トリマー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容ペットサロンの店長／正社員 ペットサロンの店長 川越店 ●詳しくは… ・ワンちゃんの シャンプー、カットなどトリミング施術 ・ホテルでのお預り対応、お世話全般 ・接客(物販もあり) ●経験が活きる！ ブランクさんもご安心を◎ 先輩がしっかりサポートします。 ●「なりたいトリマー」を目指す 入社後のトレ―ニング体制が充実！ さらなるスキルアップが可能♪ 今までの「なんとなく」が明確になり、 お客様にも自信を持ってご提案できますよ◎ ＼I’s Dogのメリット／ ★頑張りが給与に反映される評価制度を導入 ★年2回のボーナスあり ★土日の希望休も取得OK ＼面接後に1日職場体験OK／ 百

仕事内容株式会社ＴＳＣ 中古車反響営業／未経験歓迎／平均年収769万円／年休121日 【求人要約】 無理なく稼ぐ◆高水準のインセン／月給40万円超多数 未経験歓迎◆マンツーマン研修×成果が出せる仕組み有 残業ほぼナシ◆定時退社で、プライベートも充実◎ 【仕事内容】 【営業平均年齢28歳！／8割が未経験入社】中古車の買取・販売業務 ★テレアポなし・飛び込みなし 【具体的な仕事内容】 ＼2013年の創業から、12期連続で黒字経営／ 事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！ 【 買取 】 Webサイト等からお申し込みのあったお客さまのデータを基に、営業担当を決定。 1.

仕事内容【アピールポイント】 未経験・無資格OKの自動車販売スタッフ ●異業種転職歓迎！ ●新卒・第二新卒歓迎！ ●研修制度・キャリアップ制度充実！ ●ノルマなし！ 【仕事内容】 業界・職種未経験の方も無資格の方も大歓迎！（経験・資格のある方ももちろん歓迎）新卒・第二新卒の方も大歓迎！ お客様のニーズや、自動車購入を考えるきっかけなどを伺い、お客様のご要望にあったお車を提案するお仕事です。 自動車の知識が無い方も研修や先輩スタッフのアシスタント・サポートからお仕事を覚えていけるので安心してください。 ※店舗内のみの対応（個人ノルマや外回り営業はありません） 【お仕事内容】 来店されたお客

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【仕事内容】 ୨୧┈┈ 求人の魅力をCHECK ┈┈୨୧ 充実した研修制度あり 多彩な臨床経験・成長機会を用意 キャリアアップ支援あり 福利厚生・待遇充実 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▽お任せする業務はこちら 小動物臨床に関わる診療業務全般。 ・診察 ・診断 ・治療 ・手術 ・麻酔管理 ・健康診断 ・飼育指導 ・救急対応 ・飼い主様対応 など 【アピールポイント】 世界最大のMARS動物病院グループの一員 日本最大のVCA Japan動物病院グループ 【七里動物病院の教育制度と特徴】 ♢ 国内外研修で最新医療を習得 ∟ 国内外の学会や研修に積極参加し、 常に最

仕事内容【アピールポイント】 未経験・無資格OKの自動車販売スタッフ ●異業種転職歓迎！ ●新卒・第二新卒歓迎！ ●研修制度・キャリアップ制度充実！ 【仕事内容】 業界・職種未経験の方も無資格の方も大歓迎！（経験・資格のある方ももちろん歓迎）新卒・第二新卒の方も大歓迎！ お客様のニーズや、自動車購入を考えるきっかけなどを伺い、お客様のご要望にあったお車を提案するお仕事です。 自動車の知識が無い方も研修や先輩スタッフのアシスタント・サポートからお仕事を覚えていけるので安心してください。 ※店舗内のみの対応（個人ノルマや外回り営業はありません） 【お仕事内容】 来店されたお客様を対象に自動車

仕事内容介護職／介護職 特養いずみ 「人間関係がいい職場で長く働きたい」 そんな方に選ばれています。 年収480万円可能 賞与3.5ヶ月実績 夜勤明けは必ず2連休 Q.介護職未経験でも大丈夫ですか？ もちろん大丈夫です！ 前職がペットのトリマーさんやショップの販売員などの方もいらっしゃいます！ 入職した方には最低3ヶ月間のしっかりとしたOJTを実施いたします！ 専属に近い形で研修担当がつきますのでご安心して介護の世界に飛び込んできてください！ Q. 年齢層は？ 20～50代のスタッフが在籍中です！ 40代のスタッフが一番多いです！ Q. 夜勤はどのぐらい入るんですか？ 月4回程度です！夜

仕事内容介護職／介護職 特養いずみ熊谷 「人間関係がいい職場で長く働きたい」 そんな方に選ばれています。 年収480万円可能 賞与3.5ヶ月実績 週休3日制（2026年4月～導入予定、詳細は面接で！） 夜勤明けは必ず2連休 Q.介護職未経験でも大丈夫ですか？ もちろん大丈夫です！ 前職がペットのトリマーさんやショップの販売員などの方もいらっしゃいます！ 入職した方には最低3ヶ月間のしっかりとしたOJTを実施いたします！ 専属に近い形で研修担当がつきますのでご安心して介護の世界に飛び込んできてください！ Q. 年齢層は？ 20～50代のスタッフが在籍中です！ 40代のスタッフが一番多いです

仕事内容安心安定のQBハウス★40代もまだまだこれから！現実的な人生設計しませんか。ブランク歓迎◎男性育休取得率60.7％！平均年齢43歳、最高年齢76歳！20～70代の幅広い世代が活躍中です！ 安心できる環境で、自分が輝けるからお客様を笑顔にできる――――。 スタイリストとしての長い人生を、QBハウスで実現しませんか。 お客様にも一緒に働くスタッフにも…「ここにきて良かった」！ そう思ってもらえるサロン作りをしております。・★ 入社後の定着率は驚異の93.4%！ やりがいを感じながら無理なく、そして楽しく働けるから スタッフ全員が大好きな「ヘアカット」に専念しています♪ お客様も常にご来店い

仕事内容【仕事内容】 ୨୧┈┈ 求人の魅力をCHECK ┈┈୨୧ 充実した研修制度あり 多彩な臨床経験・成長機会を用意 キャリアアップ支援あり 福利厚生・待遇充実 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▽お任せする業務はこちら 小動物臨床に関わる診療業務全般。 ・診察 ・診断 ・治療 ・手術 ・麻酔管理 ・健康診断 ・飼育指導 ・救急対応 ・飼い主様対応 など 【アピールポイント】 世界最大のMARS動物病院グループの一員 日本最大のVCA Japan動物病院グループ 【教育制度と特徴】 ♢マンツーマンの丁寧な教育体制 ∟先輩獣医師が担当として寄り添いながら、 診療の技術や姿勢

仕事内容【仕事内容】 ＼前職給与保証＆獣医大学卒業生集合／ ｖ （Uo･ｪ･oU） ️本庄駅から車で7分の動物病院 ️休日出勤＆夜勤なし！ ️引っ越し手当＆家賃補助制度あり ️病院内にトリミングサロンあり ｖ （・・）～ 仕事内容 愛犬・愛猫の診療および治療をお任せ。 （子犬・子猫やブリーダーの方がメイン） 一般的な動物病院よりも多彩な症例に対応。 ※インコやハムスターは対象外 診療科目 ●一般診療 ・総合診療、軟部外科、整形外科、歯科 ・眼科、皮膚科、腎泌尿器科、循環器科 ・腫瘍科、神経科・神経外科、CT検査 ●予防診療 ・フィラリア予防、ノミ・ダニ予防 ・狂犬病予防接種、混合ワク

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【仕事内容】 ୨୧┈┈ 求人の魅力をCHECK ┈┈୨୧ 充実した研修制度あり 多彩な臨床経験・成長機会を用意 キャリアアップ支援あり 福利厚生・待遇充実 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▽お任せする業務はこちら 小動物臨床に関わる診療業務全般。 ・診察 ・診断 ・治療 ・手術 ・麻酔管理 ・健康診断 ・飼育指導 ・救急対応 ・飼い主様対応 など 【アピールポイント】 世界最大のMARS動物病院グループの一員 日本最大のVCA Japan動物病院グループ 【教育制度と特徴】 ♢段階的な新人教育で着実に成長 ∟入社2ヶ月目から予防診療を開始し、 段階的に病気診療・手

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断