放課後等デイサービス 社会福祉士 - 福岡県福岡市南区 の求人・仕事・採用

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放課後等デイサービスでの児童指導員 / 無資格募集枠 / 常勤(日勤のみ)/未経験者も応募可/賞与賞与あり 詳細はお問い合わせください/!日勤のみ募集!日; 祝曜固定休/125745412/井尻駅/笹原駅/博多南駅

一般社団法人らいふ クオリティ・オブ・ライフ曰佐支援教室

  • 福岡市南区 曰佐

  • 月給21.5万円〜29万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 常勤
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:クオリティ・オブ・ライフ曰佐支援教室 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:児童指導員 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 児童指導員 【月給】215,000円-290,000円 [給与内訳] 基本給190,000円-250,000円 処遇改善

かんたん応募登録エントリー

理学療法士/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給25万円~/土日休み/年休112日/意見が言い合える風通しの良い社風/「新しい支援のカタチ」で可能性を広げる

KTCスマイルケア株式会社/KTC放課後等デイサービス はぐぽん 大橋駅前

  • 福岡市南区 大橋 / 大橋駅 徒歩2分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容当施設で理学療法士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・レッスンや体験教などの療育支援(個別指導、集団活動) ・保護者からの相談業務 ・施設管理業務 ・送迎業など <療育内容> ・Native Day(ネイティブ・デイ) ・科学教室 ・自立学習応援プログラム「すらら」 ・自立学習型能力開発 TERRACE(テラス) ・パズルdeさんすう ・キッズ護身術 ・アート教室 ・ヘルマンハープ(楽器体験) ・体幹トレーニング、体操教室、ダンス教室 ・はぐっとデイ(言語トレーニング) ・リトミック ※全施設でおこなっている内容です。施設によって療育内容は異なります。 <1日の流れ(例)> 1

児童指導員/放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休120日以上/毎日違った療育プログラムを実施/「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」/月給21万円~/正社員/資格必須

放課後等デイサービス あいランドそら/一般社団法人ならっきい

  • 福岡市南区 弥永 / 博多南駅 徒歩11分

  • 月給21万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 一般社団法人
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろん

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