ヘルスケアホーム井口 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホームヘルスケアホーム井口/正社員/)見学歓迎 春入職応相談

介護付有料老人ホームヘルスケアホーム井口

  • 広島県 広島市西区 井口

  • 月給25.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 即日勤務OK
  • 教育充実
  • 16時までに退社可
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK

仕事内容《介護福祉士大歓迎》【★広電「修大協創中高前駅」から徒歩7分★】充実の福利厚生&研修制度◎残業少なめ◎快適な環境の有料老人ホームで働きませんか♪ ●有料老人ホームでの介護全般業務をお任せします。食事・入浴・排泄介助やレクリエーション業務など、やりがいのあるお仕事です! ●広島電鉄「修大附属鈴峯前駅」から徒歩7分の好立地!もちろん、マイカー通勤も可能なので通勤もストレスフリーです♪ ●中途入職の方にも安心の研修制度を用意しています。万全のバックアップ体制で、あなたの成長をサポートします◎ 未経験者も多数活躍中。気になることや不安な点があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちはあなた

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介護付き有料老人ホームでの介護福祉士/正社員として活躍/ひと月9休~10休/年間休日112日/残業ほぼなし/施設見学歓迎/マイカー通勤可

医療法人社団ひがしの会 ヘルスケアホーム井口

  • 広島県 広島市西区

  • 月給21.4万円〜28.3万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給

仕事内容【介護付き有料老人ホームでの介護福祉士】正社員として活躍/ひと月9休~10休/年間休日112日/残業ほぼなし/施設見学歓迎/マイカー通勤可 ■ アピール 医療法人社団ひがしの会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を掲げ、広島県内を中心にグループホーム、介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、通所介護、居宅介護支援事業所を運営し、安らぎと癒しのサポートを提供しています。 また、特に女性の働きやすさを追求しており、計画期間を定めて有給休暇取得の促進、女性管理職の割合の拡大、育児休業の周知などを行うほか、復職後の時短勤務制度も設けています。 今回募集するのは、当

かる・ける

介護付き有料老人ホームでの作業療法士/正社員として活躍/ひと月9休~10休/年間休日112日/残業ほぼなし/施設見学歓迎/マイカー通勤可

医療法人社団ひがしの会 ヘルスケアホーム井口

  • 広島県 広島市西区

  • 月給26.2万円〜28.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK

仕事内容【介護付き有料老人ホームでの作業療法士】正社員として活躍/ひと月9休~10休/年間休日112日/残業ほぼなし/施設見学歓迎/マイカー通勤可 ■ アピール 医療法人社団ひがしの会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を掲げ、広島県内を中心にグループホーム、介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、通所介護、居宅介護支援事業所を運営し、安らぎと癒しのサポートを提供しています。 また、特に女性の働きやすさを追求しており、計画期間を定めて有給休暇取得の促進、女性管理職の割合の拡大、育児休業の周知などを行うほか、復職後の時短勤務制度も設けています。 今回募集するのは、当

かる・ける

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