保育士 副業 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/みどり保育園/23051384

非公開

  • 船橋市 市場 / 東船橋駅 徒歩約8分

  • 月給22.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 千葉県船橋市にあるみどり保育園で、子どもたちの成長を全力でサポートする保育士さんを募集しています。 活気あふれる園内で、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた保育を提供し、子どもたちの笑顔を日々育んでいきませんか。食事の介助や着替え、遊びを通じた学びのサポートなど、日々のきめ細やかな関わりを通して、子どもたちの健やかな成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 現場経験のある保育士の方や、これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたいという意欲のある方はもちろん、ブランクのある方も活躍できる環境です。子どもたちの「できた!」という小さな達成感を一緒に喜び、保育士としての専門性を高

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/そらまめ保育園新船橋/23065029

非公開

  • 船橋市 北本町

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 千葉県船橋市にある認可保育園 0~5歳児、定員90名♪ ★★ おすすめポイント ★★ 保育に専念できるICT化 バースデー休暇 借上げ社宅制度あり 年間休日も121日以上! 一人ひとりが主役になれる環境です! 【お仕事内容】 保育業務をお願いします♪ 〇登園・降園の対応 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 など 【園について】 空に向かってどんどん伸びていく 「そらまめ」のように 子どもたちが健やかに成長していけるよう 保育しています☆彡 【保育方針】 〇笑顔がたえない保育園 〇子ども達の発見は未来へ続く 〇五感を最大限に引き出す 〇気軽に相談でき

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/TAKUMI船橋教室/23067377

非公開

  • 船橋市 本町 / 船橋駅 徒歩約6分

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援における児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 送迎業務はなし! 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3~4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有

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