岐阜県瑞穂市のサポートエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容"現場仕事もデスクワークも。良いとこ取りで長く活躍。" 「現場ばかりの仕事では体力も心配だ…」それなら、現場仕事もデスクワークもちょうど良いバランスで手掛けられるお仕事で、経験を活かしてみませんか？ ◆手掛けるのは、インフラなどの官公庁案件！ 国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割が官公庁案件である当社。国内で指折りの受注金額を誇り、建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上で23年連続業界1位を獲得。国のインフラなど大規模な案件を任されることも多い安定企業です。 ◆現場もデスクワークもバランス良く！ 発注者である国や自治体の職員が

仕事内容【仕事内容】 ITの基礎から実践スキルまで段階的に学べます◎ ▼研修1～2ヶ月目 まずはネットワークやサーバーの仕組み HTML・CSS・Javaなどのプログラミング基礎を習得 ▼3～4ヶ月目 実際にコードを書きながら 設計書作成やコードレビュー、生成AIを活用した開発を学びます ▼5～6ヶ月目 模擬プロジェクトでチーム開発を体験し 実践スキルやコミュニケーション力を身につけます ▼7ヶ月目～ システム開発サポートやWebアプリ開発、AIツールを活用した業務改善支援などのプロジェクトに参画していただきます！ ※取引先での常駐勤務となります。 【給与】 月給28万～40万円＋交通費あ

仕事内容【仕事内容】 ＼社員定着率が高め！その理由とは／ 1.自分の進みたい道を目指せる！独自のキャリアアップ制度 2.未経験者でも安心！充実の研修制度 3.和気あいあいとした雰囲気！人間関係が良好 4.年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~ピッキング作業とは~】 倉庫/工場内にある商品の中から出荷指示のあったものを集める（ピックアップ）お仕事です。 【具体的な業務内容】 工場内作業員 建設機械に使用される油圧ポンプの製造工場にて 組立工程で必要な部品を保管庫の棚から集め、 組立ラインに運ぶお仕事をお任せします。 【この仕事をおすすめしたい理由】 ・当社の合言葉は「やった

仕事内容知識ゼロでも大丈夫！ 第二創業期だからこそ、しっかり育てます。 "「ITに興味はあるけど、未経験の自分にできるかな…」 その不安、すごくよくわかります。私たちも最初は同じ気持ちでした。 ――実は、当社のIT事業もこれからが本格スタート。第二創業期の今だからこそ、未経験の方を育てる体制を整え、「一緒に歩んでくれる人」を待っています！ 【入社後｜1ヶ月間は“学ぶこと”が仕事】 提携スクールのカリキュラムをもとに、まずはITの基礎から学びます。研修だけに集中できるから、安心してスタートできますよ。もちろんお給料ももらえます。 【実務デビュー｜先輩と一緒だから怖くない】 研修後は先輩と同じチー

勤務時間15:30～21:30（シフト制） 1日1.5時間 週1日から応相談 ※残業なし ＜シフト例＞ ・授業終わりに◎ 3日×3時間（2コマ）＝9時間／週 ・ガッツリ入りたい☆ 5日×6時間（4コマ）＝30時間／週 ◎時間割例◎ 【1限目】15:30～16:50 【2限目】17:00～18:20 【3限目】18:30～19:50 【4限目】20:00～21:20 ※勤務時間は教室により異なります ※春期・夏期・冬期講習会期間中は14：00～となります シフトのご相談はお気楽にどうぞ♪ 平日のみOK

仕事内容＜小1～高3対象の個別指導＞ 一人あたり1～3名の生徒さんを担当していただきます。 コミュニケーションも取りやすく、良い距離感で教えることができます◎ 授業の準備・学習指導・質疑応答・宿題の〇つけ…などをお願いします。 ◎指導していただく教科（1コマ90分） （指導科目や学年など応相談） 小学生：国語/算数/英語 中学生：国語/数学/英語/理科/社会 高校生：文系数学/理系数学/英語/物理/化学 あなたの得意な教科を教えてください◎ ※個別指導のほか、授業以外の雑務や自習室の生徒対応をお願いすることがあります ＜充実した研修制度があるので安心＞ ・マニュアルを使ったモラル・マナーの研修 ・模擬

仕事内容AIもリモートも収入アップも！理想の働き方を選べます。 "「最新のモダン技術に挑戦したい」 「リモートで自由に働きたい」 「技術に見合った給与がほしい」 ――その願い、当社なら実現できます。 営業がエンジニア一人ひとりに寄り添い、常時1万7000件のプロジェクトから希望に合った案件を提案。こうした環境の背景には、“IT業界を変えたい”という代表の本気があります。 “エンジニアが主役の会社をつくる”という想いから、2023年に設立された当社。SES業界の不透明さをなくし、単価や契約内容を公開。営業の高い交渉力と案件開拓力も強み。 RAG技術を活用した文書検索や会議データ解析など、最新技術

仕事内容「学校で学んだ理系知識」や「現場でのモノづくり経験」、ここで活かしませんか？ "「学生時代に得た、理系知識を仕事に活かせていない…」 「モノづくり業界での現場経験を活かして上流工程へシフトしたい」 そんなあなたの“学び直し”や“キャリアアップ”を全力で応援します！ ～基本から学びなおせる！「3ヶ月間の対面研修」～ 大手メーカー出身のプロ講師が検証の進め方や不具合の分析、原因究明、報告資料の作成など、現場で必要となる専門スキルを基礎から研修します。実務で役立つ技術を網羅し、配属後も安心して取り組める土台を築きます。 ～あなただけのキャリアを～ 研修で機械・電気・ソフトウェアなどを体験して適

仕事内容「助けて」と言える環境で、再チャレンジしませんか？ 「できなかった日」が続いても、絶対に見離しません！ 「スキル不足」「努力が足りない」「なぜ、できないの？」 エンジニアの心をエグる様な辛いな言葉をかけられた事はありませんか？ 「もう、自分にはエンジニアとしての価値がないのかもしれない」 → 私たちはそんなあなたを、絶対に否定しません！ ◆安心して「助けて」と言える居場所 私たちは、”できない”と言える事を決して責めません。 あなたが持つスキル、気づいていない強み 「できないこと・不安なこと」を手放し、アナタの得意を見つけて伸ばす事を大事にしています。 ★設立3年で社員数120名！

仕事内容月給80万円以上。高収入×働きやすさが新しい当たり前。 安心の高待遇と働きやすさ！／ ▼月給80万円～の業界最高水準スタート ▼案件単価は100％開示！ ▼年間休日125日＆土日祝休み ▼入社祝い金10万円以上！ ▼技術者1人に2名以上がサポート（営業・事務） ★最先端の研修で市場価値も向上！ 多くの大手ゼネコンが導入する3Dバーチャル研修ソフト「現場トレーナー」を、業界に先駆けて導入。リアルな現場のシミュレーションはもちろん、1級施工管理技士の過去問演習なども可能。実力を磨き、20代で年収800万円、40代で年収1200万円を目指せます！ 「人を大事にしない業界の悪習を終わらせる」。

仕事内容【仕事内容】 ＼ものづくりに興味がある方、お待ちしています！／ 初めて製造業にチャレンジする方を応援します。 当社では20代、30代、40代、幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・未経験歓迎、学歴/職歴/資格不問！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ ・社員定着率92%の高水準 ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり 【仕事内容：製造業務 全般】 ご希望と適正を考慮し、 下記(1)～(5)いずれかの作業をお任せします。 (1)加工 加工機のオペレーション業務です。 金属やアルミなどの部品を機械にセットし、指示書通りに加工する大きさや深さのサイズに合わせて数字入力を行います。

仕事内容【仕事内容】 製品の組立や検査など、 マニュアル通りに進めるシンプルな製造業務です。 体力的な負担も少なめなので、 未経験の方でもすぐに習得できる作業ばかりです！ ＜具体的な業務内容＞ ・部品の組立 ・製造ラインでの品質チェック ・マシン操作(ボタン操作が中心) ・梱包・検査 など 【給与】 月給280,000円～380,000円 ◆昇給あり 昇給：年1回 ◆賞与：年2回(昨年度実績：合計2.0～3.0ヶ月分) ＋ 業績により決算賞与あり ◆各種手当 ・住宅手当(月2万円) ・家族手当(配偶者：1万円、子1人：5,000円) ・資格手当(対象50種以上／月3,000円～2万円) ・

仕事内容＼未経験大歓迎！／ IT大手上場グループ企業が、動画クリエイターを大募集！ GMOコネクトHRのサービスを伝える動画を作成し、企業と顧客のつながりを一緒に深めませんか？会社のサービスをより伝わりやすくするために、あなたのアイデアとスキルで、当社のサービスをより多くの人に伝えていきましょう！ ★GMOコネクトHRで新しいキャリアを！ GMOインターネットグループの一員として【営業支援】【採用支援】【開発支援】を展開するGMOコネクトHRでは、事業拡大に伴い一緒に働く新しい仲間を募集中です！ ★未経験からでも安心です！ 約半数の社員が未経験スタート。上場企業ならではの充実した研修制度があり、

仕事内容■ポイント ・未経験から正社員としてスタートできます ・夜勤なし、お客様対応なし ・仕分け・検品・梱包など、手順が決まった作業が中心です ・残業は月平均10時間程度、土日祝休み、年間休日120日以上 【仕事内容】 物流倉庫での仕分け・検品・梱包などの軽作業をお任せします。 扱う商品は日用品・雑貨が中心です。 ＜具体的には＞ ・商品のピッキング ・検品 ・梱包、箱詰め ・仕分け ・在庫確認 など 立ち仕事が中心ですが、重い荷物を運ぶ作業は多くありません。 作業はチームで分担して進めます。

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容残業は月16時間。学ぶ時間も、遊ぶ時間も、ちゃんと残ります。 "「経験が浅いけど大丈夫？」「ワークライフバランスは？」 求職者のみなさんが気になるポイントを、 実際に働く先輩エンジニアに突撃インタビューしてみました！ Q1. プライベートの時間は取れますか？ 先輩：「年間休日125日、土日祝休み、残業は月16時間ほど。有休取得率も98％です。1日に換算すると残業は1時間もないので、平日の夜も自分の時間。無理なく働けるから、定着率も95％と高めですよ。」 Q2. 経験が浅くても大丈夫ですか？ 先輩：「大丈夫です！営業担当、エンジニア経験のあるサポート担当、現場のOJT担当と、複数名で1人を

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【工場内の運送・フォークリフト業務】繊維製品を大型トラックで倉庫から工場に運ぶ作業（工場内）。製品を積み下ろしたり、移動させる際にフォークリフトを使います。 担当製品: 繊維製品 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】フォークリフトや大型運転免許 勤務地: 岐阜県 瑞穂市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 横屋駅

仕事内容【業務内容】 ソフトバンクショップ・ワイモバイルショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には・・・ ・新規や機種変更のご案内 ・イベントの企画・運営 ・販売業務全般 ・料金プランなどの見直し ・お客さま情報の変更手続き ・修理受付業務 ・販促ツールやポップの作成 ・商品ディスプレイの考案 など ※お客様のライフスタイルに基づき、携帯だけでなくPayPay、ソフトバンク光やソフトバンクでんきなど、生活に係る商材も一緒にご提案することもあります。 ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してス

仕事内容□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたい

仕事内容理想の案件に出会い、コードを書くのがまた楽しくなった！ 結婚を機に東京から名古屋へ戻り、エンジニアとしてステップアップが叶いました。 生活環境が変わるタイミングでの転職は不安でしたが、プロサポートは「条件面」も「働く環境」も一番でした。引越し支援や家賃補助のおかげでスムーズに新生活をスタート。さらに驚いたのは、本当に自分の希望通りに案件を選べることでした。営業の方が「成長につながらない」「納得いかない」案件はキッパリ断ってくれるので、安心して挑戦したい仕事を選べます。 今は頼れる先輩や同僚と一緒に、「コードを書くのがすごく楽しい！」と実感する毎日です。一人で抱え込まずに済むよう、面談やラ

仕事内容「会社のスピード感と、自分の成長したい気持ちが釣り合わない、」その悩み、弊社が解決します！ "【1】安心して挑戦できる環境 ★経営が安定している →案件を無理に埋める必要がないため営業が強く動ける →CAがあなたにぴったりの案件だけを紹介 →バリューを発揮し同じ案件に長く居続ける このサイクルが積極的にチャレンジできる環境を生み出しています！ 【2】エンジニアとして“次のステージ”へ ITコンサル,人材紹介出身の2名の代表が、あなたの経験・志向に合わせてスキル・単 価・領域をどう伸ばすかを現実的に設計。 【3】参画する案件は自分で選ぶ 会社都合のアサインや成長機会の少ない現場への配属は一