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企画 復職 - 熊本県熊本市南区 の求人・仕事・採用

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熊本市南区/大型物件の企画販売・不動産開発 /年休120日/熊本県下トップクラスの優良住宅メーカー

株式会社シアーズホーム

  • 熊本市南区

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 直行直帰あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 地域密着
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容株式会社シアーズホーム 【熊本市南区】大型物件の企画販売・不動産開発 ※年休120日/熊本県下トップクラスの優良住宅メーカー 【仕事内容】 【熊本市南区】大型物件の企画販売・不動産開発 ※年休120日/熊本県下トップクラスの優良住宅メーカー 【具体的な仕事内容】 熊本県下トップクラスの施工実績/注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング九州3位(全国22位)/積極的に働き方改革を進める企業/健康経営優良法人/非住宅部門の積極的な参入により採用強化!顧客へ中長期土地活用を提案するポジション ■仕事内容:当社として今後力を入れていく建設事業課(非住宅部門)に所属頂き、プロジェクトマネージャー

doda

パチスロ台の搬入および設置・パチンコ台の点検確認スタッフ

フィールズジュニア株式会社

  • 熊本市南区 平田

  • 時給2,500円

  • アルバイト・パート

  • 夜勤
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 学生歓迎
  • 研修あり
  • 体を動かす
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 男性活躍中
  • 直行直帰あり

勤務時間23:00~翌1:00 ※日曜~木曜希望シフト制 ★日曜、月曜、火曜に入れる方歓迎! 〈例〉 22:00~/移動 23:00~/作業開始 ~1:00/作業終了 ~1:30/帰宅 ※実働時間1h程度の現場もあります

仕事内容責任ある仕事でアクティブに働こう★車で直行直帰OK★遊技台の搬入・設置業務!男性活躍中♪希望シフト制! ★パチスロ台の搬入スタッフ★ 深夜のみの短時間! 遊技機取扱主任者資格を取得し、責任ある仕事を理解して高時給! ★日曜、月曜、火曜に入れる方歓迎!★ ★男性活躍中 ★パチンコをやった事がない、あまりやらない方でもOK♪ ◎車で直行直帰OK!ガソリン代支給! ◎日収7500円以上!仕事が早く終わってもこちらを支給! ◎希望シフト制! ◎勤務は23:00~翌1:00の夜間のみ♪空いた時間を有効活用! ほとんどのスタッフが未経験から始めています! 先輩スタッフが丁寧に教えていきます。 ★直行

人気フィールズジュニア株式会社

販促企画プロモーション職/未経験OK!/販促企画・プロモーション職

株式会社Waplus

  • 熊本市南区 田井島

  • 月給22万円〜45万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 副業OK
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 平日休み
  • 寮完備
  • 即日払いOK
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 急募
  • 職歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 週払いOK

仕事内容<仕事内容> 未経験OK! 【研修も給与も充実☆】 販促企画・プロモーション職☆ 未経験からでも、人気の販促企画職へ! イチから着実にスキルアップしていける環境です。 「今はやりたいことがない」といいった人も大歓迎。 Waplusで一緒にやりたいことを探していきましょう ☆ <入社後の流れ> ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 当社事業を理解するためにも 各現場で業務をしっかり経験していきましょう プロジェクト先の現場で接客・販売を経験。 ↓ ◆店舗・社員のマネジメントへ挑戦 社員の管理・育成、店舗運営の仕組み作り、 研修の開発、採用活動等を通し

エンゲージ

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