大東建託株式会社 - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日125日♪プライベートとも両立できる！未経験からチャレンジOK！ ☆おススメポイント☆ ・年間休日125日 ・フレックスタイム制 ・夏季・冬季 長期休暇 ・U・Iターンサポートあり ・平均年収849万円 ・未経験スタート、大歓迎！ 笑顔が出せる、元気に挨拶ができる、人懐っこい、周りから「気が利くね！」といわれる、人の気持ちに立って話ができる… 自分がもっているどんなことでも活かせるお仕事です！ 未経験からでも充実の研修からスタート。年間休日125日でプライベートとも両立可能！ 【仕事内容】 普段、何気なく歩いている街、住み慣れた街で土地を持っている方へ土地活用のご提案をします。少

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容株式会社ガスパル中国 ＜未経験OK＞【管理スタッフ】年間休日120日＊定着率92％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大東建託グループなので安心・安定！手厚い研修制度や資格支援あり！】■マンションやアパートのガス設備の開閉栓・点検・調査などを担当します。以下のいずれも担当します！ 【保安業務】 ・各住戸のガス開閉栓の手続き ・各種設備の点検や調査 ・入居者様への説明 ・メンテナンス業務(メーター交換など) 【施工管理】 新築物件のガス配管敷設工事管理 ⇒現場に定期訪問し、品質・安全・工

仕事内容全国販売所でLPガス管理スタッフ大募集！ガスパルグループの一員として働こう！ 大東建託100％出資会社であるガスパルのグループ企業です。充実の教育制度があるから未経験からでもチャレンジできます♪ ・お客様の入退去に伴うガスの開閉栓 ・各種設備、器具の保安点検調査 ・LPガス関連工事の現場管理・施工業者管理 などをお願いします。ガスパルの一員として、お客さまに安心を お届けしてください！ 【仕事のやりがい】 私たちガスパルはLPガス販売供給業者として、安心安全な暮らし のライフラインをお客様に提供しています。新規に施工される物 件での施工業者との打ち合わせから、ご利用者さまへの使用説明

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】資産活用の相談営業◆平均年収849万／年休125日／フレックス／雑談を楽しむことで高収入 ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有して

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】不動産運用のコンサルティング営業◆平均年収849万972円／フレックス／年休125日 ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】資産活用アドバイザー◎平均年収850万円｜専属トレーナーによる3ヶ月教育＆実践研修あり ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有してい

仕事内容１．ＬＰガスご利用開始に伴う手続き業務 お客様のガスの開栓、ご使用方法の説明、ガス器具の点検 ２．ガス設備の点検、調査 法律に基づく、お客様宅のガス設備の点検・調査 ３．ガス設備の施工管理 大東建託の物件のＬＰガス設備工事の現場監督・業者管理 ※国家資格取得支援制度・社内研修制度が充実していますので ガス業界未経験の方でも安心してご応募ください。 （資格取得費用全額補助 会社規定あり） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大東建託の新築工事現場にてＬＰガス配管の施工業務に携わってい ただきます。また既存のＬＰガス供給物件における修繕工事・機器 交換などの業務や保安業務にも携わっていただくこともあります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大東建託株式会社 10月1日入社【松江／第二新卒歓迎】20代から年収1000万円可能／総合営業職～プライム上場大手企業 【仕事内容】 10月1日入社【松江／第二新卒歓迎】20代から年収1000万円可能／総合営業職～プライム上場大手企業 【具体的な仕事内容】 ～平均年収850万！インセン平均200万／6人に1人が年収1000万円超／業界高水準の成果報酬で成果が収入に直結／未経験9割スタート／圧倒的に成長できる育成環境！研修制度充実／東証プライム上場企業／業界トップクラスの「実績と知名度」／地元で腰を据えてキャリアアップ／奨学金返還支援制度など福利厚生充実～ ■仕事内容： 総合営業職は、直

仕事内容大東建託株式会社 【松江／転勤無】営業職～未経験9割で平均年収850万！／経歴・学歴一切不問！実力を正当に評価◎ 【仕事内容】 【松江／転勤無】営業職～未経験9割で平均年収850万！／経歴・学歴一切不問！実力を正当に評価◎ 【具体的な仕事内容】 ～超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出～ ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案

仕事内容募集職種 建築積算 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 500～700万円 仕事内容 事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのための、コスト算出や調整業務、提案をお任せいたします。 ※松江支店にてご勤務いただきます。 【具体的には】 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。 賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理までトータルにサポートする同社にて、積算職をご担当いただきます。 賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行うための概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業

仕事内容大東建託株式会社 【松江】積算※東証プライム上場／フレックス／設計・施工管理のキャリアチェンジ歓迎 【仕事内容】 【松江】積算※東証プライム上場／フレックス／設計・施工管理のキャリアチェンジ歓迎 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容： 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築施工管理の経験がある方 ■一級または二級施工管理技士 保有者 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格保有者 [歓迎] ■建築施工管理の経験 【フィットする人物像】 主体性もって業務に取り組める方 【職種名】 建築施工管理【島根県/土日祝休み/東証プライム上場／業界最大手】 【仕事内容】 安全管理・品質管理・工程管理・予算管理、現場の終了時間・職人さんの調整・施主様とのやりとりなど建築施工管理業務全般をお任します！【東証プライム上場！島根県勤務/土日祝休み】 施工管理業務全般／現場の責任者として物件の全てを

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ