オフィス受付 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・現状の業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇

仕事内容【仕事内容】 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・日常的な会計仕訳の起票、承認 ・会計処理にかかる資料の作成 ・各勘定科目の内容確認 ・外部監査における準備対応 ・その他主計部門に附帯する庶務全般 ※変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【配属先情報】 ・主計部（経理・財務） 部署人数

仕事内容(住宅建材メーカーの事務) 住宅建材を販売するWEBサイトからの注文を受付、 見積書の作成や注文番号 納品日の登録などの バックオフィスを対応いただきます。 (具体的には ) 依頼をメールで受付、システムで見積書を作成 注文内容を確認し、システムへの登録 在庫 納期に関するお問い合わせ対応（メール） 納品書に記載している内容をシステムへ登録 システムへの入力や確認がメインとなり、 問い合わせ対応もメールになりますので 電話対応はほぼありません。 エンドユーザーとの対応はなし コツコツと作業をするのが好きという方におススメです マニュア

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 製造・品質管理エンジニア（正社員登用実績あり／札幌駅近・転勤なし） 製造部門で、製造業務に従事いただきながら、品質部門の立ち上げにも関与いただける方を募集します。 ご経験に応じてご本人とご相談の上、以下の業務をお任せします。 ■電子基板の組立・検査、故障解析 ・組立、はんだ付け、出荷検査 ・故障品・物品管理（事務作業含む）、故障解析補助 ・基板の管理等の事務作業および出荷作業等の軽作業 ※出荷作業や部品在庫保管等に伴う荷物の運搬作業等あります。 ■品質管理業務 ・規格等の調査業務を含む ※品質管理部門スタッフとして部門の立ち上げに関与いただく想定です。 <給与> 年収3

勤務時間シフト制

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） UNIVERSE札幌 【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 正社員 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ □業務効率アップを担うやりがい十分な新ポジション！ ☆★未経験・資格がなくても大歓迎★☆ □ディーラーで働きたいけど、整備士等の資格がない □がっつり営業はさけたい そんな方にピッタリな求人です♪ 整備士は人手不足という記事を ネットなどでご存じな方は多いかもしれません 当社で初

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仕事内容東証プライム上場／転勤無し ＜職務内容＞ 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会