作業療法士 - 下北沢駅 の求人・仕事・採用

仕事内容クリニック内におけるリハビリテーション業務 ＜おすすめポイント＞ 【スポーツ整形に特化した山手クリニックで作業療法士を募集！】 ・正社員で月給25万7,000円以上、経験を考慮！スポーツ整形に特化したクリニックで専門性を磨けます。 ・年間休日120日、日・祝休み＋夏季・年末年始休暇あり！ワークライフバランス重視の働きやすさが魅力です。 ・医師やトレーナー、栄養士と連携したチーム医療を実践。リハビリ業務を通じて選手の復帰を全力サポート！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有/年1回（4月） 賞与：有/年2回（8月・12月） 退職金制度：有 通勤手当：実

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 下北沢駅前の訪問看護ステーションで作業療法士を募集 下北沢駅すぐにあるメディリス訪問看護ステーション下北沢では、作業療法士（非常勤）を募集しています。 とても明るく、居心地のよい和気あいあいとした雰囲気の訪問看護ステーションです。 ”一緒に作り上げていく”という雰囲気も強く、気兼ねなく働きやすい環境です。 高い品質で、看護師とリハ職がガッチリ連携したチーム医療を提供するステーションですので看護とリハの連携をしっかり理解・経験したい方。本当の在宅医療とは何かを追求していきたい方。 是非一緒に、より良い在宅医療を提供できる組織を作り上げていきましょう。 募集の条件としては、

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 求人詳細 訪問看護ステーション近隣のご家

勤務時間週1日以上 / 4時間以上 好きな時間に働けます☆彡 ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など ＼他にも沢山ご用意しております！／ お気軽にお問合せください♪

仕事内容単発1日～好きな日にお仕事OK！ 来社＆面接不要のカンタンWEB登録★ ▼例えば… ・雑貨の仕分け ・シール貼り ・おもちゃの梱包 ・ワクチン接種会場の受付 ・チラシの封入 ・お菓子の袋詰め etc どのお仕事もシンプル作業！ 未経験でもとってもカンタンです★♪ ※上記はお仕事内容の一例です。 ご応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。

仕事内容私どもは、HubSpotスペシャリスト集団として、HubSpotをお使いになる上で、お客さまがお困りのことを丁寧にサポートする、国内トップクラスのHubSpotソリューションパートナーです。当社のHubSpot導入支援事業の好調・拡大に伴い、体制強化を進めており、新たに「プロジェクトマネージャー」としてHubSpotを軸にクライアントの課題解決しながら、会社の成長を一緒に楽しんでいただける方を探しております。稀有な存在である「HubSpotのエキスパート」の一人として、専門性が高いスキルを幅広く身につけ、実務で経験を積んでいただき、市場価値の高い人材としてキャリアアップいただきたいと考えており

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪作業療法士/正社員≫完全週休2日制！土日祝お休み！資格が活かせる！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ◇作業療法士としての業務全般◇ ・訪問しての脳血管や難病、小児、がん、精神科のリハビリ、機能訓練 ・ご家族様やケアマネジャー、往診医、施設、病院などの多職種の方々との連携 ※対面や電話、書面等を用いて連携を行い、より質の高いサービスの提供を目指す ※新型コロナウイルス感染防止のため、インターネットを用いた連携などにも力を入れている ※訪問エリア：東京都世田谷区、渋谷区、目黒区および杉並区の一部 ※訪問手段

仕事内容株式会社１００ 【下北沢/フルフレックス】シニアプロジェクトマネージャー◆HubSpot国内NO1パートナー/在宅可 【仕事内容】 【下北沢/フルフレックス】シニアプロジェクトマネージャー◆HubSpot国内NO1パートナー/在宅可 【具体的な仕事内容】 【世界120ヵ国、9万社以上に利用されているアメリカ発マーケティングプラットフォーム「HubSpot」の日本におけるNo,1パートナー企業】 ★フルフレックス×ハイブリット出社×月残業10-20H程度 ■業務内容： HubSpot国内トップクラスパートナーとして「本当に価値のあるプロジェクトマネジメント」を追求できる環境で、クライアン

仕事内容<職種> プロジェクトマネージャー(PM) <案件内容> ・PMとして受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 業務フロー整理 - マーケティング戦略策定 - ドキュメント作成 - As-Isの可視化 -To-Be業務フローの設計 -業務設計 -ステークホルダーマネジメント -HubSpot活⽤推進

仕事内容≪スポーツ選手の治療、サポートに興味がある方 下北沢駅から徒歩5分≫ ※経験者のみ すぐに働ける方、歓迎致します！ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/新卒可/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 一般整形外科、スポーツ整形外科の理学療法業務。治療のみならずコンディショニングや予防にも力をいれています。 また、スポーツ選手の競技復帰の治療や競技能力の向上につながるコンディショニングを行っています。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・

勤務時間基本8：30～17：30 時間応相談 休憩時間は、就業時間によって法令通りとなります。

仕事内容【世田谷区代沢】年齢関わらず活躍中◎責任感や向上心を持って仕事に向き合える作業療法士さん、是非私たちと一緒に働いてみませんか？デイサービスでの高齢者サポートのお仕事です☆ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行ってい

仕事内容<仕事内容> 08_1【正社員】管理部マネージャー候補 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナ

仕事内容株式会社１００ 【下北沢】シニアCRMコンサルタント◆HubSpot国内NO1パートナー/年休128日/在宅可 【仕事内容】 【下北沢】シニアCRMコンサルタント◆HubSpot国内NO1パートナー/年休128日/在宅可 【具体的な仕事内容】 【世界120ヵ国、9万社以上に利用されているアメリカ発マーケティングプラットフォーム「HubSpot」の日本におけるNo,1パートナー企業】 ★フルフレックス×ハイブリット出社×月残業10H-20H程度 ■業務内容： HubSpot国内トップクラスパートナーである当社の要となる「CRMコンサルタント」を募集します。 クライアントの事業成長を実現す

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容機能訓練指導員スタッフ／デイサービス 日勤のみ 日曜定休のお仕事です ゆめふる代沢店は平均利用者数17名のデイサービスです。 当店では、一緒に頑張ってくれる機能訓練指導員さんを募集しています。機能訓練指導員としてお客様の身体状況を把握し在宅生活の維持をサポートするのがお仕事です。 デイサービスでの勤務経験がなくて不安な方も、安心して働いて頂けます 日曜日がお休みなので働くお父さん・お母さんにとっても働きやすい環境です。 生活環境に合わせて働き方を変えられるのもやさしい手の魅力です。 勤務日数・開始日・勤務時間などにご希望がございましたらお気軽にご相談下さい。 質問等がありましたら

勤務時間10:00～19:00／10:00～16:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 【経理】<各ツールから証憑取得し、会計処理作業<経費精算チェックや会計ソフトへの仕訳入力<営業管理システムからデータを抽出し、会議資料の作成<請求書の作成発行、入金確認<販管費等の支払処理<月次決算のサポート業務<その他付随する業務【総務】<備品の受発注と管理<社内イベントに関する準備運営<職場、就業環境の整備<福利厚生に関する運用管理<その他付随する業務【使用するツール】<会計システム・・MF会計plus<経費精算・・バクラク経費精算<請求書管理・・バクラク債権債務管理<電子契約・・クラウドサイン<営業管理・・HubSpot<コミュニケーションツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門における実務経験5年以上（全領域網羅は不問） ・日商簿記2級以上の資格保有 【尚可】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 ・ベンチャー企業での就業経験（スタートアップ企業でなくてもいい） ■組織構成 ・事業部長(男性)+正社員4名(女性）+派遣3名(女性) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 高い当事者意識を持ち、組織の課題解決に向けて自走できる方 【職種名】 管理部門マネージャー候補（若手～ミドル） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休125日以上】女性が多

仕事内容機能訓練指導員／デイサービス 日勤のみ 日曜定休のお仕事です ゆめふる代沢店では、一緒に頑張ってくれる機能訓練指導員さんを募集しております。 デイサービスの勤務経験がない方でも大歓迎です ゆめふる代沢店は平均利用者数17名のデイサービスです。 機能訓練指導員として、ご利用者さんの身体機能の回復や介護予防を推進するお仕事です。 他店舗との交流もあり、勉強会も充実しているので安心して働いて頂けます。 年間休日１２４日ありますので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 仕事帰りには、下北沢・三軒茶屋どちらにも行きやすく通勤も楽しく出来ます 皆様からのご応募お待ちしております。

勤務時間・勤務時間:8:30~19:30の間で1日4時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例: (1)09時00分~16時00分 (2)13時00分~18時00分 ・休憩時間:勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容・機能訓練計画書の作成 ・ケアマネージャーとの情報交換 ・通所介護員の機能訓練の実施、介護職員への指導など、サービス現場での実務に関する業務 ・お客様宅でのアセスメント ・送迎業務をお願いすることもあります 日勤のみ！日曜定休のお仕事です♪ 応募資格: 正看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・勤務時間:8:30~19:30の間で1日4時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例: (1)09時00分~16時00分 (2)13時00分~18時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 毎日笑顔で営業中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務 ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 ※他にも細々したお仕事がありますが、どれも慣れるまで丁寧に対応致します。 通所店舗同士で、情報交換や勉強の場があるのも自慢のひとつです。 定期訪問によるアセスメントとモニタリングによりお客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング

仕事内容大手製造メーカーの医療・自動車分野における、HubSpotを活用したマーケティング基盤構築および営業生産性向上プロジェクトに、マーケティングコンサルタントとして携わっていただきます。 デジタル化への抵抗感があるステークホルダーを含めた合意形成から、インバウンドマーケティングもしくはABMの戦略策定、実運用フローの構築までを一貫してリードいただける方を募集します。

仕事内容【管理部マネージャー候補】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！ 仕事内容 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士との連携 ・月次予実管理 ・月次キャッシュフロー管理 ・経営企画全般 ・経営指標の整理・分析 ・予算編成