調剤薬局 - 福岡県飯塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容昇給・賞与で頑張りを評価◎スキルアップ支援が充実した飯塚市吉原町の薬局でキャリアを築きませんか？ 募集職種: 薬剤師 仕事内容: ○薬剤師業務ほか 処方箋の調剤・監査・投薬（服薬指導） OTC医薬品および健康食品の販売 など ＊大賀薬局本部のプロジェクトチームにも所属できます ○「真に役に立つ薬局」であるための取り組み 新しい機器や処方せん送信アプリを導入し、薬剤師の負担を軽減するとともに患者様の待機時間を短縮。 また、服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：会社の

仕事内容＜福岡県飯塚市／飯塚駅＞駅チカ☆年間休日120日以上☆18時閉局☆福利厚生充実☆ ※薬剤師資格をお持ちの方、取得見込みの方のみご応募可能です。 ★おすすめポイント★ 年間休日120日以上とお休みが充実していて嬉しい！ 駅近店舗なので通勤ラクラク！ 店舗数30軒以上のチェーン薬局です！ 研修制度が充実！スキルアップしたい方におすすめです。 『コンサルタントからのPR情報』 年間休日120日以上とお休みが充実していて、プライベートとの両立もしやすいです。マイカー通勤ができます。駐車場などの詳細はお問い合わせください。全国に300店舗以上展開している薬局です。福利厚生が充実している薬局ですので

仕事内容登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～306,000円 想定年収(初年度) 360万円～460万円 月給 243,000円～306,000円 基本給 207,000円～250,000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています 30代で年収500万円台が目安です ・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可 ・

仕事内容介護福祉士／「日勤のみ・日祝日休みもOK」正社員で働きたい人必見／夜勤なしの日勤のみの介護スタッフ求人です 介護業務全般 【業務内容詳細】 ●見守り ●入浴介助 ●排泄介助 ●食事介助 ●レクリエーション準備、実施 等 【施設概要】 101床の住宅型有料老人ホームに、定員110名の大規模なデイサービスセンターを併設した「ケアタウンあいあい飯塚」。40代の女性センター長を中心に、90名程度のスタッフが活躍。中には未経験から介護を始めたスタッフも少なくなく、充実した研修制度や、資格取得支援制度などの当社規定に基づき、スタッフ個人のスキルアップも可能としています。 面接前見学も実施中！

仕事内容介護スタッフ／「日勤のみ・日祝日休みもOK」未経験・無資格者歓迎／夜勤なしの日勤のみの介護スタッフ求人です 介護業務全般 【業務内容詳細】 ●見守り ●入浴介助 ●排泄介助 ●食事介助 ●レクリエーション準備、実施 等 【施設概要】 101床の住宅型有料老人ホームに、定員110名の大規模なデイサービスセンターを併設した「ケアタウンあいあい飯塚」。40代の女性センター長を中心に、90名程度のスタッフが活躍。中には未経験から介護を始めたスタッフも少なくなく、充実した研修制度や、資格取得支援制度などの当社規定に基づき、スタッフ個人のスキルアップも可能としています。 面接前見学も実施中！

仕事内容店舗スタッフ／サンドラッグの店舗運営スタッフ／エリア内転勤あり／年休120日／希望休取得可能／20／30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補

仕事内容店舗スタッフ／サンドラッグの店舗運営スタッフ／全国転勤あり／年休120日／希望休取得可能／20代・30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へ