サンハイム荒川居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容・資格が活かせて、しっかり稼げる介護スタッフ夜勤の負担や残業もしっかりカット ＼資格と経験を活かしてしっかり稼ぐ！／ ＊夜勤込みで月給32.6万円～！しっかり稼げて安定収入 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします 身体介助（食事・入浴・排泄介助など） レクリエーションの企画・実施 お散歩や趣味活動のサポート PCを使った簡単な介護記録 チームのサポートや、経験の浅いスタッフへのアドバイス など 利用者様一人ひとりの想いに寄り添う「個別ケア」を実践し、これまでの

仕事内容・無資格から、しっかり稼げる介護スタッフ夜勤の負担や残業もしっかりカット ＼無資格・未経験から正社員で活躍！／ ＊無資格・未経験スタート大歓迎！充実の研修あり ＊夜勤込みで月給30.6万円～！しっかり稼げて安定収入 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします 身体介助（食事・入浴・排泄介助など） レクリエーションの企画・実施 お散歩や趣味活動のサポート PCを使った簡単な介護記録 など 利用者様の「第二の我が家」での穏やかな日常を一番近くで支え、日々の関わりの

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・南千住駅から徒歩9分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人カメリア会 サンハイム荒川 居宅介護支援事業所 勤務地 〒116-0003 東京都荒川区南千住3-14-7 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・在宅高齢者のケアプラン作成 給与 月給：284,000円～369,

仕事内容未経験・ブランク可◎昇給・賞与実績あり！働きがいのある環境でお仕事をスタートさせませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・在宅高齢者のケアプラン作成 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ブランク可 未経験可 年齢・学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩時間60分 ※時間外 月平均10時間 ※36協定における特別条項あり（締切事務等の作業、緊急時対応、突発的な勤務変更対応） 休日・休暇: シフト制 日曜・その他休み 年間休日数113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年

仕事内容生活相談員 / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人カメリア会 荒川区立特別養護老人ホーム サンハイム荒川 勤務地 〒116-0003 東京都荒川区南千住3丁目14番7号 職種 生活相談員 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームでの生活相談員 お客様の生活全般のサポート ショートステイの入退所調整も兼務となります 給与 月給：290,000円～300,000円 給与詳細 給

仕事内容介護職/ヘルパー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は07:00～16:00を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人カメリア会 荒川区立特別養護老人ホーム サンハイム荒川 勤務地 〒116-0003 東京都荒川区南千住3丁目14番7号 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける介護関連する一連の業務 給与 月給：311,500円～331

仕事内容・年間休日113日＋特別休暇でお休み充実多職種とチームで連携日勤のみの勤務でプライベートも充実 ＼資格と経験を活かして安定！／ ＊月給31.2万円～！資格を活かして安定収入 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊「生活の場」で寄り添う看護が実践できます 【主な仕事内容】 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川にて、 利用者様の日々の健康管理や医療的ケアをお願いします バイタルチェック、服薬管理、処置（胃ろう、経管栄養、吸引、インスリン等） 協力医療機関や配置医師との連携・連絡調整 介護職やケアマネジャーなど、他職種との連携・カンファレンス参加 など 病院と