株式会社フォース企画 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社 サンブリッジ 【恵比寿】経営企画◆米本社セールスフォース社の国内初のパートナー企業 【仕事内容】 【恵比寿】経営企画◆米本社セールスフォース社の国内初のパートナー企業 【具体的な仕事内容】 ＜ミッションは「社内の仕事の『あり方』を変える」こと／Salesforceの最古のパートナーとして、2,000プロジェクトの導入支援実績有＞ 当社はデジタル改革時代における企業の課題に対して最新のIT技術を使ったソリューション提案を行っております。 今回、当社取締役／CFOとともに、（会社が成長する可能性があるす べての）各種施策の企画／実行を担当いただける経営企画のポジションを採用すること

仕事内容仕事内容 （雇い入れ直後） 【職務概要・趣旨】 生命保険手続きのバックオフィス業務のデジタルワークフォース活用推進による事業効率維持・向上 【具体的な職務内容】 1.デジタルワークフォース活用推進 ・AI-OCR・RPA等導入済製品の活用推進 、新たなソリューション（レベルアップ・リプレース等）企画、実行 2.AI-OCR・RPA等既存製品の運用管理 ・運用状況管理、ITベンダーや業務委託先との協働による安定稼働に向けた改善・レベルアップ策検討、実行 3.事業効率向上（コスト削減） ・自動化対象業務範囲拡大(製品チューニング・BPR等)策検討、実行 4.人財育成 ・保有知識・ノウハウ共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号（ビジネス/メディカル等の分野） ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力（読み書き・オーラル） ・人材育成、マネジメントのご経験 ・顧客と直接対峙する実務経験 ・ヘルスケア業界でのご経験 ・効果的なコミュニケーションスキル ・クロスファンクショナルチームのファシリテーションスキル ・データ管理、分析スキル ・優れたガバナンスマインド [歓迎] ・SFEまたは営業企画の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 セールスフォースヘッド《社内の幅広いチームとのクロスファンクショナルな協働多数》 【仕事内容】 【部下マネジメントあり】 持続的な成長を遂げている大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・7年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎経験・スキル】 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 ・人事諸制度の企画/運用の経験 ・人材開発の企画/運用の経験 ・管理会計に関する知識と経験 ・リーダー/マネージャーの経験 【職種名】 人事企画（CoE）マネージャー 【仕事内容】 人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■セールスフォース実務経験者で下記すべてを満たす方 ・必要な専門知識：セールスフォース実務経験（must）、セールスフォース有資格者（want） ・実務経験：他社でのセールスフォース導入立上げ経験、推進事務局などの立場での経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー関連（スタートアップ企業、ベンチャーキャピタル等）経験者 ■製造業で複数事業部門を持つ企業の管理部門の経験をお持ちの方 ■管理職経験などマネジメント経験者 【職種名】 Salesforce活用による事業機会探索 【仕事内容】 【職務内容】 （1）顧客対応変革プロジェクト事務局 各事業部門の各部署と連携し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HRBPとしての経験（5年以上） ・従業員1，000人以上の事業会社での就業経験 ・経営メンバー／シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言／コンサルティングのご経験 ・人事領域全般の知識／経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語スキル 【尚可】 ・製薬業界での人事業務経験 ・人事領域での企画／立案から運用まで実行した経験（5年以上） ・グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・HRBPとしての経験（5年以上）。従業員1 000人以上の事業会社での就業経験。 ・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験。人事領域全般の知識・経験を有する方。 ・語学力：ビジネスレベルの英語スキル 【人物像】新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方。自ら考え提案し、手を動かすことも厭わない方。 【能力】課題や問題を分析・把握し、適切な解決策を提案する論理的思考。会社全体の方針/戦略や環境変化を理解し、施策に反映させる戦略的思考。会社視点と従業員視点をバランスさせた課題形成や対策立

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)営業経験3年以上 (2)営業企画経験1年以上 (3)事業戦略や市場動向、顧客インサイトを構造的に理解し戦略を立案できる方 (4)数字をもとに仮説を立て解決策を考えられる方 (5)他者および他組織とコミュニケーションを通じて協力しながら事業を推進できる方 (6)失敗を恐れず、常にチャレンジ意識を持って最後までやり抜くマインドのある方 【求める人物像】 予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、同社としても予防医療領域は収益の 柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。スピード感のある事業拡大に向けて、 市場や顧客のニーズを汲み取り、他チームと協力し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・HRBPとしての経験（5年以上）。従業員1 000人以上の事業会社での就業経験。 ・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験。人事領域全般の知識・経験を有する方。 ・語学力：ビジネスレベルの英語スキル 【人物像】新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方。自ら考え提案し、手を動かすことも厭わない方。 【能力】課題や問題を分析・把握し、適切な解決策を提案する論理的思考。会社全体の方針/戦略や環境変化を理解し、施策に反映させる戦略的思考。会社視点と従業員視点をバランスさせた課題形成や対策立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT業界での中途採用のご経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験 ■ビジネスサイドでの就業経験 ■人材育成や組織開発、人事企画などのご経験 【求める人物像】 ■会社全体のために行動できる ■当事者意識を持ち主体的に動ける ■失敗をいとわず、積極的にチャレンジし続けられる ■高度なコミュニケーション能力 ■強い情熱、責任感、長期的な視点 【職種名】 【中途採用責任者（マネージャー）候補】 【仕事内容】 【職務内容】 ■今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者やハイヤ

仕事内容■求人案件タイトル 株式会社アールフォース・エンターテインメント / ゲームディレクター／ゲームデザイナー（企画）リーダーポジション ■求人内容 / 業務内容 ゲームタイトルの開発ディレクション業務全般をご担当いただきます。プロデューサーや市場動向を背景にゲームの方向性を決め、ゲームの面白さを担保するゲーム制作のキーマンとなって頂きます。ゼロからの企画書作成、仕様書の作成やプロジェクトメンバーの制作した仕様書のレヴュー、後進の指導が主な業務となりますが、とにかくお客様を「あっ」と言わせる面白いゲームを作るために、全てを出し切り楽しんで仕事をして頂く事がメインです。また、ゲームデザイナー組織の

仕事内容株式会社ビズリーチ オペレーション企画◆顧客問い合わせ対応・業務の標準化推進など／土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 オペレーション企画◆顧客問い合わせ対応・業務の標準化推進など／土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ●オペレーションスーパーバイザー ・顧客からのお問い合わせ対応 ・契約管理／成約対応／営業支援などの業務 ・非正規メンバーからのエスカレーション対応 ・新規契約企業様との商談、オンボーディング対応 ・ステークホルダーとの調整（事業責

仕事内容【職種】経営＞M&A・合併・提携 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社で3年以上の経営企画または事業関連プロジェクトのリーダー経験、またはコンサルティング会社で3年以上のビジネス側（非IT）プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語 ・幅広い関係者とコミュニケーションをとり、交渉する能力 ・流暢な日本語スキル 【歓迎する経験・スキル】 ・経営モデル、ビジネスモデル、新サービスの開発と実装の経験 ・組織力と競争力の強化、生産性の向上、経営改善のための計画立案と実行の経験 ・取締役会、経営会議、委員会、幹部研修合宿などの重要な会議の企画・運営経験。 ・全社的な組織改革の企画・実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・社内SEのご経験（企画、要件定義など上流工程のご経験） ■必須条件： ・GoogleWorkspaceの管理者の経験 ・Microsoft365の管理者の経験 ・ヘルプデスク業務の経験 ・ネットワーク管理の経験 ・セキュリティ関連業務の経験 ・セールスフォースの経験の有無 ■歓迎条件： ・企画、要件定義など上流工程のご経験がある方 （システム側、アプリ側どちら片方に強みをお持ちの方も歓迎です） ・プラスで「プログラミング経験」「SQLの知識」 ・セールスフォースの経験の有無：育成ができる 【職種名】 社内SE◆DX推進・上流工

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと

仕事内容ポスト・リンテル株式会社 【港区】社内SE／Salesforce◇年休128日／六本木一丁目駅直結／グローバル人材活躍中 【仕事内容】 【港区】社内SE／Salesforce◇年休128日／六本木一丁目駅直結／グローバル人材活躍中 【具体的な仕事内容】 ~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業年休128日・土日祝休み・リモート可でプライベートと両立しやすい環境～ ■業務内容： 同社のセールスフォースエンジニアとして主に社内DX強化に向けた企画開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・DX推進のための開発（Salesforceを用いた

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 当社では、持続的な成長に向けて、既存事業の深化と新規事業の創出を両軸に、ビジネス機会の探索に積極的に取り組んでいます。 多様な事業領域を持つ中で、それぞれの分野において当社ならではの独自価値を提供するためには、データを活用した横断的な事業機会の探索が不可欠となっています。 現在進行中の全社横断プロジェクトは、2022年後半に立ち上がり、ようやく導入フェーズを終え、定着・活用フェーズに移行しつつある段階です。 これま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社やコンサルティングファームにて、 事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ・語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと ※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、 継続的な学習を推奨いたします。 [歓迎] ・人事基幹制度（報酬・評価・等級）の0からの企画 ・運用設計の経験 ・人材開発の企画/運用の経験 ・管理会計に関する知識と経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル人事業務経験あるいは人事コンサルティング経験を3年以上 ■海外現地法人と円滑なコミュニケーションを図ることができるビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼グローバル人事における人事制度（報酬制度等）の企画経験 ▼HRビジネスパートナー（HRBP）経験 ▼人事制度企画経験 ▼グローバルモビリティ関連制度の企画または運用の経験 ▼人事データを活用した戦略立案、HRシステムの運用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事 【仕事内容】 【期待する役割】 同社は2021年に某社からパーソナルケア事