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胃腸内科 - 岩手県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

コンビニスタッフ

ファミリーマート 北上黒沢尻一丁目店

  • 岩手県 北上市 黒沢尻 / 北上駅 徒歩20分

  • 時給893円〜

  • アルバイト・パート

  • フリーター歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 長期
  • バイク通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 自転車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 土日祝のみOK
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 早朝勤務
  • シニア活躍中

勤務時間(1)0:00-8:30 (2)14:00-18:00 (3)17:00-21:00 (4)21:00-翌2:00 ※週3日~OK ※(1)1日8h~OK、(2)(3)1日4h~OK、(4)1日5h~OK

仕事内容コンビニスタッフ 魅力ある売場づくりなど、クリエイティブな方募集 店長の小原です。 当店は自由を大事にし、男女問わずのびのびと働いて頂いてます 江釣子の店舗(すがい胃腸科内科クリニック様となり)との合同募集しておりますのでご自宅から近いをお選び頂けます 週2日、3時間~勤務OK!土日祝のみもOK! 複数店経営なので、たくさん働きたい時期がある時は、他店舗応援などで稼げる時もあります。 まずはぜひご応募ください。 スタッフ一同お待ちしております。 【仕事内容】 ■コンビニスタッフ コンビニ業務全般をお任せします。 レジ、商品発注、売場づくり、清掃など。 【給与】 [ 22:0

ファミリーマート 北上黒沢尻一丁目店

薬剤師/花巻市/勤務薬剤師/年収600万円優遇/年休120日/医療モール内/地元出身の薬剤師さんが多く活躍中!引っ越し・社宅費用は応相談

非公開

  • 岩手県 花巻市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目:小児科、歯科、循環器内科、胃腸内、精神科、心療内科、内科、消化器内科 枚数:90枚/日 薬剤師:常時3名 事務4名 \ 企業について / ■全国に25店舗以上展開しており、岩手県内には2店舗しています。 そのため転居を伴う異動はありません。 ■クリニックのそばへの出店が多く、Drとの関係性も大切にしております。 ■年間休日は120日あるため、しっかりリフレッシュできるような環境作りを行っています。 ■活躍できるポジション多数!様々なチャレンジが出来る環境です。 ■年齢層は20代~70代まで幅広く在籍しており、特に30代~40代が多く活躍していま

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20代~30代活躍中/薬剤師/上閉伊郡大槌町/経験考慮で年収UP/年収550万円まで!教育制度充実内科/小児科応需/処方箋は1日平均45枚程度!人事評価制度・社員想いの社風です 株式会社ワークイン/ひょっこり薬局

株式会社ワークイン/ひょっこり薬局

  • 岩手県 大槌町

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 大手企業
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • シフト制

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目:総合科目 枚数:45枚前後/日 薬剤師人数:常時2名 \ 同社の特徴紹介!≪社員想いの社風です≫ / ■しっかり"あなた"をみて評価します ノルマは設けておらず、ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施しその達成具合を評価しております。 『こうなっていたい』という想いを大切にし、立てた目標を達成するにはどうしたらいいかを、一緒に考えサポートしています。 ■社長をはじめ、懐が深い社員が多いです 『3年先の人事』を見据えており、3年後はどうなっていたいかをライフプランなどを踏まえて希望を聞いております。 年2回の面談を通して、心境

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