園長 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容関西に本部を持つ一般社団法人の運営する保育園です。新園ながらの、皆で一から保育園を作っていこうというわくわく感を感じます。駅からも近く通勤便利です。代表の言葉に、職員の笑顔を作るために給与休日面の向上、有給の取得奨励、残業や持ち帰りを無くす、管理職のおもいやりの気持ちを大事にとありました。働く方が充実していてこそ保育の質を高められるとの意識を持っている保育園で働いてみませんか。 交通費 電車定期代を上限20000円まで全額支給。 勤務開始日 即日＊応相談 待遇 通勤費支給、社会保険（厚生年金・健康保険）、雇用保険、労災保険、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、住宅借り上

仕事内容【園長職の募集です！】三ノ宮駅からすぐ！/定員19名/少人数制園/完全週休二日制/持ち帰り仕事なし 募集職種: 保育士 仕事内容: 〇保育園運営業務 ・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理 ・毎月のシフト作成管理 ・予算収支管理 ・書類の作成と確認 （行政や運営団体の書類・指導計画書や企画書のチェック等） ・安全管理業務 など 〇保育業務全般 ・0歳児（生後57日目）～5歳児の保育業務全般 ・授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助 ・保護者対応、環境整備、帳票作成 等 資格: 保育士資格必須 学歴不問 勤務時間: 開園曜日：月～土 8:00～19:00の間で1日8時間勤務（休憩1時間）

仕事内容仕事内容：主な業務内容のご紹介 ・多職種協働チームのチームビルディング ・施設の運営（補助金・経費の計算など） ・施設・設備の安全管理 ・運営委員会の運営 ・理事会への参加 ・人事・採用活動 ・行政や自治体とのやりとり ・スタッフのシフト作成 ・書類の確認やチェック ・トラブルや事故発生時の保護者対応 ・保育スタッフの指導（面談や研修実施） ※書類作成などの事務的な業務や、保育スタッフの管理業務などがありますが、これまでの経験や、能力・技能に応じて、園長としての管理業務を話し合って決めます。 PR：◆おすすめポイント ・賞与・昇給あり ・繫忙手当あり ・園内外の研修に参加可能 ・マイカー通

仕事内容【アピールポイント】 ・賞与・昇給・退職金ほか手厚い福利厚生◎ ・年休125日×残業なし♪プライベート満喫！ ・昇給のチャンスは年4回！頑張りがいあります！ ・職員同士の仲が良く、雰囲気が良い職場です。 【タイトル】 きゃんばす垂水保育園 【仕事内容】 園長業務全般 【定員】 定員60名 【応募資格】 ★経験より意欲と人柄を重視★ ・保育士資格 ・要経験（詳しくはお問い合わせください） ・PC使用できる方歓迎 ◎性別・年齢不問 《こんな方にピッタリ》 ・チームワークを大切に働きたい！ ・新しいことに挑戦していきたい！ ・聞き上手、話し上手な方！ 【施設形態】 認可保育園

仕事内容【兵庫県伊丹市】主任・副園長クラス募集！オープニングスタッフ！賞与・昇給あり！年間休日124日！週休2日制！ゆったりと子どもと向き合った環境でお仕事ができます♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: ○保育業務全般の業務をお願いいたします。 ・保育計画の作成、承認、評価 ・施設の設備管理 ・施設全般の運営管理 ・園シフトの作成と管理 ・職員面談 普段の保育を大切にした保育をしています。 たくさんのえほんに包まれ 心穏やかにゆっくりと優しい保育を実践しています。 資格: ・保育士資格 ※必須 ・保育経験5年以上 ・令和6年から働くことも可能です！ 勤務時間: 交替制（シフト制） 7:00～19:

仕事内容「あたたかい昼間のおうち」を法人保育理念としており、子どもが主体の保育を行っています。 支援学級や特別支援学校（小1～高3）に通う子ども達のデイサービス保育士の募集です。 子どもの傍に寄り添い、遊びや学習などのサポートをしてください。 交通費 通勤手当 勤務開始日 即日～＊応相談 待遇 ・健康・厚生・雇用・労災 ・通勤手当 実費支給（上限30000円まで） ・住宅手当（規定有） ・保育手当（子供１人につき10000円 保育所に預けて勤務する場合） ・扶養手当 ・退職金共済に加入 ・資格手当 ◇グループクリニック利用時補助あり 休日休暇 〇年間休日 120日 ○休日：月 9日制 ○有給休

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

仕事内容病院内保育園の園長 お預かり20名程度 ＜主な業務＞ ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません ＜スケジュール例＞ 07:30〜登園 09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00〜昼食 12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30〜降園

仕事内容乳幼児の教育・保育を行う保育士のお仕事です。 ◆園長・主幹保育教諭の補佐 ◆職員の勤怠管理 給与詳細 【給与詳細】 ◆基本給：217,340円〜345,889円 ◆職務手当：5,000円 ◆資格手当：4,000円 ◆処遇改善手当：5,000円〜40,000円（年度末にプラスあり） 【その他手当等】 ◆通勤手当：上限110,000円 ◆住宅手当（上限20,000円）又は宿舎借上け補助金（上限55,000円）のいずれか ◆昇給：年1回(4月）1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） ◆賞与あり：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） ※1年目の方の賞与の実績は1.3ヶ月分です。 ※給与

仕事内容経験も含めて月給30万円以上可/土日祝休みライフワークバランス〇 【？3815】 【保育士業務】 ・小規模保育園での保育園長業務 ・雇用形態：正社員 ・園長として、乳幼児の保育業務全般、運営管理、書類作成等 【おススメポイント】 ・希少な好条件管理職園長求人です！ ・保育士の定着率の良い職場 ・土日祝休みでライフワークバランスも整っております。 ・経験手当や各種手当も充実の為高給与可能の条件です。 高給与園長求人/土日祝休み/小規模保育園での管理職求人

仕事内容・職員の指導監督 ・保護者対応（苦情解決責任者） ・園管理業務の統括 ・行政との連携 ・業者対応 ・地域との連携 ＊概ね６０歳以上の方も応募可（有期契約・賃金条件変更あり） 変更の範囲：変更なし

勤務時間開園時間 （日勤）7:30～18:00 （夜勤）18:00～翌7:30 ①7:30～18:00内で、早番または遅番含む8時間程度、勤務日数応相談 ②18:00～翌7:30、月4回程度 ※①②いずれか勤務可能な方

仕事内容《給与》 時給 1,010円 《業務内容》 ・定員19名の院内保育所でお子さまの保育 ・昼食、おやつ準備及び介助 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入、作成 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・お子さまの睡眠の見守り ・夜間保育 《資格》 保育士 《勤務時間》 開園時間 （日勤）7:30～18:00 （夜勤）18:00～翌7:30 ①7:30～18:00内で、早番または遅番含む8時間程度、勤務日数応相談 ②18:00～翌7:30、月4回程度 ※①②いずれか勤務可能な方 《特徴》 初心者歓迎|主婦歓迎|経験者優遇|若手が活躍|福利厚生充実|社会保険完備|産休育休制度|残業少なめ|夜間保育所|

仕事内容園長職/月給30万円以上/年休121日/小規模保育園での管理職求人 【？3828】 【の業務内容】 ・小規模保育園での保育士園長職求人 ・雇用形態：正社員 ・定員数：18名 ・0歳児～2歳児 ・・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理 ・毎月のシフト作成管理 ・予算収支管理 ・書類の作成と確認 ・安全管理業務 等々です。 【おススメポイント】 ・母体が安定している小規模保育園での園長職求人です！ ・園長職未経験者もOKです。 ・定員数も18名の為園長職の経験が浅い方にもスタートしやすい管理職業務です。 ・年間休日は121日と多くライフワークバランスも充実 2024年5月/6月入職

仕事内容■おすすめポイント お預かり17名前後の小規模保育園！ 管理職未経験の方やブランクのある方も歓迎なのでキャリアアップご希望の方はぜひご応募ください！ 中途入社メインで20代～60代と幅広い年齢層の先生達が活躍されているので、馴染みやすい環境です！ ■募集背景 ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません

仕事内容年収500万円以上|園長職|新規オープンの認可保育園|年休125日|管理職求人 【掲載求人？3897】 【掲載求人の保育士業務内容】 ・新規開園予定の認可保育園での園長職業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：認可保育園 ・定員数：60名 ・0歳～5歳児対応 ・保育の指導 ・職員の採用、教育、評価 ・書類確認、出納管理 ・保護者対応（相談、園見学など） ・自治体、本社への連絡や連携 等々です。 【おススメポイント】 ・新規開園前の立上げ園長職求人です！ ・年収は初年度より500万円以上、月給42万円以上 ・年間休日は125日以上と多くライフワークバランスも良し

仕事内容高給与/お休みも充実残業もほぼなし 【？3816】 【保育士業務】 ・新規開園の小規模保育園での園長/施設長業務です。 ・定員：30名 ・保育園の運営、マネジメントをお願いします。 【おススメポイント】 ・月収30万円以上も可能な高収入の園長業務求人です。 ・希少な管理職施設長求人 ・新規開園の保育園の為施設もきれいで快適にご勤務頂けます。 ・年間休日は120日以上とライフワークバランス〇 月給28万円以上園長(候補)/高給与/年休120日/新設の保育園勤務

仕事内容◆お預かり１７名前後の小規模保育園！ ◆管理職未経験の方やブランクのある方も歓迎なのでキャリアアッ プご希望の方はぜひご応募ください！ ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【変更範囲：変更なし】

勤務時間7：00～20：00の内、 1日8時間勤務/休憩60分 週5日程度 【保育時間】 7：00～20：00 (延長20：01～22：00) 即日勤務OK

仕事内容定員19名の小規模保育園☆資格や経験を活かして園長候補として働いてみませんか！ 小規模保育園で園長として働きませんか？ ＼保育士資格をお持ちの方！／ ＼主任・園長・管理職経験ある方！／ 月給２２万円～ 住宅手当あり♪ 昇給あり♪ボーナスあり♪ 月9日休み◎ 有給休暇や慶弔時特別休暇もあり◎ 保護者の方々に信頼される、 子どもたちには楽しいと思ってもらえる保育園 を一緒に作っていきましょう☆彡 小規模保育園で園長候補としての 業務をお願いします。 2022年3月28日に開園した まだまだ新しい保育園です。 対象年齢：0歳児～5歳児 定員：19名 具体的には… ・保育園の運営 ・勤怠管

仕事内容家賃補助のある小規模保育園の園長 保育園の運営管理全般、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全般の運営、行政とのやりとりなどを担当していただきます。 業務マニュアルブックを作成していますので、すぐに仕事内容を覚えられます。 当園では「相談しやすい雰囲気」を大切にしています。職員が安心して色々なことに取り組める環境作りができるよう、時に優しく、時に厳しく後輩保育士たちの相談にのっていただければと思います。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営するすべての園 賞与・昇給 昇給あり（実績2200～5万円/月） 賞与：年2回 休日・休暇 月8～9日 年間休日120日 長期休暇・特別休暇 有給休暇（