社会福祉士 - みなとみらい駅 の求人・仕事・採用

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

仕事内容当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。★未経験歓迎のポジションです★ 【具体的には】 ■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

仕事内容<仕事内容> 【千葉エリア】 サービス管理責任者資格を活かして/スーパーバイザー候補 [PR] 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める [PR] サービス管理責任者の資格を活かして、株式会社AMATUHIが運営する【千葉エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 お仕事内容 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事

仕事内容<仕事内容> 横浜市立みなとみらい本町小学校放課後キッズクラブ：学童保育の先生 年間休日120日・日祝休み 学童保育施設の常勤スタッフとして、 子ども達と放課後を楽しく過ごしませんか？ ＜ 学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、 「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を 提供することを目的とした事業です。 ＜ おすすめポイント＞ お仕事は午後から！1日6時間勤務！ 希望休/有給もとりやすく、 長期連休も相談可能！ 職種未経験者、ブランクある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ スキルアップを応援する環境です♪ ＜ 主な仕事内容＞ 子

仕事内容<仕事内容> ☆本社所属☆ バックアップ支援員 株式会社AMATUHI 仕事内容 所属する施設に勤務しながら障がい者グループホームのバックアップ支援員として、施設で入居者様の生活サポート全般を行っていただきます。 通常の生活支援員職とは異なり、1か月の中で複数拠点の勤務を前提とするため、キャリアアップに必要な幅広い業務視点を実践で身に着けることができます ※移動にかかる交通費は全額支給 ※車通勤可 主な仕事内容 入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 イベン

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【横浜】業務サポート～プライム上場グループの安定性／基本定時退社でワークライフバランス〇～ 【仕事内容】 【横浜】業務サポート～プライム上場グループの安定性／基本定時退社でワークライフバランス〇～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～ ■職務概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。未経験の方でもはじめはできるところ

仕事内容【仕事内容】 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ◎各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ◎現場マネジメント ◎新規開設に係る行政との折衝、調査 ◎関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ◎新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ◎事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ◎レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場

仕事内容<仕事内容> 【新組織をリードする 】 障がい者グループホームのエリアマネージャー/スーパーバイザー候補 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 現場マネジメント 新規開設に係る行政との折衝、調査 関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り 新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート 事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ

仕事内容<仕事内容> 【千葉エリア】 エリアマネージャー/スーパーバイザー候補 [PR] 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める [PR] 株式会社AMATUHIが運営する【千葉エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 お仕事内容 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケー

仕事内容[PRポイント] 『できるコト、まだまだ。』を合言葉に、横浜市の介護福祉を支え続けている施設です。年間休日120日と圧倒的お休みが多く、プライベートの充実が図れますよ。また、賞与も年2回支給で、頑張りが目に見えて評価されるのが嬉しいですね。 [仕事内容] 介護業務全般 ※利用者宅へ伺い、ケアを実施 ・入浴・食事・排泄介助などの身体介護 ・料理・洗濯・掃除などの生活介護 [給与] 月給:237,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) ≪内訳≫ 職務給:184,000円〜265,000円 介護手当:3,000円 夜勤手当(5回分):30,000円 処遇改善手当:

仕事内容[PRポイント] 『できるコト、まだまだ。』を合言葉に、横浜市の介護福祉を支え続けている施設です。年間休日120日と圧倒的お休みが多く、プライベートの充実が図れますよ。また、賞与も年2回支給で、きちんと収入が得られるのも嬉しいポイントですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成や給付管理 ・介護保険に関する相談対応 など [給与] 月給:223,000円〜270,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) ≪内訳≫ 職務給:268,000円〜265,000円 主任介護支援専門員業務手当:5,000円 昇給:年1回 賞与:年2回