作業療法士 - 浦和駅 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 ※(1) 9:00～18:00（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） (2) 13:00～18:00 時間外ほぼなし ※上記時間は基本的なシフトパターンです。 勤務日数／曜日／時間はご相談ください。

仕事内容発達障害の子ども達の療育、保育 ・日常生活動作（食事や着替え、お片付けなどの生活スキル）向上プログラムの補助 ・社会性を育むプログラム運営の補助 ・就学、進学支援プログラム運営の補助 ・感覚や運動の発達に関するプログラム運営の補助 など ※雇用期間：1年（原則更新） 週2日から勤務OK 週2日から勤務が可能です！扶養範囲内で働きたい方にもピッタリです （土日勤務が可能な方は週1勤務のご相談も可能です） 勤務は基本曜日固定のため、スケジュールが立てやすいです しっかり働きたい人も 各種社会保険完備（法定通り）しておりますので、しっかり働きたい方も是非ご応募ください！ 児童の送迎の運転にご

仕事内容＼月給226100円～／【さいたま市緑区大間木】介護業界未経験の方大歓迎！ALSOK介護で作業療法士の資格を活かした機能訓練指導員を募集しています。 【デイサービスで機能訓練指導員のお仕事です】 利用者ができる限り身の回りのことを自分でできるように支援するお仕事です。 機能訓練計画の作成 機能訓練の実施・評価 利用者の生活環境の確認 利用者の身体機能の評価 その他介護の補助業務 送迎業務（できる方のみ） ◆サポート体制充実！ ◆利用者の日常を支えるやりがいのある仕事です！ 募集概要 職種：作業療法士 雇用形態：正職員 施設形態：デイサービス 施設名：デイサービスセンター遊・東浦

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までのお子様を対象に、生活能力及び社会性の向上を目的とする「サッカー療育」をベースとした発達支援をお任せします。 （具体的な業務内容） ?サッカー練習開始までの見守りと準備 ?見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ?日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、 「これまで培った知識や経験を子どもたちのために！」そんなマインドをお持ちの方はぜひご応募ください！ 大切なことは子どもたちにとって”良き理解者”であることです。 そのための手段はお任せします。 例えば、 ・運動能力に合わせた運動プログラムを考え、

仕事内容・放課後等デイサービスでの現場(療育)業務 ・児童の送迎、それに付随する業務 ・イベント等の企画・提案、その他の事務作業 ＜おすすめポイント＞ 【理学療法士の資格を活かして子どもと向き合える放課後等デイサービス】 ・正社員で月給30万円スタート、固定残業手当や扶養・ドライバー手当も充実！安心して長く働けます。 ・残業ほぼなし＆週休2日制でワークライフバランス重視派にぴったり！年間休日108日以上でリフレッシュも十分。 ・充実した研修制度と資格取得支援あり。社会保険完備＆マイカー通勤可で働きやすい環境をお探しの方におすすめ！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生)

仕事内容【仕事内容】 ・機能訓練、リハビリの指導およびプログラムの作成 ・介護スタッフや看護師と連携を取り、ご入居者の身体状況を把握 【給与】 月給262,500円 月給262,500円～262,500円 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給上限40,000円/月 時間外手当別途支給 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区前地3-5-2 【応募資格】 未経験可 ブランク可 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 作業療法士をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その

仕事内容◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇社員数16,000人以上いらっしゃる誰しもが耳にしたことがある大手優良企業での営業職での募集となります。 ◇ウェルネスケア関連商品（紙パ

仕事内容＼子どもたちの発達を支援／ 障がい児への「療育支援」を行なう放課後デイサービス施設「エフ」。あなたには、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達を支援する仕事をお任せします。 ……6～10歳の子どもたちの成長を支える…… 施設に通う子どもたちは、小学1～4年生がメイン。作業に必要な短期記憶（ワーキングメモリ）や集団生活での悩みを抱えている子どもたちが多めです。1教室あたり職員約7名に対し、子どもたち約25名が在籍。1日平均12名来ます。 ～1日の流れ～ ▼準備・送迎 子どもたちが来る前に、職員同士で子どもたちへの対応方法などを検討。平日は子どもたちの下校時間、土日は

勤務時間（1）9時30分～18時30分の間の4時間以上（休憩時間は法定どおり付与） （2）14時00分～18時30分（休憩なし） ※時間外ほぼなし ※勤務時間については要相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/パート≫昇給あり！交通費支給あり！研修制度あり！★午後勤務可能な方大歓迎★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◎保育士としての業務全般◎ 発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、特別なサポートを必要としている小学生のお子さんを対象に、コペル教材を使った療育を行っていただきます。 ・レッスン（4歳児までのレッスンには保護者も参加）※1療育は60分/1日1療育～5療育 ⇒指導員とマンツーマンで、発達段階に合わせたバリエーション豊かな課題を行います。 ・保護者との相談 ・生徒管理業務など ※送

仕事内容【仕事内容】 ・1日2～3コマの支援 ・各コマ最大5名の利用者 ・個別支援計画書に基づいた直接支援 ・ご家族との情報交換 ・教材作成や施設管理、清掃 ・付随する事務業務 （1日の流れ（例） 10:00 出社、事務作業 10:30 保護者様と個別相談 12:30 休憩 13:30 教室準備 14:30 児童発達支援、レッスン 16:30 放課後等デイサービス、レッスン 18:30 事務作業、翌日の準備 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かり、外出はございません。 【給与】 月給265,000円

勤務時間【勤務時間】 《シフト制》月～日 9：30～18：30 実働8時間、休憩60分 ※残業ほぼなし ※祝日も出勤あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。 求人ID 943581

勤務時間（1）08:45～17:30

仕事内容＜訪問リハ＊パートの作業療法士さんを募集中！＞駅チカ徒歩10分◇経験不問◎小児経験お持ちの方優遇あり☆彡週1日からライフスタイルにあわせて働けます♪ ●小児のみの訪問看護ステーションでの業務全般に従事していただきます。 ●主に、ポジショニング、運動発達の促進、歩行訓練、関節可動域訓練、装具を使用したリハ、食事動作などをお願い致します◎ ●宇都宮線「浦和駅」より徒歩10分と駅チカでアクセス抜群！毎日の通勤の負担が少ないですよ♪ アドバイザーより 埼玉県さいたま市にある【こどもと家族の訪問看護ステーション Smile Piece】では、パートの作業療法士さんを募集中です。 ブランク・未経験

仕事内容障がいを持つ2歳～6歳の未就学児、小学校の就学児に対して、遊びや学習、レクリエーション、料理、課外活動などを通して子ども達と楽しみながら普段とは異なる時間や空間、人との関わりや体験をなどを支援するお仕事です。 スタッフ構成 児童発達支援管理責任者 1名 作業療法士 1名 児童指導員 1名 保育士 3名 その他の職員 2名 （2025年10月現在） ＜おすすめポイント＞ 【語り終えない成長！月給30万円以上・言語聴覚士の募集！さいたま市浦和区であなたのスキルを発揮しませんか？】 ・こどもたちひとりひとりに合わせた教育！チームで一緒に内容を考える環境で、貢献度が実感できます！ ・業界経験不問！経

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 unico浦和における支援業務および送迎、記録 ☆児童発達支援 【対象】 0～6歳の発達に支援が必要なお子さまや、障がいのあるお子さま 【1日のスケジュール例】 9:00 お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。 9:30 始まりの会 10:00 グループ遊び・おでかけ 11:30 昼食 13:00 グループ遊び・自由遊び・おやつ 14:30 帰りの会 15:00 お送り ※スケジュールは教室により多少異なります。 【給与】 月給215,000円 月給215,000円～340,000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ※役職に応じ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容【介護福祉士／正社員】さいたま市浦和区｜通所リハビリテーションでのお仕事｜手当充実｜学歴不問 ■ アピール ■どんな施設？ 母体となっている「青木医院」はさいたま市浦和区周辺の地域に密着する病院として、医療サービスを提供しております。 地域の皆様が安心して医療を受け、これからもより良い生活を送れるようにサポートしたいと願い、訪問リハビリやデイケアにも力を入れています。 その一環として「青木医院通所リハビリセンター」を開設しており、利用者様が自立した日常生活を送れるようにサポートします。 基本的には、ご自宅から施設までの送迎を行い、利用者が気軽にお越しいただけるようにサポートを提供して

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス】＜児童指導員／正社員＞駅チカ｜入職後フォローアップ体制充実｜昇給あり【さいたま市浦和区】 ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎駅チカで楽々通勤できる ◎入職後のフォロー充実で安心！ ◎昇給あり・頑張りをしっかり評価 ◎年間休日120日 ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ―・―イニシアス株式会社 TAKUMI（たくみ）浦和教室について―・― さいたま市浦和区にあるイニシアス株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動プログラムを中心にこどもの得意や苦手を見つけながらご家

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 unico浦和における支援業務および送迎、記録 ☆児童発達支援 【対象】 0～6歳の発達に支援が必要なお子さまや、障がいのあるお子さま 【1日のスケジュール例】 9:00 お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。 9:30 始まりの会 10:00 グループ遊び・おでかけ 11:30 昼食 13:00 グループ遊び・自由遊び・おやつ 14:30 帰りの会 15:00 お送り ※スケジュールは教室により多少異なります。 【給与】 月給215,000円 月給215,000円～340,000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ※役職に応じ

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】保育士★送迎業務・持ち帰り仕事ナシ・副業OK★運動療育で子どもの成長支援する児童指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます♪ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22万円～/駅チカ/年休120日 残業ほぼなし/多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 185,946円～294,054円 固定残業代 29,054円～45,946円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 役職手当 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応じて)