株式会社プラス - 大阪府 の求人・仕事・採用

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食品メーカーの商品開発/創業98年/年休124日以上

株式会社大森屋

  • 大阪府

  • 年収340万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 上場企業
  • 理系歓迎
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容株式会社大森屋 【スタンダード市場】 食品メーカーの商品開発/創業98年/年休124日以上 【求人要約】 【安定性抜群】創業98年/スタンダード市場上場企業 【働きやすさ◎】年休124日&時差可&残業9H程度 【経験者優遇】食品メーカー経験/理系学部卒の方歓迎 あなたのアイデアが次のヒット商品に!? ふりかけや海苔などの食品の商品開発職を募集します★ \この求人のPOINT!/ ★1927年創業 海苔などを扱う食品メーカー ★東証スタンダード市場上場の安定基盤 ★残業月9H程度 ★年休124日以上 (土日祝休み) でプライベートも充実 「大森屋・・? あ、あの海苔の!」 と、あな

消防設備の点検/消防設備の点検スタッフ/未経験OK

株式会社メンテナンスファクトリー関西

  • 大阪市城東区 東中浜

  • 月給24.2万円〜34.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【完全未経験から国家資格でスキルアップ!】消防設備の点検スタッフ(大阪市城東区) オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の⼯事チームや協⼒会社に繋ぎます︕ 2~4名のチームで点検しますが、大きい施設などは10名ほどのチームで動くこともあります。 働きながらたくさんの資格を取得できるのも嬉しいポイント! 入社日(本社で入社式・手続きなど) ↓ 入社翌日は尼崎の自社研修センターで

リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

株式会社プライムケアマネジメント 障がい福祉サービスA-Z kid's +(アズ キッズ プラス)

  • 大阪市旭区 森小路 / 森小路駅 徒歩2分

  • 月給38万円〜45万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士】正社員/年間休日110日以上!完全週休2日制!マイカー通勤可!交通費支給あり! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】: <理学療法士としての業務全般> ◎新規に開設する予定の放課後等デイサービスにて理学療法(姿勢・バランス・粗大運動・日常動作の獲得支援) ◎子ども達が「からだが思い通りに動く」体験を積み重ね、通学・遊び・生活の自立につながるように段階的なサポート 《具体的な仕事内容》 ・利用児童への療育プログラムに基づいたアプローチの提供 ・児童・保護者に対する療育内容の説明

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