新聞配達 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：18時30分〜23時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝休日。その他、シフトにより月～土のうち１～２日休日あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■新聞・雑誌等をコンビニエンスストア等に配送するお仕事です。 ＊ワゴン車での配送なので普通自動車免許でも可◎ ＊配送エリアは主に千葉市内です ＊１コース（３５～４０件程度） ＊夕方～５時間の勤務なのでプライベートも充実◎ ＊未経験から年配のベテランスタッフまで多数活躍しています！ ■求める人材 ・週３日からＯＫ、副業・兼業ＯＫ（副業可） ・明るく元気にコミュニケーションをとれる方が活躍中！ ・学歴不問、未経験者、ブランクのある方も歓迎！ 【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・週４日、１日５時間～相談可能 ・シフトは１０日前までに提出 ・平日のみ勤務可能 （金曜、土曜勤務できる方歓迎） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによりご希望の曜日がお休みになります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容新聞や雑誌の仕分けがメインのお仕事です。 金曜・土曜日のみ配送をお願いします。 ＊軽自動車なので普通免許でＯＫ ＊配送先はコンビニの固定ルート！ 普通免許ではじめられますので配送経験がないひとでも大丈夫です ！ １日５時間からＯＫ 主婦（主夫）、フリーター、Ｗワーカー歓迎します。 【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間13：30 〜 15：30の間で 実働1.5時間

仕事内容1.5時間のみ！日中の簡単配達バイト／副業やWワークに最適！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 制服貸与 扶養内勤務OK 残業なし 週2・3日からOK 週4日以上OK 平日のみOK 禁煙・分煙 バイク通勤OK 長期 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 夕刊配達スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 2,000円〜 出勤日数によって変動 【勤務時間】 13：30 〜 15：30の間で 実働1.5時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒263-0002 千葉県千葉

仕事内容千葉県千葉市稲毛区の配送助手 (正社員) | 有限会社 Ｔ・Ｔ・Ｓ ▼仕事内容 ■トラックに添乗し、ドライバーの配達業務を補助する仕事です。 ＊ベット ・車いす ・セニアカーなどの介護用品を近隣の介護用品会社のセンターなどで集荷して千葉県内及び都内の介護施設及び個人宅へ運ぶ仕事になります。 ＊ドライバーと２人１組での作業になります。 【未経験者歓迎】 ・知識 ・学歴不問 ・明るく元気にコミュニケーションをとれる方が活躍中です！ ・未経験やブランクのある方でも歓迎いたします。 ・若手からシニアまで幅広く活躍しています。 ・副業可 ・兼業可能！応募理由は問いません。 ご応募お待ちしており

仕事内容＜寮完備＞家賃は半額補助！未経験OK／初任給月給27万円！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 髪型自由 シフト制 週払いOK 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 販売店スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜400,000円 【勤務時間】 下記時間内で実働7.5時間勤務 (シフトによって朝刊がない日などあります) (途中休憩あり) ・朝刊 01：00 〜 04：00 ・夕刊 14：00 〜 16：00 ・その他付随業務 16

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞転居を伴う異動なし◎正社員雇用！スーパーマーケットの惣菜部門担当！ 18歳～40代活躍中◎スーパーの惣菜部門担当者募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 2

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！