省エネ - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格】 ・一級・二級建築士の資格をお持ちの方 ・建築士試験受験予定の方 [歓迎] 【歓迎】 ・省エネ適合性判定員の資格者 ・省エネ適合性判定に関する講習会の講習・考査修了証を取得している方 ・建築物の省エネルギー基準に精通している方、又は建築設備設計等の 実務経験をお持ちの方 【職種名】 【省エネ判定員】世界最大級の検査・認証機関Grp/年休125日/残業14.3H/福岡市中央区 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 世界最大級の検査・認証機関グループで省エネ適合性判定やBELS審査補助を担い、成長分野の専門性を高めながら年休125日・残業14Hの環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 一級建築士について下記いずれか ・資格をお持ちの方 ・合格後の登録待ちの方 ・学科合格・製図試験待ちの方 ・建築士試験受験予定の方 建築設備士資格をお持ちの方 【歓迎】 ・省エネ適合性判定員の資格者 ・省エネ適合性判定に関する講習会の講習、考査修了証を取得している方 ・建築物の省エネルギー基準に精通している方、又は建築設備設計等の実務経験をお持ちの方 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 【福岡・大臣指定機関】省エネ適判 【仕事内容】 【福

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年間休日125日／賞与年3回／土日祝休 【求人要約】 【魅力】“一流"から選ばれる厨房機器を技術で支える 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の老舗安定企業／業務用厨房のメンテナンス 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同

仕事内容株式会社長府製作所 【プライム市場】 総合職（未経験歓迎）／賞与実績5・8カ月分／土日祝休み 【求人要約】 【安定性◎】設立71年の上場企業／定着率90％以上 【キャリア】全国拠点で多彩なポジションに挑戦可能 【働きやすさ】年間休日126日／残業削減にも注力！ ＼設立71年・プライム上場の安定基盤／ 全国で複数ポジションの一斉採用を開始！ 【プライム上場企業ならではの好待遇】 ★月給25万5000円以上 ★賞与年2回（2025年度実績5.8カ月分） ★年間休日126日・土日祝休み ★リフレッシュ休暇制度（13日間／2026年度） ★ライフイベントも応援（各種祝金・企業内保育所・従業

仕事内容川重冷熱工業株式会社 【福岡】SDGs・省エネに貢献！ボイラ・空調のサービスエンジニア※年収500万円～／川崎重工G 【仕事内容】 【福岡】SDGs・省エネに貢献！ボイラ・空調のサービスエンジニア※年収500万円～／川崎重工G 【具体的な仕事内容】 【SDGsに対応するなど社会貢献度メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・

仕事内容・ここがポイント □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） ・ー◇仕事内容◇ー 個人宅の太陽光発電・蓄電池を活用した省エネ住宅プランの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には

仕事内容九州住宅保証株式会社 【総合職（確認検査(構造または設備担当)/省エネ関連技術者）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ハウスメーカー・ゼネコン・設計事務所から提出される申請書類や図面等をもとに、＜建築確認・検査＞or＜省エネ関連技術・住宅性能評価＞を担当します希望と経験を考慮し配属先を決定します。 建築確認・検査 設計者が作成した図面(構造図/設備図)や 計算書をもとに、建築基準法を満たしているか 等をチェックします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ★

仕事内容■個人宅の住宅設備（太陽光・蓄電池など）の定期点検業務。 「売る」ことよりも、お客様の状況を「知る・考える」ことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・住宅設備の点検（設備の稼働確認、光熱費の状況確認など） ・住環境や生活スタイルのヒアリング ・パートナー会社や社内担当部署との連携・調整 【1日のスケジュール例】 10:00 出社：予定と顧客情報の確認 11:00 住宅点検（2～3件）：現場にて稼働状況や光熱費を確認 15:00 移動・記録整理：スマホやPCで報告書を作成 16:30 追加訪問・相談対応（1～2件）：点検後のフォロー 19:00 社内共有・改善提案：施工担当や営業と情報共有

仕事内容PRスタッフ／PRスタッフ 省エネ機器の宣伝や広報活動 平均月収80万円 未経験OK 博多駅近く ホームセンターやショッピングセンターでイベントの運営・企画を行い、一般のご家庭に、EV車やオール電化製品などの宣伝や広報活動を実施。そこで興味を持ったお客様に対して商談のアポ取りがミッションです。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバーが訪問して商談し、成約につなげます。 【社会的にニーズの高い商品です！】 ソーラーパネル・蓄電池・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品を手掛けています。社会貢献性が高く、多くのお客様から関心を寄せられている商品の宣伝をします。 【アポインターもお

仕事内容ヒアリングスタッフ／ヒアリングスタッフ 省エネ機器の商品案内 平均月収80万円 約7割の社員が年収1000万円 ホームセンターやショッピングセンターでイベントの運営・企画を行い、一般のご家庭に、EV車やオール電化製品などのヒアリングを実施。興味を持ったお客様に対して商談のアポ取りがミッションです。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバーが訪問して商談し、成約につなげます。 【社会的にニーズの高い商品です！】 ソーラーパネル・蓄電池・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品を手掛けています。社会貢献性が高く、多くのお客様から関心を寄せられている商品のヒアリングをしてからオススメしま

勤務時間勤務時間の指定なし ※9:00～18:00の間で応相談 （週20時間未満勤務） ◆勤務時間例 ・10:00～15:00 ・10:00～16:00 ・09:00～14:00 ・09:00～12:00 ・13:00～17:00 ※上記の勤務時間は一例ですので、希望を相談ください 平日のみOK

仕事内容マイカーを利用して、既存お客様の定期訪問をお願いします。 難しいお仕事ではないので、未経験・ブランクある方も大歓迎♪ 具体的には… ・電気使用量や電気料金などの実績報告 ・ご要望のヒアリング ・節電など省エネ活動のご提案やアドバイス ・契約更新時のご案内 ※お仕事に必要なタブレットPCやスマートフォン、名刺などは貸与支給します。 自分の都合でスケジュールを調整し、空いた時間を有効活用できます♪ お子様がいらっしゃる方なども、家事や育児と両立しながら働くことが可能です。 ＜働き方の例＞ 08:30 保育園にお子様を送る ↓ ＜出勤＞ 訪問準備・移動 ↓ 11:00 お客様A社を訪問 11:45

仕事内容株式会社アイネック 【博多】官公庁向け省エネ提案の営業※LED導入や太陽光他◆景気に左右されにくく、ニーズが高まる業界 【仕事内容】 【博多】官公庁向け省エネ提案の営業※LED導入や太陽光他◆景気に左右されにくく、ニーズが高まる業界 【具体的な仕事内容】 ～社会でニーズが高まる省エネプランを提案／個人ノルマなく、景気に左右されない事業／IPOを目指し、成長する企業で安定して働く／土日祝休み、年間休日126日、各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 地方公共団体に対して、営業メンバーとして照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： ・市役所などへ訪問し、建築

仕事内容個人営業／イベントPRスタッフ 省エネ機器の商品案内 平均月収80万円 約7割の社員が年収1000万円 イベントの運営・企画を通して、一般のご家庭に、EV車やオール電化製品などをご案内。商談のアポ取りがミッションです。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバーが訪問して商談し、成約につなげます。 【社会的にニーズの高い商品です！】 ソーラーパネル・蓄電池・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品を手掛けています。社会貢献性が高く、多くのお客様から関心を寄せられている商品を提案します。 【イベントの企画・運営で成約率アップ！】 ホームセンターやショッピングセンターでイベントを開催す

仕事内容☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査業務 【具体的な仕事内容】 ●省エネ適合性判定・BELSに関する審査、書類チェック ●建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面・設備計画の確認 ●設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応 ●省エネ法・関連法令の情報収集、判定員との連携 ●審査の進捗管理、関連書類の整備 建物の意匠・設備計画のモデル化がWEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査 ◆ 建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が

仕事内容イベントのPRスタッフ／イベントのPRスタッフ 省エネ機器の案内 未経験OK 平均月収80万円 多角的に事業展開しています イベントの運営・企画を通して、一般のご家庭に、EV車やオール電化製品などをご案内。 商談のアポ取りがミッションです。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバーが訪問して商談し、成約につなげます。 【社会的にニーズの高い商品です！】 ソーラーパネル・蓄電池・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品を手掛けています。 災害が多い時期に関心が高まったり、情勢の変化と共にニーズが高まっており、社会貢献性が高く、多くのお客様から関心を寄せられている商品を提案します。

仕事内容株式会社セントラルアークス 注目度の高い省エネ製品の企画営業／未経験歓迎！／収入UP！ 【求人要約】 【成長期】売り上げ好調！前年比200％の成長企業 【未経験◎】注目度抜群の商品だから契約もしやすい！ 【働きやすさ】完休2日制／インセあり／昇給年4回 【仕事内容】 未経験から始める戸建て向け省エネ製品の企画営業！アポ獲得からスタートし、多彩なキャリアが選べる！ 【具体的な仕事内容】 戸建て住宅のお客様に向けに、今話題の省エネ商材（太陽光発電・蓄電池システム）の提案を行う仕事です。 電気代高騰で困っているお客様に対して、 光熱費削減と環境貢献を両立できる太陽光発電・蓄電池の導入を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 法人向け（BtoB）の建築支援サービスを展開している同社にて、建築申請サポート業務をお任せします。 複雑化・専門化が進む建築設計関連業務（評価書の取得支援・外皮一次エネ計算等）をサポートすることで、 設計者・工務店の負担を軽減し、本来の業務に集中できる体制を提供し、 事業者様の品質向上・ブランド価値向上に貢献しています。 【具体的には】 ・申請業務（長期優良住宅、設計性能評価、BELS評価など評価書取得に向けた申請サポート業務） ・省エネ性能や耐震等級の計算業務 【職場の雰囲気】 明るくて親切な社員ばかりで、お互いを高めあう社風です。 週1回以上在宅勤務

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査業務 【具体的な仕事内容】 ●省エネ適合性判定・BELSに関する審査、書類チェック ●建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面・設備計画の確認 ●設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応 ●省エネ法・関連法令の情報収集、判定員との連携 ●審査の進捗管理、関連書類の整備 建物の意匠・設備計画のモデル化がWEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査 ◆ 建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野となります。 ◆ 判定

仕事内容 1974年の創業以来、お客様に快適環境を提供する 【不動産のプロフェッショナル】企業です。 安定企業で安心して長く活躍しませんか？ 1974年創業の三洋ビル管理株式会社は、建物の清掃や維持管理、省エネ提案、修繕・工事、不動産仲介など、「建物のトータルサービス」を提供しています。 管理物件は、関東から九州までの約800棟。オフィスビル・商業施設・病院・マンションなど、建物の種類は多岐にわたります。 長い歴史と実績に加え、2つのグループ企業の親会社でもある当社。盤石な経営基盤のもとで、安心して長く活躍していただけます。 ■自慢は「人」！フラットで風通しの良い職場です 社内は明るい雰囲気

仕事内容アポインターが取得した商談を引き継ぎ、最適な省エネ商材（太陽光発電・蓄電池など）のコンサルティング提案を行います。 ■提案・クロージングへの集中 ・アポイント取得（探客）は行いません。前向きなお客様への提案に専念できます。 ・成約率は約60％と高水準。商材の優位性と市場の追い風が後押しします。 ■分業体制による効率化 ・契約後の施工、申請、事務手続きはすべて専門部署へ引き継ぎます。 ・無駄な業務を削減し、営業職として最も価値の高い工程に集中できる環境です。 ＜職場情報＞ ・男女比：男性80％ / 女性20％ ・未経験比率：90％が未経験スタート（研修、OJTの体制がしっかりとありますので安心で