサロンではなかなか体験できないような業務がたくさんあります♪ (3) ～退勤～ 締め作業・明日の予約の確認 レジ締めや、LINEやInstagramから来ている予約の確認を行います。

仕事内容 エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、フランチャイズの加盟開発営業をお任せします。 業務内容： ・FC契約書管理 ・テレアポ ・アポイントメント獲得(SNS送信) ・アポイントメント(FC提案) ・FCオーナー出店準備関係 入社後の流れ： まずはアポ獲得するためのテレアポやDM送信を行います。先輩社員によるOJTで、実務を通じてスキルアップを図ります。ある程度経験を積んだら、先輩のアポへの同席やロープレを通してアポのやり方を学んでいき、一人前の営業担当を目指します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング戦略の立案・実行経験（特にD2C・小売・サービス業界での経験が望ましい） ・デジタル広告、SNS運用、CRMなど自社集客チャネルの構築・拡張経験 ・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験 ・経営視点で事業成長にコミットできる方 【職種名】 CMO/経営陣としてD2Cを牽引するマーケティング統括◆裁量権を持ってブランド構築をリード◆ 【仕事内容】 ミッション D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を高めることで、2030年売上100億円の達成を牽引することがミッションです。事業戦略に基づき、マーケティングの力でL

仕事内容【第二新卒歓迎】SNS広告・LP・クーポン画像など幅広いクリエイティブ制作を担い、ブランドのビジュアル基盤をゼロから築くポジションです。 株式会社Lime - 2029年に「10社100億1000店舗」を目指す、平均年齢26歳のベンチャー 仕事内容 ・SNS広告・バナー・LP・HPのデザイン制作 ・採用広報・ブランドビジュアルの企画と制作 ・新ブランド・D2C商品のデザインディレクション ・ロゴ・パッケージなどブランド構築のゼロイチ対応 ・デザイン施策の成果測定と改善 募集背景 当社は、これまで営業力を強みに全国200店舗まで拡大してきましたが、今後はブランディングとマーケティングを強化

仕事内容▋募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。 ▼ミッション 直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 スキルや適性に応じて各種営業職をご提案させていただきます。 事業拡大と売上最大化を目指します。 ・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談（クロージング） ・賃貸仲介営業：チャット（LINE）を中心とした反響物件探し ・コンサルティング・SV：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善 ・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進 ■諸手当 通勤手当 ナレッジシェア制度 経営者講演会 スポーツジムの会費全額補助 美容クリニック手当（美容施術費の一部を補助）

仕事内容▋募集背景 「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に拡大していくため、新店舗の立地開発や契約業務をリードいただける【不動産担当】を募集します。 店舗展開のスピード感を支える重要ポジションとして、立地選定から契約交渉、オーナーや不動産会社との調整まで幅広くお任せします。 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後さらにフランチャイズ展開を加速させるにあたり、新規出店・移転・増床などに強い不動産専任人材を募集しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・toB営業経験 ・基本的なPCスキル ・経営層、管理職層との折衝経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・商業施設や路面店の店舗開発経験 ・美容、飲食、サービス業での出店サポート経験 ・複数案件を並行推進した経験 ・宅地建物取引士の資格保持 ・不動産業界での実務経験 ・エグゼクティブ層への折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データや数字を基に、定量的な根拠を持ってロジカルに判断・提案ができる方 ・変化が激しく、スピード感のある環境に柔軟に対応できる方 ・多様なステーク

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 賃貸仲介部門の拡大に伴い、営業ノウハウの仕組み化と再現性ある教育体制を構築するマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 賃貸仲介部門のマネージャー候補として、営業プロセスの言語化・教育体制の整備から事業戦