株式会社ナイテック の求人・仕事・採用

仕事内容工場の自動化を支える「産業用ロボット」に対して、 どのように動くかを設定し、正しく動作するよう調整する仕事です。 ロボットが ・いつ動き出すか ・どの位置まで腕を伸ばすか ・どんな順番で作業を行うか といった“動作の流れ”をつくり上げていきます。 とはいえ、いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、ロボットの基本操作や安全管理から学んでいただきます。 ▼まずはここからスタート ・ロボットの動作確認（正しく動いているかチェック） ・速度や動作範囲の確認 ・安全に動作できるかのチェック ・簡単な準備作業 ． ∧ ∧ (´・ω・ ∩ レベルUP

仕事内容有限会社ナイテック 賞与実績6ヶ月分！【ロボットティーチング】◎未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手自動車メーカーの生産を支える仕事】工場ロボットに動きを教え、ものづくりの最前線を動かす業務です！＼簡単に言うと、ロボットの教育担当／ モノづくり現場にある、 人の腕のような形をしたロボットに 「動き」を教える仕事です。 リモコンのような機械を使って… ・どんな条件で ・どの位置に ・どんな順番で ・どう動くか など …を指示してロボットに記憶させ、 生産ラインで試運転を行い

仕事内容当社は産業用ロボットのティーチング専門会社です。 熟練エンジニアが現場で蓄積してきたロボット制御ノウハウと動作データを活用し、ティーチング作業の効率化・自動化を目的としたAI開発プロジェクトを立ち上げます。 本ポジションでは、現場データを活用したAI開発の設計・実装・改善まで一貫して携わっていただきます。 【主な業務】 ・ティーチング自動化に向けたAI開発の方針検討・ロードマップ策定 ・現場データの収集・前処理・分析・学習データ構築 ・AIモデルの設計・開発・検証・改善 ・ティーチングエンジニアと連携した課題抽出・PoC実施 ・将来的な開発体制拡大を見据えた基盤整備 【技術環境】 P

仕事内容ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社 【京都/亀岡市】生産技術職・成形検証エンジニア ～東証プライム上場グループ／テレワーク勤務あり～ 【仕事内容】 【京都/亀岡市】生産技術職・成形検証エンジニア ～東証プライム上場グループ／テレワーク勤務あり～ 【具体的な仕事内容】 ～世界中の大手自動車・家電メーカーなどに採用される成形同時加飾フィルム・成形品のグローバルな生産拠点でコア技術となる成形エンジニアを募集～ ■業務内容： 射出成形・真空成形を主体とした新製品に対して、生産性検証を行い生産拠点での生産立ち上げをお任せします。 金型・条件・材料（樹脂・フィルム）・後加工をトータルで評価できる

仕事内容ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/年間休日125日～ 【仕事内容】 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/年間休日125日～ 【具体的な仕事内容】 ＜世界中で採用される成形同時加飾を支える、金型仕上げエンジニアを募集＞ 産業資材事業部にて、金型仕上げに関する以下のようなエンジニアリング業務をお任せいたします。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率

仕事内容ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎～ 【仕事内容】 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎～ 【具体的な仕事内容】 産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容： 将来的には以下のような業務をお任せすることになります。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力： ・大手自

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・法人向けイベント、セミナー、カンファレンス、コミュニティイベント等の企画・運営経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・PowerPoint等を活用した企画書、提案資料、進行資料の作成経験 ・オンラインイベントツールや各種ITツールを活用した業務経験 【職種名】 コミュニティイベントマネージャー【新市場創出/アルムナイ×採用支援/大手企業向け】 【仕事内容】 アルムナイコミュニティの活性化を通じて、顧客企業の採用強化・組織活性化・新たなビジネス機会創出につながるイベント企画・運営をお任せします。 顧客企業と課題や目的を整理する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上 ・論理的思考力 ・成長意欲 ※採用経験は不問 【職種名】 採用コンサルタント【IT・DX採用のプロへ/第二新卒から挑戦可能】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜採用支援業務＞ ・採用実務全般（スカウト・面談・書類選考など） ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用広告・チャネルの設計・運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディング・SNS採用支援 ・アルムナイ・リファラル採用の設計・推進 ・採用データ分析と改善提案 ・HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります ※自社の採用・マーケティング・組織づくりに関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材領域サービスにおける営業／導入支援／CS経験（2年以上） ・人事・組織領域、またはコンサルティング経験 ・エンタープライズ向けカスタマーサクセス経験 【職種名】 カスタマーサクセス/コンサルタント【急成長アルムナイ(退職者)事業を展開/上流提案】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)アルムナイ施策の戦略設計・実行支援 ・導入企業における目的整理／KPI・KGI設計 ・課題分析および活用戦略の設計 ・アルムナイネットワークを活用した成果創出支援 ・ユーザー（アルムナイ）ヒアリングをもとにした改善提案 (2)アルムナイコミュニティの立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・従業員1000名以上企業への提案経験 ・意思決定者向けの企画・提案資料作成経験 ・マネジメント経験 【職種名】 エンタープライズセールス(マネージャー候補)【急成長アルムナイ(退職者)事業を展開/上流提案】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・営業戦略の立案・実行（ターゲット選定、KPI設計） ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション設計 ・採用～アルムナイまでを横断した提案 ・経営層／人事責任者との折衝 ・提案資料の作成 ・メンバーマネジメント（育成・案件管理） ・社内連携の推進 ■提供サービス ・アルムナイコンサルティング ・アルム

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・人材領域サービスの営業／導入支援／CS経験（2年以上） ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・その他コンサルティング経験（1年以上） ・エンタープライズ向けカスタマーサクセス経験（1年以上） 【職種名】 カスタマーサクセス/コンサルタント【急成長アルムナイ(退職者)事業/拠点立ち上げ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・アルムナイ施策の戦略設計・実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げ・運用のプロジェクトマネジメント ・顧客企業（人事・経営層）へのコンサルティング ・ユーザー（アルムナイ）ヒアリングおよび改善提案 ・プロダクト改善に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・HR、人事、採用領域のサービスにおける営業／カスタマーサクセス／導入支援経験（2年以上） ・インハウスまたはRPO領域での採用実務経験 └スカウト運用、候補者対応、面談、エージェントコントロールなど 【職種名】 カスタマーサクセス/アルムナイ採用コンサルタント【新市場創出/大手企業の採用戦略を支援】 【仕事内容】 新規事業として成長中のアルムナイ領域において、顧客企業の採用課題解決に向けたプロジェクト推進をお任せします。 アルムナイ（退職者）の再雇用を目的にサービスをご契約いただいた企業に対し、PM（プロジェクトマネージャー）と連携しながら、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・3名以上のマネジメント経験 かつ、以下いずれかの経験（2年以上） ・人材領域での営業、導入支援、運用支援経験 ・人事・組織領域またはコンサルティング領域での実務経験 ・エンタープライズ企業向けカスタマーサクセス経験 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャー候補）【アルムナイ専門SaaS×コンサル/上流提案】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)アルムナイ施策の戦略・設計・実行支援 ・アルムナイ施策の目的整理およびKPI/KGI設計 ・現状課題の分析およびネットワーク活用による成果創出施策の提案 ・アルムナイユーザーへのヒアリング・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介／RPO／インハウス人事いずれかの経験 ・採用実務（スカウト・面談・エージェント対応等）の経験 ・採用プロジェクトのリード経験（育成・進行管理含む） ・ITエンジニア／コンサル／Web業界領域の採用経験 ※全てを満たしている必要はございません。 【職種名】 採用コンサルタント（リーダー候補）【RPO事業/平均年齢36歳の大人ベンチャー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1) プロジェクトリード／マネジメント ・クライアントを含む採用プロジェクトの統括 ・採用計画・要件定義・戦略設計 ・案件進行管理・KPI設計・予実管理 ・チームメンバーの育成・マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務の一連プロセス経験 ・採用KPI設計・PDCA運用経験 ・複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・ITエンジニア／コンサル／機電系の採用経験 ・チームマネジメントまたは育成経験 ※全てを満たしている必要はございません。 【職種名】 採用コンサルタント（MGR候補）【RPO事業/平均年齢36歳の大人ベンチャー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 《プロジェクトリード》 ・クライアントを含む採用プロジェクトの統括 ・課題抽出～要件整理～採用戦略設計 ・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング》 ・採用ブランディング支援（