焼肉 - 埼玉県戸田市 の求人・仕事・採用

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飲食店スタッフ/焼肉店のレストランスタッフ/未経験OK

株式会社サリックストラベル

  • 戸田市 下前

  • 月給22万円〜24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 焼肉店のレストランスタッフ(ホール・キッチン)【研修3ヵ月・昇給チャンス年4回・未経験歓迎】 <このポジションの特徴> ★食シーンを通じてお客様の笑顔を最前線で実感できるお仕事 ★安定経営で長期的に就業可能 ★飲食業界の経験不問!研修充実 ★賞与年2回・退職金制度あり ★数値関係も全て把握。店舗経営が学べる ★未経験歓迎(経験者優遇) ★社員寮利用可! <お願いしたいことは…> まずはホール・キッチンの基本的な業務を習得! 慣れてきたら店長の補佐として、 アルバイトさんやパートさんたちと協力し 店長が考える理想の店舗作りをしましょう <具体的には…> ■接客(ご案内、注

連休取得可能!焼肉店正社員スタッフ募集

株式会社 安楽亭

  • 戸田市

  • 月給23万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 ━【安定企業で飲食デビュー!】━ ◇年間休日113日◎連休取得可能 ◇キャリアアップ&効率的な業務環境 \月給25万円~スタート!/ 店舗スタッフから店長、 さらにエリア長までキャリアの道が広がる! 頑張り次第で無限の可能性◎ 飲食業界でも珍しい【年間休日113日】 5日以上の連休取得や、 土日祝休みも相談可能です♪ \効率的な業務環境で働きやすい/ 配膳ロボットやモバイルオーダーを導入! ホール業務が軽減されるから、 負担少なく働けます◎ DX(デジタル変革)を積極導入しており、 無駄を省いた働きやすい職場を実現! 【仕事内容】 ◆ホール業務(接客)

かんたん応募

焼肉店の店舗スタッフ・店長補佐・店長・ブロック長/正社員/埼玉県戸田市

株式会社安楽亭 安楽亭 戸田北大通り店

  • 戸田市 笹目 / 戸田駅 徒歩約15分

  • 月給23万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社安楽亭 安楽亭 戸田北大通り店 焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長/原則転居を伴う異動なし/業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 正社員 実力主義の社風/キャリアアップできる環境/東証スタンダード市場上場/200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン/「働き方改革」にも積極的に取り組み中 ◆社内制度の充実 ・社内資格制度による育成環境の強化。成長ステップの明確化を実現 ・ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度による自己成長 ・独立支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆

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