愛知県名古屋市千種区の遊技機の求人・仕事・採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 娯楽、 飲食、 物販の3分野で全国展開しているイサングループ。 中核である娯楽事業では、 大統領やパラッツォというパチンコホールを運営しています。 「勝っても負けてもそこには笑顔がある」そんなお店を理想に掲げながら、 “地域一番店”を合い言葉にサービスの充実と質にこだわり営業を続けてきました。 堅実経営で創立50周年を越え、 会社としては安定期。 しかし安定している今だからこそあえて、 これから先を「第二成長フェーズ」とし、 守りではなく攻めの運営をテーマに掲げました。 2022年12月末のグランドリニューアル

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・東海圏を中心に全国にパチンコ店を展開 ・複合施設、温浴事業、映画館など多角に経営 ・エンターテインメント企業として地域に笑顔を届ける ・従業員の家族の幸せも真剣に考えるという理念 ▼働くメリット ・1年で9連休と4連休を必ず取得 ・月平均10時間以内の残業時間 ・年間休日115日 有給取得平均13日。 ・20代で新店の店長。30代で部長職のチャンス有 仕事内容： コロナワールド内にあるパチンコ店の管理・運営業務をお願いします。 入社時に行われる新人導入研修でしっかりと学んでから配属されるので、未経験の人でも心配は無用です！ 数ヶ月経てば自分で考えて動けるようなり

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 夢と感動であふれた“おもちゃ箱カンパニー“をテーマに100年企業を目指すKEIZ（ケイズ）。 実現のためには1人1人がエンターテイナーであり続けることが必要だと考えます。 ハロウィンで仮装パーティを開いたり、 誕生日のお客様にバースデイソングを流したり、 社内結婚した仲間には閉店後にサプライズパーティを企画したりと人を楽しませる事に対しては全力です。 もちろんマニュアルにこのような決まりはありません。 スタッフ自身がどうしたらお客様に喜んでもらえるか、 スタッフをワクワクさせられるかを常に考えているからこそ生まれる結

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社Y.M.Rは愛知県を拠点としパチンコホールBIG1を6店舗運営しています。 当社が目指しているのは、 社員全員で会社を支え成長させていると実感のできる経営です。 店舗改装時には経営者のトップダウンではなく、 建物全体のデザインから設備の細かな仕様まで、 自分達で話し合って決定して行きました。 自分達のアイディアが盛り込まれたサービスや設備が集客や売上に繋がる実感が得られるから仕事が楽しく、 やりがいも感じることができるのです。 さらに、 他社と比べて早い段階から多くの経験を積むことが出来るので、 責任者や管理

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・若くして様々な経験｜裁量権を任せられる ・実力主義｜年齢関係なく評価 ・少ない残業時間｜月20時間以内 ・高い社員定着率｜充実した待遇と福利厚生 ▼働くメリット ・社員全員で会社を支え、成長を感じられる ・意見が反映されやすく、楽しくやりがいのある環境 ・明確な評価制度で、モチベーション高く勤務可能 ・部署間の垣根もなく、様々な経験が可能 仕事内容： まずはパチンコホールのスタッフとして接客業務をお任せします。 店舗の集客力を高めるには接客サービスが必要不可欠です。 お客様にどの様な応対をすれば喜んで頂けるのかを考えながらスキルを習得し、スキルアップを目指してくだ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 名古屋市南区の県道36号線沿いに総台数980台の大型店プレイランド大丸と昭和区の地下鉄桜山駅前に総台数384台のダイマル桜山店を運営しています。 どちらも地元のお客様を中心に長く親しまれている老舗のパチンコ店です。 働いているスタッフは20代～40代と幅広く、 アットホームさも魅力のひとつ。 経営陣と現場の距離も近いので、 悩みはすぐに相談できる職場環境です。 当社の採用は職歴では判断しません。 今まで接客やサービス業の経験があれば、 仕事に慣れるのも早いと思いますが、 私たちが大切にしているのは人柄です。 例えば

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万4,000円～ ・充実した研修制度｜未経験者歓迎 ・社宅制度あり｜生活費を抑え安心して働ける環境 ・働きやすさ｜残業は月10時間程度 ▼働くメリット ・役職、食事、資格手当等の各種手当充実 ・インセンティブポイント制度など福利厚生充実 ・自ら手を挙げ、発言し、行動に移す事ができる ・スタッフ同士の人間関係の良さが自慢 仕事内容： まずはホール業務からスタートし、お客様が快適に過ごせるようサポートをします。 中にはお客様に顔を覚えていただき、ファンができるスタッフもいます。 様々な経験を積んだ後、目指してほしいのは店長です。 自分のカラーを活かした

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・若くして様々な経験｜裁量権を任せられる ・実力主義｜年齢関係なく評価 ・少ない残業時間｜月20時間以内 ・高い社員定着率｜充実した待遇と福利厚生 ▼働くメリット ・社員全員で会社を支え、成長を感じられる ・意見が反映されやすく、楽しくやりがいのある環境 ・明確な評価制度で、モチベーション高く勤務可能 ・部署間の垣根もなく、様々な経験が可能 仕事内容： まずはパチンコホールのスタッフとして接客業務をお任せします。 店舗の集客力を高めるには接客サービスが必要不可欠です。 お客様にどの様な応対をすれば喜んで頂けるのかを考えながらスキルを習得し、スキルアップを目指してくだ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「アミューズメントのNEXTを」の企業スローガンを掲げ、 業界のイメージを変えるため様々なことにチャレンジしてきました。 例えば、 1995年時代に先駆けた全館禁煙店をOPEN。 他にもワインセラーやフラワーショップ、 カフェやミュージアムなどを併設する店舗もあり、 個性的な経営で新規顧客の開拓・来店に繋げてきました。 近年オープンしている店舗では省力化・スマート化に注力しており、 お客様にも環境にも優しい店舗を展開しています。 また、 ZENTには社員が働きやすく、 様々な教育制度・福利厚生等充実しています。 昇進

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ミカドセイワは愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。 近年、 ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、 現在は愛知で6店舗、 東京に2店舗になりました。 2023年4月から新たに新規事業の飲食部門を立ち上げます。 今後も「2030年までに売上350億円。 他業種で売上1億円の企業になる」を目標に、 積極的な出店戦略を進めていきます。 私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。 それは、 ESが高ければCSは高まると考えているからです。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 名古屋市南区の県道36号線沿いに総台数980台の大型店プレイランド大丸と昭和区の地下鉄桜山駅前に総台数384台のダイマル桜山店を運営しています。 どちらも地元のお客様を中心に長く親しまれている老舗のパチンコ店です。 働いているスタッフは20代～40代と幅広く、 アットホームさも魅力のひとつ。 経営陣と現場の距離も近いので、 悩みはすぐに相談できる職場環境です。 当社の採用は職歴では判断しません。 今まで接客やサービス業の経験があれば、 仕事に慣れるのも早いと思いますが、 私たちが大切にしているのは人柄です。 例えば

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・若くして様々な経験｜裁量権を任せられる ・実力主義｜年齢関係なく評価 ・少ない残業時間｜月20時間以内 ・高い社員定着率｜充実した待遇と福利厚生 ▼働くメリット ・社員全員で会社を支え、成長を感じられる ・意見が反映されやすく、楽しくやりがいのある環境 ・明確な評価制度で、モチベーション高く勤務可能 ・部署間の垣根もなく、様々な経験が可能 仕事内容： まずはパチンコホールのスタッフとして接客業務をお任せします。 店舗の集客力を高めるには接客サービスが必要不可欠です。 お客様にどの様な応対をすれば喜んで頂けるのかを考えながらスキルを習得し、スキルアップを目指してくだ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容▼企業の魅力 ・寮完備｜生活費を抑え安心して仕事できる環境 ・定着率が高い｜社員満足度が高い証拠 ・成長し続けている企業｜12年間連続で増益増収 ・実力次第｜意欲や実績に応じて活躍することが可能 ▼働くメリット ・社員の意見やアイディアを実現しやすい企業 ・お客様に合った形の真心を込めた接客サービス ・パチンコ事業以外にも飲食事業、不動産事業も展開 ・近畿・東海・東北エリアでトップクラスの集客力 仕事内容： 入社後はホールスタッフとして接客業務を中心に行います。 新入社員研修ではあなたに合わせたマンツーマン指導を行うので、未経験の方でも安心！ またベガビックでは、やる気や実績に応える評価

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万4,000円～ ・充実した研修制度｜未経験者歓迎 ・社宅制度あり｜生活費を抑え安心して働ける環境 ・働きやすさ｜残業は月10時間程度 ▼働くメリット ・役職、食事、資格手当等の各種手当充実 ・インセンティブポイント制度など福利厚生充実 ・自ら手を挙げ、発言し、行動に移す事ができる ・スタッフ同士の人間関係の良さが自慢 仕事内容： まずはホール業務からスタートし、お客様が快適に過ごせるようサポートをします。 中にはお客様に顔を覚えていただき、ファンができるスタッフもいます。 様々な経験を積んだ後、目指してほしいのは店長です。 自分のカラーを活かした

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 オータグループは、 関東・愛知・宮城・沖縄でパチンコホールを中心に経営しているグループ企業です！店舗運営の特徴としてはチェーン店によくある、 見た目や仕組みも統一感のある店舗というより、 「それぞれの場所や生活スタイルに合った地域密着型のパチンコホール」を目指しています。 だからこそ特に大切なのは、 現場でお客様と直接接している当社の「人財」です。 地域のお客様に、 一歩進んだ心からのおもてなしを提供してほしい、 そう考えています。 そんな当社の遊技空間プロデューサーになる為には、 まずはあなたが毎日笑顔で過ごすこ

仕事内容部品調達・購買 電気機器／部品受入れ検査《品質保証》 【仕事内容】 遊技機部品を製造するにあたり、仕入先との調整を行いながら、必要な部材の調達を担当していただきます。 部品の手配、納期調整、コスト管理、原価計算など、製造を支える“司令塔”のような役割です。 メーカーの生産活動を支える重要なポジションとして、モノづくり全体を見る力が身につきます。 ＜具体的には＞ ・部材・部品の調達業務（仕入先との交渉・調整） ・発注・納期管理、在庫管理 ・原価計算およびコスト管理 ・製造部門・社内関係部署との連携 ・調達プロセス改善や品質向上のための取り組み 【担当製品】(機械)アミューズメント機器 ※デー

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(家賃1.5万円)｜生活の負担を軽減 ・退職金あり(401K確定拠出年金)｜将来の生活も安心 ・労働組合導入｜働く社員の声が届きやすい企業風土 ・社長講師の研修を実施｜人材教育に熱心 ▼働くメリット ・給料以外の手当も手厚く、豊かな生活を実現 ・教育熱心な社長だからこそ、ビジネススキルを習得可 ・社内イベントも有｜コミュニケーションが活発 ・自己申告制度で自分なりのキャリアプランを描ける 仕事内容： 入社後まずはホール・カウンターでの接客、遊技台のメンテナンス、清掃業務など、店舗運営に関わる全ての仕事を担当。 1年経過後、自己申告制度に基づき、自分自身のキャリア

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・完全週休2日制｜無理なく長期的に働ける環境 ・社員寮完備｜初めての一人暮らしも安心 ・託児所あり｜小さなお子さんがいる方も働きやすい ・アットホームな社風｜社員旅行など社内イベント充実 ▼働くメリット ・月給25万円～、未経験からでも高収入 ・自己負担2万円で一人暮らしが始められる ・残業はほぼなし、プライベートが充実できる ・20～30代の社員が活躍、交流が盛んで仲のいい職場 仕事内容： 最初はホールでのお客様対応と店内環境の美化がメインの仕事になります。 入社後は、販促物の制作・アルバイトスタッフの育成など、いろいろな仕事も携わっていただきます。 また「やって

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ミカドセイワは愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。 近年、 ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、 現在は愛知で6店舗、 東京に2店舗になりました。 2023年4月から新たに新規事業の飲食部門を立ち上げます。 今後も「2030年までに売上350億円。 他業種で売上1億円の企業になる」を目標に、 積極的な出店戦略を進めていきます。 私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。 それは、 ESが高ければCSは高まると考えているからです。 笑