株式会社なんでも屋さんの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・未経験者歓迎 ・生産管理業務経験者優遇 【フィットする人物像】 ・明るくコミュニケーションがとれる方 【職種名】 高崎市(群馬) 営業・プラスチック加工業転勤なし◎未経験歓迎◎年間休日120日 【仕事内容】 営業担当者としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・プラスチック原材料・プラスチック製品の金型・射出成形品、電気機器の設計～実装・電子部品をメーカーに営業いたします。 ・営業エリアは主に群馬県内ですが首都圏の営業もございます。車と公共交通機関を利用しての営業になります。 ・営業成績によってはキャリアップが可能ですの

仕事内容タイトル: 部署間連携をサポートする総務スタッフ 勤務先名: 株式会社Vico 職種: 部署間連携をサポートする総務スタッフ 仕事内容: 「実は、会社の元気の源って、総務さんのおかげだったりしませんか？ 派手な仕事じゃないかもしれないけど、みんなが「今日も働きやすい！」って思える裏側には、総務さんの細やかな気配りがあるんです。 「ありがとう」って感謝されるのが一番嬉しい♪そんな、オフィスを支えるお仕事に興味はありませんか？ 総務事務の仕事は、オフィスを快適にする「なんでも屋さん」！ 電話応対や来客対応はもちろん、備品の補充や書類整理、社内イベントの準備まで、多岐にわたりま

勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 報告書を整理する事務スタッフ 勤務先名: 株式会社Bulali 本社 職種: 報告書を整理する事務スタッフ 仕事内容: 「今日のタスク、なんだかんだで溜まってる…」って、思ったことありませんか？ 地味だけど、会社がピカピカ回るためには欠かせない！そんな「縁の下の力持ち」な事務のお仕事、実はとってもクリエイティブなんです。 あなたの「あったらいいな」が、会社の「ありがとう」に変わる、そんなやりがい、感じてみませんか？ 書類作成にデータ入力、電話や来客対応、備品管理まで。まるで会社の「なんでも屋さん」！ Excelでサクッと集計したり、Wordでキレイな資料を作った

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼2級ガソリン自動車整備士の資格があればOK！／ 当社が所有するフォークリフトやトラックの点検・整備をメインに、できる範囲内で社内設備の修理などもおこなっていただく、社内の「なんでも屋さん」のようなイメージのお仕事です！ 業務は多岐にわたりますが、一緒に働く整備士と連携をとって作業をしていただきますので、ご安心くださいね。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制！（日祝休み＋その他） ・昇給・賞与あり ・応募前の職場見学もOK！ ・車だけではなく様々な整備に携われる！ 【具体的には】 （1）フォークリフトの点検・整備 当社が所有するフォークリフトの月例点検

仕事内容電気に関わるものなら、なんでも取り扱っている商社です。 お客様は電気工事屋さん。職人さんをお相手に電設資材という商材をメインに取り扱っています。 インフラに近く、設立60年にわたって黒字経営を継続。 ※ニッチな業界なので、ほぼ全員が未経験から活躍しています 【主な仕事内容】 まずは営業同行からスタート！ 数か月は営業同行などを経て、経験を積んでいきましょう♪ ■ルート営業 ■お客様対応 ■配達 1人あたり15～25社を担当しております。 『アポイントを取って商談』ではなく、アポイントなしで「社長まいど～！」と立ち話5～10分。 普段からコツコツと信頼関係を築き、お客様が困ったときに「さん

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 175000~220000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町25-61階 【アクセス】 東急田園都市線市が尾徒歩4分 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 地域福祉のなんでも屋さん☆充実した暮らしを応援しています 特別養護老人ホームに併設されている「ビオラ市ヶ尾地域ケアプラザ

仕事内容今回おまかせするのは 「社内インフラ運用・維持管理業務」のお仕事になります。 某フィットネスクラブで稼働する 社内システムの維持管理業務を担当していただきます。 ※本社IT環境が対象、店舗IT環境は除きます ★AWS/NW系の知見・スキルが重要！ PMO的な動きもしながら手も動かす 社内インフラに関するなんでも屋さんのようなポジションになります。 これだけやってくださいといった固定のものをずっとやるというところではなく、今後新しく始まるプロジェクトがあったり まだ決まっていないことも多いので臨機応変に対応できる方がいいです。 ３０代くらいのこれからまだ、経験積んでリーダーだったり

仕事内容▼保育士業務全般 東京都認証保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜就学前 ◇定員 24名（0歳児：4名、1歳児：10名、2歳児以上：10名) ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子ど

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 70名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業紹介】 当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。 製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、 ・業界特化の転職支援事業 ・テクノロジーの力で業務効率を上げるDXサービスの導入支援事業 の2軸で事業を展開しています。 「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世

仕事内容▼保育士業務全般 東京都認証保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜就学前 ◇定員 27名（0歳児：8名、1歳児：8名、2歳児：8名、3歳児以上：3名） ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっ

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 60名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 60名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 東京都認証保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜就学前 ◇定員 26名（0歳児：8名、1歳児：9名、2歳児：8名、3歳児以上：1名） ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっ

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 70名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 60名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 60名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 120名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議で

仕事内容▼保育士業務全般 東京都認証保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 33名（0歳児：8名、1歳児：8名、2歳児：9名、3歳児以上：8名） ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこ

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 119名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議で