スーパー 青果 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK・首都圏勤務】青果専門店で旬を彩る「ディスプレイ・販売」/想定年収400万円/賞与年2回 ※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship or support for visa renewal. *九州屋ってどんな会社？* 野菜・果物の専門店として店舗数・売上高・従業員数など『国内No.1』の規模を誇る会社！創業50年/百貨店・駅ビル・大型モールなどに約70店舗を展開/社員定着率92% 青果専門店ならではの「豊富な品ぞろえ」「知識を活かした接客」でお客様の心をつかみ、安定して成

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容<仕事内容> 人気の軽作業でお昼には帰れちゃう (๑˃̵ᴗ˂̵)و未経験大歓迎の青果市場スタッフ 人気の軽作業 簡単作業なので男女未経験大歓迎 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ 【仕事内容】 活気のある中央卸売市場内で、 新鮮な青果を取り扱うお仕事です 商品の仕分け・発注、配達、事務管理等 青果市場での管理業務をお願いします✿ 【面接・勤務地】東京都豊島区巣鴨5-4-1 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ 【当社で働くメリット】 残業は少なめで、休日もしっかり確保！ 休日は水曜・日曜・祝日など、 完全週休2日と変わらない休日

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞業界トップクラスの給与水準◎スーパーマーケットの店長候補！ 20代～40代活躍中◎スーパーの店長候補募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～450,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①720万円/店長 39歳/入社2年目(月給50万円) ②600万円/部門マネージャー 35歳/入社5年目

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパー本社にて本社バイヤー業務3年以上経験（必須） 2、短大卒以上 3、勤務地（埼玉県）に、車・バイク通勤できる方 （近くに、公共交通機関がない為） 4、女性の方も活躍されています [歓迎] 大手スーパーマーケット本社バイヤー経験者の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳~40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 大手GMS,大手スーパーマーケットで本社バイヤー経験者の方 【職種名】 食品バイヤー候補（青果、鮮魚、精肉、加工食品、日配食品、お惣菜）食品スーパーマーケット：埼玉県 【仕事内容】 各

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【仕事の概要】 総合食品スーパー「アール元気」での店長候補・売場担当として、店舗運営業務全般を担当します。 青果・食品（グロサリー）のいずれかの部署に配属され、将来的には売場責任者や店長としての活躍を目指します。 【具体的な業務内容】 ・商品の陳列・補充および売場レイアウト管理 ・商品発注・売価設定・在庫管理 ・商品の仕入業務 ・青果の加工 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・レジ業務（配属部署による） 【仕事のポイント】 入社後はまずOJT研修からスタートし、日々の業務を通じて店舗運営の流れを学んでいきます。 地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりを担うため、自分のアイデアが店舗の個

仕事内容＼知識・アイデア・技術を尽くして、食生活を提案！／ 地域のお客様をもっともよく知るのは、各店舗のスタッフたち。だからヤオコーは“個店経営”が基本です。生鮮部門（青果・精肉・鮮魚のいずれか）での商品の加工・調理や売り場づくり、接客などに、裁量を持って取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■青果部門 ・商品の選別、袋詰め、陳列 ・品質管理 ・発注業務 ・売り場での接客 など ■精肉部門／鮮魚部門 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注業務、在庫管理 ・売り場での接客販売 など ＜各部門のここがポイント！＞ ★自由な発想で、旬を届ける【青果部門】 旬の野菜や果物をどう魅力的に見

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容<仕事内容> 「青果市場」のシンプルな仕分けスタッフ（未経験、正社員デビュー歓迎！）★月給30万円以上★賞与年2回 全国各地から食品が集まる「川越市場」にて、青果物の仕分けをお任せします。夜勤で作業を進め、朝までに商品を所定の場所に揃えておきましょう。仕事内容はシンプルなので、きっとすぐに覚えられますよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼種類や個数をチェック 市場にトラックで運び込まれてきた商品が、送り状に記載されている品目や数とあっているか確認。問題がなければ送り状にサインをして、トラックの運転手から商品を受け取ります。 ▼商品を分ける 受け取った商品を仕分けします。あらかじめ「A社が受け取る

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容卸・小売業社において、青果部門仕入れ・販売の業務担当者を募集 します。 ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容<仕事内容> 青果配送現場作業員（10tドライバー／月給40万円～） ■さまざまな野菜や果物を、青果市場から別の青果市場へ配送する仕事です。市場で荷物の積み込みから配送、荷降ろしをお願いします。走行エリアは東京・千葉・埼玉・神奈川の一都三県なので、長距離運転はありません。（1日の走行距離は100キロ～150キロ以内です） ＜ルートについて＞ 1日6～8件程度をまわります。市場から市場へは各30分～1時間ほど。配送先は決まっているため1ヶ月ほどで覚えられます。 ＜荷物の積み降ろしについて＞ 基本的に手作業ではなく、フォークリフトを使用するので体力的な負担もありません。各市場での積み降ろしに