キャンピングカー - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 12月入社 自分付加価値化する転職へ ≪営業デビュー≫人材コーディネーター ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工

仕事内容<仕事内容> 技術本部募集 異業種転職歓迎 全国、海外展開の製造アウト―ソース 仕事内容 ・技術本部（本体本社）の長を募集します。栃木工場、各拠点の技術指導、研修。 ・部下育成 ・事業計画の作成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあたりそのエリアでの新規、既存でのシェア拡大、そこに到達するま

仕事内容<仕事内容> 「第二新卒歓迎の人材コーディネーター」 グローバル企業でスキルアップ 当社は国内、海外に自社工場をもつグローバルな自動車部品製造会社です。 自動車部品や音響製品などを製造、納入をしています。 そして製造業・物流業界などで派遣、請負等でクライアントとの取引から事業拡大をしています。 今回の募集は、クライアント企業と求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 共に成長をしたい方、新たな仲間を募集します。 仕事内容 ・人材コーディネーターとして求職者と傾聴の姿勢で面談し、その方の求める内容を把握しながら、適性を判断しながら お仕事の案内をしていきます。 ・求職者の方が仕事の経験がなくても、

仕事内容・業務内容 北九州営業所の責任者として、 営業所のマネジメントをお願いします。 具体的には 運行管理業務 コンプライアンス管理 労務管理 配送計画の組み立て 顧客対応・業務調整 など ※入社後「運行管理者/貨物」資格取得必須 変更範囲：会社の定める業務 全国転勤の可能性あり ・こんな方をもとめています 物流業界での運行管理 マネジメント（課長職以上） ・より歓迎いたします！ 下記に意欲的に取り組める方 営業所新設計画 営業戦略 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容複数担任 令和6年度4月に認定こども園に移行し、「認定こども園 成徳保育園」として新たにスタートしました。 定員270名と大きな園ですが、基本的な生活習慣の取得とたくさんの体験を目指し、日々過ごしています。 徒歩1分のところには、定員18名の小規模保育園もあり、時には合同しています。 転職することなく、大きな認定こども園と小規模保育園の経験ができる可能性があるのも特徴です。 保育内容や園の様子は、当ＨＰ及びインスタグラムにて公開しておりますのでご覧ください。 大規模な保育園だからこそ同期や年齢の近い職員が多く、仕事仲間だけでなくプライベートでも仲が良い職員が多いのも当園の特徴です。 働きや

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 経験者が「次の一社」として当社を選ぶ理由 ―― 評価・裁量・働き方。そのすべてを、次のステージへ。 「今の環境で、この先も成長し続けられるだろうか」 「成果は出しているのに、評価やポジションが頭打ちになっている」 そんな違和感を感じ始めた不動産業界経験者の方に、 一度立ち止まって読んでいただきたい原稿です。 当社は、地域トップクラスの取引量と安定した経営基盤を持つ不動産会社。 売買・賃貸の両部門で実績を積み重ねてきた今、 事業拡大フェーズに入り、経験者の力を本気で必要としています。 これは「人手不足による補充」ではありません。 次の成長ステージを一緒

仕事内容<仕事内容> 10月入社 マネージャー募集 異業種転職歓迎 全国、海外展開の製造アウト―ソース 仕事内容 ・事業計画の作成・立案 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあたりそのエリアでの新規、既存でのシェア拡大、そこ

仕事内容<仕事内容> 西鉄久留米駅近く 自分付加価値化する転職へ ≪営業デビュー≫人材コーディネーター ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外

勤務時間残業なし/17時まで/18時まで 8：30～17：30（実働8時間） 9:00~18:00勤務や、7時間や7.5時間勤務、9時スタート勤務、平日のみ勤務など、ご相談も可能です。 月20日勤務希望の場合は、月～金勤務

仕事内容令和6年度より、認可保育園から保育所型認定こども園に移行しました。 定員270名の大きな園で、徒歩1分には同法人の小規模保育園があります。 当園では、令和7年8月以降入職の保育士を募集しています。 成徳保育園は、「今しかできない経験」と「ここでしかできない体験」を大切にしています。 これまでもこれからも「優しい先生、楽しい保育園」をモットーに子どもたちが笑顔で通う保育園でありたいです。 大規模な保育園ではありますが、その分行事の役割分担や事務負担の軽減、また同期や年齢の近い保育士が多いのも本園の特徴の一つです。 子育て世代の方も多く、お子様の急病やご自身の体調不良時に気兼ねなく休める環境を心

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

仕事内容<仕事内容> ブロック長募集 異業種転職歓迎 全国、海外展開の製造アウト―ソース 仕事内容 ・ブロック（西日本）の管理 ・事業計画の作成・立案 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 神奈川、東海、中国、九州エリアのブロック長募集となります。 それぞれの支店長のとりまとめ、事業計画の達成、部下の教育、研修の実施、採用活動、会社の指示履行などが主な業務です。 現状を打破し前に進めていける方を募集しています。 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者

仕事内容<仕事内容> 「第二新卒、リトライ歓迎」「人材コーディネーター」 グローバル企業でスキルアップ 当社は国内、海外に自社工場をもつグローバルな自動車部品製造会社です。 自動車部品や音響製品などを製造、納入をしています。 そして製造業・物流業界などで派遣、請負等でクライアントとの取引から事業拡大をしています。 今回の募集は、クライアント企業と求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 共に成長をしたい方、新たな仲間を募集します。 仕事内容 ・人材コーディネーターとして求職者と傾聴の姿勢で面談し、その方の求める内容を把握しながら、適性を判断しながら お仕事の案内をしていきます。 ・求職者の方が仕事の経験

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 経験者歓迎／未経験OK／日曜固定休 今の自分には、これくらいがちょうどいい。 そう感じられる営業職です。 「営業職は土日が当たり前」 「成果は出してきたけど、働き方は見直したい」 そんな気持ちが少しでも浮かんできたなら、 不動産管理営業という選択肢を知ってほしいと思っています。 当社の不動産管理営業は、日曜固定休。 成果も、生活も、どちらも大切にしたい 30代・40代の営業経験者に選ばれている仕事です。 不動産管理営業とは オーナー様の大切な資産をお預かりし、 物件の価値を維持・向上させていく営業職です。 入居者募集や管理状況の確認、 必要に応じ

仕事内容研修制度あり！経験不問☆介護付き有料老人ホームで看護職員として活躍くださる方を募集しています 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護付き有料老人ホームの看護業務（一部オンコールあり） 資格: 正看護師（准看護師可） ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: 日勤8:30～17:30・休憩60分 夜勤16：30～9：30・休憩120分 時間外勤務平均5時間/月 休日・休暇: 月10日（基本的に土日祝休み） 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度あり 制服貸与 職場見学可 ソフトバンクホークス・アビスパ福岡シーズンチケット、無料キ

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

仕事内容<仕事内容> 「未経験STARTの人材コーディネーター」 グローバル企業でスキルアップ 当社は国内、海外に自社工場をもつグローバルな自動車部品製造会社です。 自動車部品や音響製品などを製造、納入をしています。 そして製造業・物流業界などで派遣、請負等でクライアントとの取引から事業拡大をしています。 今回の募集は、クライアント企業と求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 共に成長をしたい方、新たな仲間を募集します。 仕事内容 ・人材コーディネーターとして求職者と傾聴の姿勢で面談し、その方の求める内容を把握しながら、適性を判断しながら お仕事の案内をしていきます。 ・求職者の方が仕事の経験がなくて

仕事内容<仕事内容> もう一度挑戦できる/第二新卒歓迎♪ 「人材コーディネーター」 グローバル企業でスキルアップ 当社は国内、海外に自社工場をもつグローバルな自動車部品製造会社です。 自動車部品や音響製品などを製造、納入をしています。 そして製造業・物流業界などで派遣、請負等でクライアントとの取引から事業拡大をしています。 今回の募集は、クライアント企業と求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 共に成長をしたい方、新たな仲間を募集します。 仕事内容 ・人材コーディネーターとして求職者と傾聴の姿勢で面談し、その方の求める内容を把握しながら、適性を判断しながら お仕事の案内をしていきます。 ・求職者の方が

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:30 （休憩120分）

仕事内容【タイトル】 泰平病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務全般。 入院患者の日常生活援助（おむつ交換、体位交換、褥瘡処置、経管栄養管理、入浴介助）、診療補助。 担当疾患層：経管栄養患者（60～70名）、気管切開、CVポート管理。呼吸器疾患患者の担当はなし。認知症患者多数。抱え上げ介助発生も、入浴・移乗介助は介護士が中心的に対応。 教育体制：資料提供、看護技術の段階的チェック。定期面談を通じた不安点・状況報告、改善とフォローの実施。 【事業所名】 泰平病院 【応募資格】 ◇看護師資格取得者（正・准問わず） 【施設形態】 療養型病院 内科 神経内科 呼吸器科

仕事内容◎賞与は年2回・計4.5ヶ月分支給実績 ・年間休日115日程度でプライベートも充実 ・住宅手当は最大月3.7万円 ・1年目は必ず複数担任制で安心 定員：270名（小規模保育園を含めると288名） 0歳～5歳の担任業務を含む保育業務全般をお願いします。 当園では「先ず、愛情」を保育方針とし、「丈夫な身体で、豊かな心をもち、考える力を養う」ことを目指しています。 遊びを越えたたくさんの体験やカリキュラムを通して、子ども達の健やかな成長を大切にしています。 • 1年目：0～3歳児クラスで先輩職員と組んで業務を学ぶことができます。 • 徒歩1分の場所に小規模保育園「成徳保育園ココテラス」が

仕事内容<仕事内容> プレイングマネージャー募集 異業種転職歓迎 仕事内容 ・事業計画の作成・立案・達成 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 拠点長募集となります。 事業計画の達成、部下の教育、研修の実施、採用活動、会社の指示履行などが主な業務です。 現状を打破し前に進めていける方を募集しています。 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大、新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採