ブランディング - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【沼津市・事務】ふるさと納税の地域社員を募集 地域の生産者様の産品をふるさと納税やＥＣサイトでブランディングして販売するお仕事です。 具体的には、ふるさと納税の返礼品をポータルサイトへＰＣを使って掲載することが基本的な業務です。 生産者様への内容の聞き取り、商品の写真撮影、説明文の作成など「どのような商品・魅せ方なら良さが消費者に伝わり選んでいただけるのか」などマーケティング的な思考も身に着く仕事です。 生産者様の商品の魅力を引き出しＰＲをすることで、地元を盛り上げることができます。 【さらに具体的には】 〇ふるさと納税の処理、問い合わせ対応 〇電話対応、メール対応 〇その他

仕事内容株式会社パンクチュアル 【静岡・沼津／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース※年休120日／地域創生事業 【仕事内容】 【静岡・沼津／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース※年休120日／地域創生事業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休120日】 ■業務概要： 全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC」「広報」などを通じて、地域経済の活性化につながるお仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼商

仕事内容ＳＡＮＫＯ本社での、総合職（ＩＴ・ＤＸ推進）のお仕事（自社募集） 既卒、第二新卒も大歓迎です。 【職種／総合職（ＩＴ・ＤＸ推進者）】 人材派遣会社のＤＸ化に向け、システム導入をお任せいたします。 当社のＤＸ化を浸透させる新しいポジションになります。 （１）社内にシステムを導入することで社内外の利便性を図ります。 （２）ＳＮＳマーケティング 弊社のブランディングに沿ってＳＮＳを通して、弊社の顧客獲得、 採用、社内イベントの広報などを担っていただきます。

仕事内容研修・待遇充実！ゴルフ場のコース管理スタッフ（正社員）求人／アコーディア・ゴルフ ＜正社員求人＞PGAも認めるアコーディア・ゴルフのコース管理。プロ集団の一員として知識・技術を発揮しませんか。 PGAや世界のトッププロも認めるアコーディア・ゴルフのコース 管理をお願いします。アコーディア・ゴルフでは日照時間や気温 、降水量などの科学的データに基づき常にベストなコースをご提 供しています。そこには多くのスタッフによるワンチームの作業 も必要不可欠。プロフェッショナルとして共に活躍しましょう。 【幅広い年代が活躍中！】 近所に住む学生さんやフリーターさん、主婦の方などが活躍中で す！年代は幅

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【アピールポイント】 【ビッグクリエイトで働く魅力】 ・昇給・賞与年2回あり ・未経験スタートでも月給30万円以上～ ・住宅・引越し手当あり ・多彩なキャリアパスあり プライベートを大切にしてほしいので、メリハリのある働き方が可能です！ ■キャリアパス 店舗での経験を積んだあとは、ご希望と実力次第で多彩なキャリアパスを選択することができます。 ・『SV（スーパーバイザー）』として、複数店舗をまとめて店舗と本社をつなぐ役割 ・『商品企画』担当として、新しい商品を生み出しアイディアを発揮する役割 ・『本部管理職』として、店舗の統括・今後の事業戦略を立てる役割 などあります！ 【仕事内容

仕事内容【アピールポイント】 【ビッグクリエイトで働く魅力】 ・昇給・賞与年2回あり ・未経験スタートでも月給30万円以上～ ・住宅・引越し手当あり ・多彩なキャリアパスあり プライベートを大切にしてほしいので、メリハリのある働き方が可能です！ ■キャリアパス 店舗での経験を積んだあとは、ご希望と実力次第で多彩なキャリアパスを選択することができます。 ・『SV（スーパーバイザー）』として、複数店舗をまとめて店舗と本社をつなぐ役割 ・『商品企画』担当として、新しい商品を生み出しアイディアを発揮する役割 ・『本部管理職』として、店舗の統括・今後の事業戦略を立てる役割 などあります！ 【仕事内容

仕事内容【アピールポイント】 【ビッグクリエイトで働く魅力】 ・昇給・賞与年2回あり ・未経験スタートでも月給25万円以上～ ・住宅・引越し手当あり ・多彩なキャリアパスあり プライベートを大切にしてほしいので、メリハリのある働き方が可能です！ ■キャリアパス 店舗での経験を積んだあとは、ご希望と実力次第で多彩なキャリアパスを選択することができます。 ・『SV（スーパーバイザー）』として、複数店舗をまとめて店舗と本社をつなぐ役割 ・『商品企画』担当として、新しい商品を生み出しアイディアを発揮する役割 ・『本部管理職』として、店舗の統括・今後の事業戦略を立てる役割 などあります！ 【仕事内容

仕事内容株式会社ラシエル 【静岡東部エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【仕事内容】 【静岡東部エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【具体的な仕事内容】 ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる

仕事内容【アピールポイント】 【ビッグクリエイトで働く魅力】 ・昇給・賞与年2回あり ・未経験スタートでも月給25万円以上～ ・住宅・引越し手当あり ・多彩なキャリアパスあり プライベートを大切にしてほしいので、メリハリのある働き方が可能です！ ■キャリアパス 店舗での経験を積んだあとは、ご希望と実力次第で多彩なキャリアパスを選択することができます。 ・『SV（スーパーバイザー）』として、複数店舗をまとめて店舗と本社をつなぐ役割 ・『商品企画』担当として、新しい商品を生み出しアイディアを発揮する役割 ・『本部管理職』として、店舗の統括・今後の事業戦略を立てる役割 などあります！ 【仕事内容

仕事内容【アピールポイント】 【ビッグクリエイトで働く魅力】 ・昇給・賞与年2回あり ・住宅・引越し手当あり ・多彩なキャリアパスあり プライベートを大切にしてほしいので、メリハリのある働き方が可能です！ ■キャリアパス 店舗での経験を積んだあとは、ご希望と実力次第で多彩なキャリアパスを選択することができます。 ・『SV（スーパーバイザー）』として、複数店舗をまとめて店舗と本社をつなぐ役割 ・『商品企画』担当として、新しい商品を生み出しアイディアを発揮する役割 ・『本部管理職』として、店舗の統括・今後の事業戦略を立てる役割 などあります！ 【仕事内容】 ・調理・接客・レジ ・ドーナツなど

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/5連休年4回取得可 月給50万円～/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL沼津 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/5連休年4回取得可 正社員 月給50万円～/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/無資格可 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細やか

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL沼津】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーテ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【