成長企業 英語講師 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

21,871

システムエンジニア/成長企業で安定

株式会社オンライズ

  • 神奈川県 横浜市

  • 年収360万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 成長企業で安定×AIロボット技術職を同時に手に入れる 将来のロボットやAIを、自身の身につけたスキルを活かして創りませんか? AIロボットの最先端で仕事ができるチャンス、今になります! 未経験からスタートできる“ロボットAI開発エンジニア”の環境へ!。 あなたの一歩が、未来の技術を形作る大切な役割になります。 どんなお仕事? あなたには、AIやロボットなどに関わるシステムの設計、開発、テストを担当していただきます。 業界最先端の技術を駆使し、将来のロボットやAI社会を支える重要な職種です。 お任せする具体的な業務内容 ・ロボットAIシステムの設計

ニチガスの保安調査員/年休120日以上/賞与平均4.5カ月分

日本瓦斯株式会社【ニチガス】

  • 神奈川県 横浜市鶴見区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容日本瓦斯株式会社【ニチガス】 【プライム市場】 ニチガスの保安調査員/年休120日以上/賞与平均4.5カ月分 【求人要約】 【安定】東証プライム上場×業界トップクラス企業 【育成】充実サポートで未経験から国家資格取得 【待遇】年休120日以上/賞与4.5カ月/社宅完備 【仕事内容】 【未経験入社多数&安心のサポート体制】暮らしの安心を守る、ガス設備の安全調査や保守業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ◆お任せするお仕事 ………… 地域のご家庭や店舗を訪問し、ガス設備の安全を確認するお仕事です。 「ガス漏れがないか」「配管や機器が正しく使われているか」など、 暮らしの安心を守るた

健康推進担当 未経験歓迎 土日休み

株式会社オープンハウスグループ

  • 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい / みなとみらい駅 徒歩約1分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行

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