ソムリエ - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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結婚式場・飲食店のレストランサービス 神戸市垂水区

神戸市垂水区結婚式場・飲食店

  • 兵庫県 神戸市垂水区 / 滝の茶屋駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営(土日祝日) 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営(平日) 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発

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ジェームス邸/レストランサービス

株式会社ノバレーゼ

  • 兵庫県 神戸市垂水区 塩屋町 / 滝の茶屋駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容 仕事内容 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営(土日祝日) 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、 各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、 結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営(平日) 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。 パーティメニ

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店舗運営スタッフ(未経験OK) クレイジーな経験聞かせて!/奇想天外なアイデアもカタチにできます!

株式会社スパイスワークス

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容\活躍フィールド、どれ選ぶ?/ 酒場、和食、ビストロ、スシなど、多様な業態から活躍の場を選び、接客、食材の仕込み、調理、盛り付け、店舗運営業務などに取り組みます。 \入社後ステップ/ ▼会社を知る 会社の考え方、キャリアの広がり方、豊富な業態などをご説明。1年目は月に数回、上司との面談も実施。現場で感じた悩みや「もっとこうしたい!」も気軽に話せます。 ▼店舗デビュー 希望・適性をふまえ各店舗に配属。現場では「ウチの味」「サービスのこだわり」から、接客・調理・売上管理まで幅広く学べます。 ※1店舗あたり社員2~3名、アルバイト7~8名。規模により異なる場合もあります。 ▼改善を仕掛ける

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