催事販売 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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催事・イベント販売スタッフ(未経験歓迎) 全国各地に靴を届ける仕事/2~3週間の連休取得可/残業ナシ

ファイブリング株式会社

  • 中央区

  • 月給21万円〜45万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容スイス生まれの靴、Joya(ジョーヤ)の日本総輸入元である当社で、イベント販売スタッフをお任せ。全国の百貨店・商業施設に訪問し、お客様にピッタリな靴を提案しましょう。 ――Joya(ジョーヤ)とは―― スイス生まれの靴ブランド。素足のときより5倍もの衝撃を吸収してくれる靴。歩くときに腰や膝にかかる負担が辛いというシニア層のお客様に人気です。 ――催事について―― 全国の百貨店・商業施設で、火曜日~月曜日までの7日間実施します。催事の運営は基本1~2名。多くの来店が予想される場合は社員を増やし、現地でアルバイトを雇うなどして対応します。 ――お任せする仕事―― ■イベントの準備・片付け イ

関東/販売経験歓迎/洋菓子の催事販売ミルクレープ専門店/有名な洋菓子メーカーグループ

株式会社 シュゼット

  • 中央区

  • 年収283万円〜342万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社割あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社 シュゼット 【関東/販売経験歓迎】洋菓子の催事販売◆ミルクレープ専門店/有名な洋菓子メーカーグループ◆ 【仕事内容】 【関東/販売経験歓迎】洋菓子の催事販売◆ミルクレープ専門店/有名な洋菓子メーカーグループ◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ミルクレープ専門店のCASANEO(カサネオ)の催事販売スタッフとして従事頂きます。関東エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川)の駅ナカ、駅ソトのイベントスペース、ショッピングセンターなどの商業施設でのイベント催事となります。 主な業務は下記のとおりです。 ・催事販売業務全般:商品の接客・販売・レジ対応・包装など ・在庫管理・商品発注:催事

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エリア条件を広げた求人
東京都港区, 東京都荒川区, 東京都品川区, 東京都板橋区, 東京都葛飾区
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催事・イベント販売スタッフ(未経験歓迎) 全国各地に靴を届ける仕事/2~3週間の連休取得可/残業ナシ

ファイブリング株式会社

  • 港区

  • 月給21万円〜45万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容スイス生まれの靴、Joya(ジョーヤ)の日本総輸入元である当社で、イベント販売スタッフをお任せ。全国の百貨店・商業施設に訪問し、お客様にピッタリな靴を提案しましょう。 ――Joya(ジョーヤ)とは―― スイス生まれの靴ブランド。素足のときより5倍もの衝撃を吸収してくれる靴。歩くときに腰や膝にかかる負担が辛いというシニア層のお客様に人気です。 ――催事について―― 全国の百貨店・商業施設で、火曜日~月曜日までの7日間実施します。催事の運営は基本1~2名。多くの来店が予想される場合は社員を増やし、現地でアルバイトを雇うなどして対応します。 ――お任せする仕事―― ■イベントの準備・片付け イ

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