株式会社日本ネクスト の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 一般社団法人日本フリースクール機構 ネクストエール万願寺 【児童指導員】月給22.5万円～/週休2日制/日祝休み残業ほぼなし 正社員 育成体制＆研修が充実！/受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 日野市万願寺にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設の母体となる法人は、埼玉県で保育園の運営も行っていて、これまでたくさんの子どもたちと向き合い支援を行ってきた豊富な実績とノウハウを療育に生かしています。 ◆当施設の特徴について 子どもたちはそれぞれが「特色・特

仕事内容【児童指導員】月給22.5万円～/週休2日制/日祝休み残業ほぼなし 育成体制＆研修が充実！/受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 【月給】225,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 固定残業代 10,000円～(5時間分/超過分は別途支給) 送迎手当 5,000円 ※給与・待遇は地域により異なる場合があります。応募先の事業所の給与・待遇については申込時にご確認ください。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(業績に応じ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 週1日のみ勤務OK 19:45～8:00(休憩20:00～21:00) ★ローテーションシフト制 ★高校生不可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※法定休憩あり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【給油監視STAFF】 乙四必須☆＼給油&洗車なし／室内でボタンをポチッ♪未経験OK◎車通勤OK エナジースタッフ西日本株式会社【勤務先：ENEOS Dr.Driveセルフネクスト三苫(7177)】 ■ 給与 日給1万3741円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 貝塚線三苫駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 福岡市東区 「ガソリンスタンドで働いたことない」 そんな方も大歓迎★ 中高年&シニア活躍中◎ 体力仕事はなし！ 無理なく続けられますよ♪ ★給油・洗車はなし! さらに現金の取り扱いもありません♪ ★未経験&ブランクも歓迎! 未経験から始め

仕事内容九電ネクスト株式会社 九電グループで、地域貢献を。【お客さまサポート】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【各エリアでの営業活動】もしくは【本社での営業企画や各エリアのまとめ役など】をお任せ！《正社員登用制度有り ⇒ 平均半年~1年でなれます♪》※希望・適性に応じて上記いずれかの業務をお任せ。※ 【各営業エリア業務】 既存のお客様を中心とした、継続利用をいただくための関係性作りや、他社電力サービスを利用されているお客様へ向けた提案営業をお任せします。 〈法人向け〉 企業のオフィスビルや商業

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 一般社団法人日本フリースクール機構 ネクストエール万願寺 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/残業ほぼなし 正社員 研修充実受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育月給33.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 日野市万願寺にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設の母体となる法人は、埼玉県で保育園の運営も行っていて、これまでたくさんの子どもたちと向き合い支援を行ってきた豊富な実績とノウハウを療育に生かしています。 ◆当施設の特徴について 子どもたちはそれぞれが「特色・特性

仕事内容縁エキスパート株式会社（二友組グループ） 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000008 【求人要約】 【高待遇】月給60万円以上+住宅・帰省など各種手当 【良環境】土日祝休み+年間休日125日以上 【キャリア】現場から管理職へのステップアップも！ 【仕事内容】 ★年収UP事例多数あり★建築、土木、プラントなどの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇給与取得しながら学べる「リスキリング制度」あり ◇二友（Niyu）グループとしての総合力と選択

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 一般社団法人日本フリースクール機構 ネクストエール万願寺 【保育士】多機能型施設/週休2日制/日祝休み残業ほぼなし 正社員 育成体制＆研修が充実！/受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育月給23.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 日野市万願寺にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設の母体となる法人は、埼玉県で保育園の運営も行っていて、これまでたくさんの子どもたちと向き合い支援を行ってきた豊富な実績とノウハウを療育に生かしています。 ◆当施設の特徴について 子どもたちはそれぞれが「特色・特性・

仕事内容トグルホールディングス株式会社 【リモート可】コーポレートIT◆情報セキュリティを専任で担うポジション◆フレックス◆資格取得費補助有 【仕事内容】 【リモート可】コーポレートIT◆情報セキュリティを専任で担うポジション◆フレックス◆資格取得費補助有 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 当社では生成AIと社内AIエージェントの全社活用が急速に進んでおり、2026年現在、非エンジニアを含む全社員がAIを業務に組み込み、内製AIエージェントの開発・運用が日常的に行われています。 こうした環境において、APIキーの不正利用インシデントへの対応を契機に、クレデンシャル管理・クラウド権限の横断的統制

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては、「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域です。 経営者が日々頭を悩ます人材の獲得は、経

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/残業ほぼなし 研修充実受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育月給33.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～ 【月給】335,000円～ <内訳> 基本給 196,000円～ 職務手当 134,000円 送迎手当 5,000円 ※給与・待遇は地域により異なる場合があります。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(業績に応じて年2回：夏、冬) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/日祝休み残業ほぼなし 育成体制＆研修が充実！/受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 196,000円～ 職務手当 34,000円 送迎手当 5,000円 ※給与・待遇は地域により異なる場合があります。応募先の事業所の給与・待遇については申込時にご確認ください。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(業績に応じて年2回：

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては、「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域です。 経営者が日々頭を悩ます人材の獲得は、経

仕事内容フィリップ証券株式会社 【東京／日本橋】IPO引受審査スタッフ◆業界知見身につくグローバルな環境／土日祝休 【仕事内容】 【東京／日本橋】IPO引受審査スタッフ◆業界知見身につくグローバルな環境／土日祝休 【具体的な仕事内容】 シンガポールを本拠地として欧米含む15ヵ国に展開するフィリップキャピタルグループの日本法人 一般市場（東証グロース市場、名証ネクスト市場、福証Q-Board市場等）におけるIPO主幹事業務を拡大するため、引受審査スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ◇引受審査業務（上場審査） ・発行会社から受領した資料及び情報、発行会社、その関係者、監査法人等へのヒアリン

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては、「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域です。 経営者が日々頭を悩ます人材の獲得は、経

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域のソリューションです。 経営者が日々頭を悩ます人材

仕事内容[募集背景「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」というミッションを掲げるベンチャー企業です 。コンサルティングや人材の提供を通じて、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています 。 同社は、人材獲得支援を切り口とした総合コンサルティングサービスを展開し、売上の約7割を人材領域が占めていますが 、今回、企業の未来に直結する領域を担う第四コンサルティング事業部（M&Aを中心としたソリューション担当）のコンサルタントを募集します 。 第一・第二事業部が築いた信頼関係のなかで見えてきた本質的な課題に対し、M&A支援を通じて「産業構造を変革する」という壮大なビジョンに挑む仲間を

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域のソリューショ

仕事内容Eightキャリア株式会社 【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導 【仕事内容】 【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導 【具体的な仕事内容】 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 ■仕事内容： これまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域のソリューションです。 経営者が日々頭を悩ます人材

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域のソリューションです。 経営者が日々頭を悩ます人材