在宅ワーク 社会福祉士 - 東京都 の求人・仕事・採用

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港区/未経験歓迎/バックオフィス事務契約・案件管理等週4在宅可/残業5~10H/年休128日

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

  • 港区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ボスコ・テクノロジーズ 【港区/未経験歓迎】バックオフィス事務◇契約・案件管理等◆週4在宅可/残業5~10H/年休128日 【仕事内容】 【港区/未経験歓迎】バックオフィス事務◇契約・案件管理等◆週4在宅可/残業5~10H/年休128日 【具体的な仕事内容】 ~日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引/セキュリティ×ITの自社プロダクト事業~ ■同社について 社会や企業の基盤を支えるシステム開発を強みとし、自社製品でセキュリティやDXを支援し、官公庁や大手企業に採用される高信頼技術で安心・効率的な社会を実現しています。 ■業務内容 バックオフィス事務・契約サポート業務を既

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東京・在宅勤務可/監査アシスタント(会計士サポート) 産休育休・時短勤務/創業50年の安定基盤

東陽監査法人

  • 千代田区

  • 年収320万円〜400万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容東陽監査法人 【東京・在宅勤務可】監査アシスタント(会計士サポート) ◆産休育休・時短勤務/創業50年の安定基盤 【仕事内容】 【東京・在宅勤務可】監査アシスタント(会計士サポート) ◆産休育休・時短勤務/創業50年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内/入所時からリモート・時短勤務可能/産休・育休整備/お子さんが12歳まで時短勤務可能】 ■職務内容: 会計士の指示により業務サポートを行って頂きます。 ・監査チームの補助として監査資料の作成・準備・整理作業データ入力 ・確認状の発送、回収作業(月200~300通) ・経理伝票のチェック、計算チェック

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人事戦略企画・推進/「Jリーグ」運営法人人事制度・採用・教育など年休127日フレックス

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  • 千代田区

  • 年収358万円〜800万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要: 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

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