鮮魚 - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間①7:00～②8:00～③12:00～④13:00～※1日4～5時間からOK 労働時間制度 シフト制

仕事内容4月下旬オープン！オープニングスタッフ大募集！働く時間・日数などはご相談OK◎扶養内・WワークもOK！ バックヤードでのお仕事が中心◎扶養内勤務・Wワークも可能でライフスタイルに合わせて働けます 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,150円～1,200円 【勤務地】 岩手県盛岡市黒川22地割20番1ほか 店内 精肉コーナー 募集情報 ★ドラッグストアやスーパーマーケット店内にある精肉コーナーでのお仕事です！ お肉のパック詰めや陳列などをお願いします。 難しい作業はないので、未経験の方活躍中！ ★働く曜日はご相談OK！ 扶養内勤務も可能ですし、

勤務時間5:00〜10:00の間で週1日、1日2h以上 ≪営業時間≫5:00〜翌3:00 ※早朝勤務できる方歓迎

仕事内容フロア／キッチン／切り付け のいずれかを担当していただきます。 ■フロア 具体的には… ・ドリンク提供 ・テーブルの片付け ・テイクアウトの受付、お渡し ・レジ ・清掃、衛生管理 セミセルフレジ導入済み！ お皿を数えたり、小銭の処理をしたりで間違えることが無いので 久しぶりや初めてのお仕事でも安心！ ※一部店舗を除く ■キッチン 具体的には… ・お寿司、サイド商品の作成 ・炊飯、汁物、揚げ物の作成 ・洗い場 ・仕込み ・清掃、衛生管理 はじめは先輩が作った商品をレーンに流しながらメニューをおぼえます。 慣れてきたら簡単なトッピングや汁物から担当してステップアップ！ ■切り付け 具体的には

勤務時間週4日以上 1日7.5時間以上 シフト制 日勤のみ・夜勤専属など、希望の働き方を相談できます。安定したフルタイム勤務です。 日勤 8:45～17:45（休憩1h） 夜勤 20:45～翌5:45（休憩1h） 交替制 8:45～17:45／20:45～翌5:45 ※上記は一例です。配属先や工程により時間帯が異なる場合があります。

仕事内容【仕事内容】 手に取るたびに、ふんわり軽い。 そんな紙コップをチェックして、きれいに箱へ詰めていくお仕事です。 ・ラインで流れてくる紙コップを手に取り、キズや汚れがないかチェック ・きれいに重ねて、箱へそっと詰める ・箱のヨレや汚れを確認し、テープでとめて出荷準備 ひとつひとつの作業はとてもシンプルで、 気づけば自然と手が覚えている、そんな“モクモク作業”です。 軽い製品ばかりなので、体への負担も少なめ。 冷暖房完備のクリーンな工場で、静かに集中して働けます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける

仕事内容【仕事内容】 工場や倉庫で扱う、手のひらサイズのかる～い部品をチェックしたり、 棚から集めたりするだけのシンプルなお仕事です。 ・部品のキズや汚れをチェック（検品） ・種類ごとに分ける（仕分け） ・リストを見ながら商品を集める（ピッキング） どの作業もマニュアル通りで、覚えることはほんの少し。 未経験でも1日あればスッと慣れちゃうくらいカンタンです！ 【ここがポイント】 ・即入寮OK！家具・家電付きワンルーム寮完備 ・寮費ゼロで、カバンひとつから新生活スタート！ ・20代～30代スタッフが中心に活躍中！ ・重たい作業ナシ！軽くてラクなモクモク作業！ ・冷暖房完備の快適な職場環境！ 【

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期・緊急時・トラブル対応時など 月８０時間 ６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休みは１ヶ月単位のシフト制です。 （基本的に火・木曜日休みですが、シフトにより変更あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容派遣先事業所でのお仕事です。 スーパーマーケットでの水産部門のお仕事です。 ・鮮魚の加工、パック詰め ・陳列・品出し ・プライス・ＰＯＰの付け替え ・その他上記に付随する作業、および指示された作業 ＊採用が決まり次第雇用開始となります。 ＊３ヶ月毎の更新あり ＊制服貸与 変更の範囲：変更なし

勤務時間シフト制 16:00～翌01:00 ※※週3.4日～、1日4時間～時間・曜日応相談 ※22時以降も勤務可能な方優遇（22時以降は時給25%UP！） ※高校生は21時までの勤務

仕事内容・≪”完全”未経験でも大歓迎！まずは簡単なことから覚えていきましょう≫ まずは「いらっしゃいませ！」と元気な挨拶が出来ればOK！ 慣れてきたら、ご来店されたお客さまの席へのご案内・オーダー・席の片付け・レジ打ちなどを順番に覚えていきましょう。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますし、マニュアルもあるのでバイト未経験でも安心です。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ・魅力その１：スタッフ想いの待遇＆制度が充実！ 【交通費支給（規定有）／絶品まかない有り／髪色自由,髪型自由,ネイルOK,ピアスOK(規定有)】など スタッフに好評な制度はありますが、それに加えて『日払い』制度も導入！ スグ働けて

勤務時間9:00～24:00 週1日～/ 1日2時間の短時間OKです!! シフト制 勤務時間は応相談♪ 学業やライフスタイルなど、両立して働けるようご相談ください！ 【勤務例】 ◆学生さんの場合 ・学校終わりの夕方からバイト ・休日に午後から夜まで ◆フリーターさんの場合 ・夕方の空いた時間にしっかりお仕事 ・夜の時間帯から短時間でお仕事 ◆短時間～フルタイムまでOK◆ はま寿司ではライフスタイルに合わせた働き方ができます♪

仕事内容＜はま寿司で働こう！＞新規スタッフ募集中！バイトデビューOK/シフト相談可/食事補助 ■フロア（接客） お客様のご案内をはじめ、注文やお会計など接客業務をお願いします。 店舗には注文時にお客様が利用するタッチパネルもございますので 必要に応じてこちらの使い方について説明していただくこともあります。 ■キッチン（調理補助） お寿司をはじめサイドメニューといったメニュー全般の調理をお願いします。 各メニューの調理方法を記載したマニュアルがありますので未経験の方でも安心です♪ ■鮮魚・冷凍魚切り付け お寿司用のネタを用意してさばいていただきます。 切付の方法を記載したマニュアルがございますので

仕事内容<仕事内容> AI・IoTを積極導入の小売企業！基本日中勤務のみ！精肉スペシャリスト TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消

仕事内容接客や調理未経験・バイトデビュー歓迎！入社時期も相談できます◎うれしい髪色自由＆ネイル可♪ 学生・主婦・フリーターが多数活躍中♪週1・短時間OK！家庭・学業都合のシフト調整可！前給制度ありで働きやすさ抜群◎ 居酒屋のホールにて、お客さまのご案内やオーダー取り、料理の 提供、お会計、清掃、簡単なドリンク作りのほか、お客さまが快 適に過ごせる時間・空間の演出などもお願いします。未経験スタ ート大歓迎です。先輩のサポートのもと、できることから少しず つお任せしていくので、まずは業務に慣れていきましょう。 【丁寧な研修とマニュアル有】 未経験の方・バイトデビューを考えている方でも始めやすいよう

勤務時間シフト制 16:00～翌01:00 ※※週3.4日～、1日4時間～時間・曜日応相談 ※22時以降も勤務可能な方優遇（22時以降は時給25%UP！） ※高校生は21時までの勤務

仕事内容・≪「料理なんてしたことない・・・」大丈夫です！まずは簡単なことから覚えていきましょう≫ 簡単な料理の盛り付け、調理、デザートの準備、お皿洗いなどをお願いします！ まずは簡単な盛り付けから始めましょう！準備された具材を盛り付けるだけで、完成図とマニュアルが用意されているので一目でやり方がわかります！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますし、料理が未経験でも安心です。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ・魅力その１：スタッフ想いの待遇＆制度が充実！ 【交通費支給（規定有）／絶品まかない有り／髪色自由,髪型自由,ネイルOK,ピアスOK(規定有)】など スタッフに好評な制度はありますが、それに加

勤務時間【勤務時間】 18：00～24：00 ┗上記のうちシフト制（週1日・1日4h～OK） ※勤務時間・日数はご相談ください！ ※忙しい週は出勤0日でも大丈夫です☆ ■終電・終バス考慮あり ■学生・フリーター歓迎！ ■WワークOK 終電考慮／副業・ダブルワークOK

仕事内容＼20～40代活躍中！／経験・年齢・性別問わず大募集◎出店によりキャリアアップも可能【賞与年3回】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ■交通費支給（上限2万円／月） ■時給アップあり♪ ■22時以降時給25％UP(時給1375円～) 【応募資格】 経験・年齢・資格・スキル…すべて不問！ 飲食店での調理経験があれば、即戦力として優遇いたします◎ ※喫煙可能店のため、20歳以上 【仕事内容・求める人物】 学生・フリーター歓迎！ 《未経験OK》シフトの自由度も高い☆ 一緒に楽しく働ける仲間を大募集！ 仕事内容 ▼キッチン業務 まずはお通しや食材の仕込みなど、簡単な作業から担当していた

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容飲食デビュー応援します！入社時期の調整も可能◎髪色自由で働きやすいキッチン大募集中！ 飲食アルバイト未経験からのバイトデビューに最適！嬉しい前給制度完備で週毎シフト◎学業や家庭との両立もラクラクです♪ 居酒屋のキッチンにて、簡単な仕込みや調理補助、盛り付けなど のお仕事をお願いします。調理経験は不問です！未経験でもでき る簡単な作業から少しずつお任せしていくので、初めての方でも ご安心ください。最初は先輩が丁寧にお教えするので、分からな いことも聞きやすく、少しずつ業務に慣れていける環境です。 【短時間・少日数ワークOK】 モンテローザグループでのアルバイトは、週1日〜、1日3時間〜働

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容＼20～40代活躍中！／経験・年齢・性別問わず大募集◎出店によりキャリアアップも可能【賞与年3回】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・スキルを考慮のうえで決定 ※試用期間6カ月：期間中の条件変動なし ※基本給21.5万円 ※固定残業代45h分7.1万円を含む ※固定深夜給45h分1.4万円を含む 契約社員の場合 ※契約期間6カ月：28.5万～ ■交通費支給（上限2万円/月） ■賞与あり（年2回 ※6月・12月 支給については最低保証あり） ■昇給あり（年1回） ■家族手当（扶養人数1名につき5000円/月 ※2名まで対象） ■住宅手当（月1万円

仕事内容＼20～40代活躍中！／経験・年齢・性別問わず大募集◎出店によりキャリアアップも可能【賞与年3回】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・スキルを考慮のうえで決定 ※試用期間6カ月：期間中の条件変動なし ※基本給21.5万円 ※役職級0.7～5万円 ※固定残業代45h7.3～8.7万円を含む ※固定深夜給45h1.5～1.8万円を含む ※副店長の場合、月給32万円～ ■交通費支給（上限2万円/月） ■賞与あり（年2回 ※6月・12月 支給については最低保証あり） ■昇給あり（年1回） ■家族手当（扶養人数1名につき5000円/月 ※2名まで対象） ■

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上