C言語 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

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システムエンジニア/システムエンジニア/キャリアアップ

株式会社クオーレテック / 東京オフィス

  • 世田谷区

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア(組み込み制御) /キャリアアップ/一部リモート案件有り/前職給与保障 【クオーレテックの強みとは】 (1)技術アドバイザーとコンサルタント2名体制での協力フォロー 他社では例をみない「技術アドバイザー」が皆さんの日々の業務とキャリアアップをサポートします。 ー ☆技術アドバイザーのサポート例 その1:入社時 個⼈スキルの棚卸を実施。これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋がっています。 その2:商談時 発注者側の経験から、エンジニアに求めるスキルが理解できます

インフラエンジニア/東京都世田谷区/データ入力業務あり/面接1回のみ!

株式会社ビーネックステクノロジーズ

  • 世田谷区

  • 月給30万円〜55万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 語学を活かせる

仕事内容【職種】 官公庁向け総合無線局管理システム開発 【仕事内容】 基本設計から詳細設計をご対応いただきます。 【担当製品】(情報・通信)情報セキュリティ 【使用ツール】AWS; Azure ※データ入力業務あり 【歓迎スキル/学べるスキル・環境】 ・経験者優遇(経験年数不問) ・サーバやネットワーク、各種システムの設計・構築経験をお持ちの方 ・IT経験を活かして、大手メーカーでキャリアアップしたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 OS:Windows、Linux、UNIX、Android、iOSなど サーバー:Windows、Linux、VMwareなど データベース:Oracle、Access

システムエンジニア/ITエンジニア/技術アドバイザー在籍

株式会社クオーレテック / 東京オフィス

  • 世田谷区

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【実績評価で給与もキャリアもアップ!】ITエンジニア/技術アドバイザー在籍/フルリモート有り 【実績ベース×ポイント制の評価制度/ボーナス年2回】 クオーレテックの評価制度は、実績ベースとなります。 曖昧な年功序列制度ではありません。 ☆3者視点での評価 客先評価、会社評価、自己評価の3つの視点から評価をすることで、その方の実績を、しっかりと紐解きます。 ☆基盤スキル、技術、貢献度の3つの指標と点数化 3つの指標で具体的な点数に反映し、目に見える評価制度に取り組んでいます。 自分の今の強みは何か、課題は何かが見える制度で、自身の成長にもつながります。 ☆役職手当あり!目指

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