群馬県の2級土木施工管理技士の求人・仕事・採用

仕事内容「建設」 〇土木工事の施工管理業務 工事現場の現場代理人（主任技術者）として、完成引渡しまで管 理する業務です。 ・発注、工程、品質、出来形等の管理 ・工事書類、写真、図面等の作成・提出 〇除雪作業等の委託業務の管理もお願いします。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容○土木、建築の施工現場で、管理技術者として現場管理業務に従事 する。 ※仕事内容詳細については、面接時に説明いたします。 ◇応募前職場見学可能です。 ご希望の方はハローワーク窓口を通じてご連絡をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土木技術者として、土木工事の施工現場の監督業務（工事の品質、 工程、原価、安全管理を担い、現場を総合的にマネジメントする仕 事）を遂行していただきます。 ダイナミックで、やりがい・働きがいがある、地図に残る仕事です 。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施工管理の実務経験のある方（電気・土木） ・普通自動車第一種運転免許（AT可） [歓迎] ・電気施工管理技士（1級・2級）保有者 ・土木施工管理技士（1級・2級）保有者 ・管工事施工管理技士（1級・2級）保有者 ・第一種電気工事士 【職種名】 施工管理＊工場・プラント・メガソーラーなど大規模案件／管理職候補／土日休み／年収700～1000万円 【仕事内容】 小規模工場から化学プラントといった大規模工事、さらにメガソーラーや産業用太陽光発電の設計・施工現場における施工管理業務全般をお任せします。担当現場によっては出張もあります。 三重県鈴鹿市で創業して以来、工場・プラ

仕事内容◆ 働くメリット 【完全週休2日制（土日休み）＆ 年間休日120日】 プライベート・家族との時間をしっかり確保！ 【月給33万円～45.6万円＋賞与年2回】 経験・スキルを正当評価し、安定収入をお約束 【残業月平均10h程度】 無理な働き方をさせない、メリハリある就業環境 【資格手当は月最大3万円】 電気工事士・施工管理技士などの保有資格をしっかり還元 【転勤なし・マイカー通勤OK】 群馬県前橋市に腰を据えて長く活躍できる正社員採用 ◆ 仕事内容 土木現場監督として、土木施工現場における工程・品質・安全・原価等の管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・施工現場の進捗・工程管理、安

仕事内容当社にて、工事に係る現場監督の仕事を担当していただきます。 ・県や太田市内の公共工事に係る現場監督業務の仕事。 ・民間事業者の土木工事、建築基礎工事に係る現場監督業務の仕 事。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級または2級土木施工管理技士 [歓迎] 【歓迎】 ・公共土木工事の施工管理経験 ・官公庁案件の施工管理経験 【職種名】 【土木施工管理】地場ゼネコン/公共工事メイン/元請案件中心/賞与年3回/残業11時H/WLB群馬 【仕事内容】 【求人のポイント】 地域密着型ゼネコンにて、公共工事を中心に元請案件を多数手掛け、地域インフラ整備に貢献できます。 賞与年3回や完工インセンティブ制度をはじめ、成果を正当に評価する制度も充実しています。 【業務概要】 公共工事を中心とした土木工事の施工管理を担当します。 官公庁案件をメインに、施工計画か

仕事内容・現場で作業指示を行い管理する。 ・工程管理、出来高管理、安全管理等を行う。 ・発注者との打ち合わせ等を行う。 その他、上記附帯業務をお願いします。 ※現場へは社有車を使用します。（自家用車でも可です） ※現場は主に多野郡神流町、多野郡上野村です。 ※通勤には社有車を貸与します。 （マイカー通勤も可。その場合は会社規定により通勤手当支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務拡大につき大募集】 工事現場のリーダーとして、主に品質、資金、工期、安全、周辺環境の管理などを担当し、工事現場の運営を指揮していただきます。

仕事内容＊主に群馬県内、埼玉県内の土木工事現場での施工管理業務全般を 担当して頂きます。 ・ＣＡＤを使用した施工図面の作成 ・段階的な現場の写真撮影と専用ソフトを使用した 写真管理 ・測量等 【業務の変更範囲：協議の上他部門】

仕事内容【職種】施工管理＞土木施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 1962年の創業以来、半世紀以上にわたり群馬県高崎市周辺の社会インフラ整備を担ってきた総合建設会社です。 「すべては現場にある。」を信念とし、土木工事において測量・設計・施工にとどまらず、自社の中間処理施設を活かしたネットワークを構築しています。 近年は業界に先駆けて3次元データを活用した「ICT施工」を積極的に導入。最新技術を用いた生産性向上と、完全週休2日制をはじめとする働き方改革を推進し、地域社会からの「OKADAに任せ