30代 労務事務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ 「バックオフィスから会社を支える」とてもやりがいのあるポジションです！ PCでの基本的な入力とネット検索ができれば、実務未経験からでも大丈夫。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『正社員として腰を据えて働きたい』 そんな方にぴったりの環境です！ 異業種(飲食業/接客業)から転職して活躍している社員さんもいらっしゃいますので、実務未経験や中途採用の方でも、スキルアップしながらご活躍いただけます!! アピールポイント: ～ワークライフバランスも大切にできる環境～ 勤務地はアクセス便利な新宿三丁目駅から徒

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間及び勤務日数についてはご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・給与計算／年末調整 ・年度更新／算定業務 ・賞与計算業務 ・社労士手続業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！保育事務 （土日祝休） ＜具体的には＞ ・PC業務（各種申請書類・勤怠管理業務・職員関係書類など） ・保育補助業務（食事・着替え・遊びの補助） ・給食の調理業務 （週2～3回、調理指示書に従って幼児食・離乳食を調理していただきます） ・園内設備管理、備品管理業務 ・電話、来客応対、保護者折衝、行政対応 ・その他付帯業務 【募集の背景】 長く働いてくれていた方が、 産休に入ることになったため、 新体制を一緒に築いてくれる 新スタッフを大募集します！ 現在、30代～40代の女性が活躍中！ 園の中心メンバーとして責任感を持ち 積極的に行動してくれる方、大歓迎です！

仕事内容正社員・職種未経験歓迎！あなたの事務職デビューを応援します！ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。

勤務時間10:00～19:00休憩時間: 1時間特記事項: 10:00-16:00勤務など、ご自身の予定に合わせて時短勤務も相談可能です！

仕事内容広告代理事業を担当している部署にて、新規タイトルリリースが控えているのと案件数増加の為増員募集をしております。担当ジャンルはゲームが中心で、動画（Web広告動画、プロモーション用動画など）が中心となります。【業務の流れ】ゲームタイトルの担当者から指示（素材選定、素材支給、コピー検討など）を受け、支給された素材等を組み合わせて制作いただく流れになります。過去の事例などがまとまったガイドラインがあるため、最初はそちらをもとに制作いただき、慣れた後はコピーや構成などもご自身で自由に考えて作ることも可能です。動画のテイストや強弱などはご自身が実際にゲームや原作マンガなどに触れて、世界観を理解して自由に

勤務時間09:00~14:00/10:00~16:00/09:30~15:30

仕事内容勤務地： 東京都新宿区四谷４－２８－２０ パレ・エテルネル５０４号 新宿御苑前駅 徒歩4分 四谷三丁目駅 徒歩5分 週勤務日時： 2日~5日 09:00~14:00/10:00~16:00/09:30~15:30 給与： 時給1120円~ 仕事内容： 週２日以上・社会保険事務およびデータ入力等のお仕事です。 社会保険労務士事務所での、社会保険事務手続きに伴うサポートのお仕事です。 ＜具体的には＞ ▼社会保険加入の手続き ▼入社・退社手続き ▼メール・電話対応 ▼ファイリング その他、手続きに伴う事務・庶務的なお仕事もお願いします。 アピールポイント1 家庭と両立しながら活躍で

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■勤務時間 ： 下記シフト制 ①9:00～18:00（休憩1時間） ②9:30～16:30（休憩1時間） ③10:00～16:00（休憩1時間） ④10:00～15:00（休憩なし） ■勤務日数 ： 平日週3日～5日 ※週4～以上は日数変動は相談可。 ■休暇 ： シフト制（完全週休2日制/土日祝休み） ■残業 ： 無 1日6時間～8時間 ※ご希望の勤務希望日程、勤務時間相談可能。

仕事内容仕事内容：バックオフィススタッフ ◆仕事内容◆ 今回は、バックオフィスとして組織を支える人事労務管理担当者を募集しております。 【具体的には…】 ■給与計算業務 勤怠管理システムと給与計算システムを使用し、従業員の勤怠・控除計算チェックをしてただきます。 ■社会保険取得・喪失届対応 ■入退社手続きの補助 ■年末調整業務 1つ1つの作業については 具体的に指示があります。 【必要なスキル】 給与計算業務の経験が1年以上ある方 社会保障関連業務の経験が1年以上ある方 エクセルスキル（四則演算を使える方） 【歓迎スキル】 労使協定締結 就業規則改定のご経験 ＜こんな方だとご活躍いただ

勤務時間9：30～18:30 月～金の週5日勤務(土日祝休み) 【月収例】 ～週5日勤務の場合～ 26万400円+交通費 (時給×8h×21日の場合)

仕事内容事務アシスタント ≪≪月収25万円以上可能≫≫即日OK*教育・人材業界からの転身も応援＊人事労務経験も生かせる 【優しい先輩がフォローします】 未経験ではいってきた先輩も現在活躍中* マンツーマンで同席しながらやさしくフォローします 【高層階のオフィス勤務】 今年6月にリニューアルした、会議室は 見晴らしもいいし、オシャレでかっこいいと評判 【土日祝休みのシフト】 18時半までのお仕事だから プライベートとのメリハリもばっちり さらに初日から高時給だから安定収入もGET 【仕事内容】 保険・金融業界のコールセンターで働く派遣スタッフさんの ●勤怠管理や、契約更新の意思確認 ●派遣先の

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 0～10時間/月

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ■ゲーム開発における各種庶務・労務・業務、補佐業務 ■機材や備品、アカウントの調達・管理・配送・トラブル対応（在庫管理、購入手続き、貸出・修理対応、要望トラブル対応等） ■請求書や社内申請、出張手配など事務系の処理 ■人事関連補佐（入退社対応、慶弔対応） ■ファシリティ関連の対応、ブース調整など ■部署全体会議のスケジュール調整 ■部内Admin業務のマニュアル化、フロー策定 【お仕事のポイント】 就業先は人気ゲーム会社、スクウェア・エニックス開発部門を事務的な面からサポートしてくださる方を募集！専門的な知識は不要です。1か月経過後から週の半分は

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【事務アシスタント業務】／コンサルタントや上位職へのキャリアアップ機会もあります！ 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ

仕事内容[仕事内容] 給与・年末調整といった労務関係や司法・法律に関する事務を行っていただきます！（グループ内全体を含む） ＊経験やスキルは不要です◎未経験でも安心の環境です＊ ＜事業内容＞ ■事務代行 ■事務管理業務代行 ■コンサルティング ＜具体的な仕事内容＞ ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ 「業務詳細」 ～法務系～ ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 ～労務系～ ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 ＜入社後

勤務時間09:30～18:30/休日：土日祝日 ※繁忙の状況により、月1回程度土曜出勤のご相談あり（翌週平日に振替休日あり）

仕事内容 仕事内容 〇給与計算（勤怠の不備確認、振込手配、年末調整など） 〇社会保険の手続き（入退社手続き、算定、助成金など） 〇メール対応（店舗からの問い合わせ対応）  ※繁忙の状況により、月1回程度土曜出勤のご相談あり（翌週平日に振替休日あり） 交通費支給 駅チカ ミドル活躍 シニア 平日のみOK 週4～ フルタイム

仕事内容社会保険労務士の補助者として社会保険手続や給与計算を業務を行 っていただきます。仕事を覚えたら各クライアントの担当者として 人事労務のサポートを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容有名大学で人事労務部門のサポートをお願いします。 業界未経験OK！幅広く業務サポートをしていただきます。 ●書類作成、データの一次資料作成 ●コピー、ファイリング、伝票起票 ●教員の勤怠チェック、支給額計算 【会社の主力商品・サービス】 大学 【残業】 10時間程度/月 月収例】 約284,000円（時給1,700円×実働7.50h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【職場環境】 食堂：あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし）

仕事内容労務グループについて 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&amp;Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。 将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。 仕事内容 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・労働時間管理 ・辞令・発令管理 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育

仕事内容[仕事内容] ■部門紹介 ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、 現在では社員数3,600名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。 しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。 今後、ネオキャリアでは数年以内における上場も目指しているため、 これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いています。 ネオキャリアグループに所属している3,600名の従業員の権利や義務を管理し、 働きやすい環境をつくるべく、今回人事部 労務給与グループのマネージャー候補を募集するに

勤務時間・9：00～18：00の間で1日4時間以上／休憩60分（6時間以上勤務の場合） ・週2日からOK 通常期：なし 繁忙期：月20時間程度の残業をお願いする場合があります。（年末調整、確定申告時期ぐらいです）

仕事内容税理士事務所の経理／週2日～OK／1日4時間～OK／土日祝休み 【特徴】 簿記2級を活かす|土日祝休み|週2・3日からOK|長期休暇あり|交通費支給|研修あり|原則定時退社|残業20時間以内|駅近5分以内 週2日、1日4時間～OK！土日祝休みでプライベートと両立可能！ 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【仕事内容】 【事業内容】 税理士補助業務、行政書士補助業務 【具体的な仕事内容】 ・単体決算（仕訳入力、請求書処理、月次決算、原価計算、年次決算対応） ・税務申告書作成補助（法人税、所得税、消費税、相続税、源泉所得税、償却資産税、事業所税等） ・書

仕事内容【総務労務】昇給年2回／賞与年3回／東京新宿本社勤務◎ 〈仕事内容〉 事業推進部の管理職候補として、 多様な働き方の未来、健康経営の推進、アウトソーシング含めた 業務改善、内部管理体制、メンバーマネジメントなど 裁量の大きい環境の中で仕事をお任せします。 〈具体的には〉 ・多様な働き方の環境提供 ・健康経営の推進 ・将来にわたる個人の資産を増やす学びの機会の提供 ・総務労務の活動の広報発信の運用構築 ・勤怠システムの効率化 ・上場審査に向けたタスク整理 ・アウトソーシングを含めた業務効率化 ・コーポレートガバナンス（取締役会・内部監査、会計監査人設置） ・通報制度（内部・外部通報制度） ・

仕事内容[仕事内容] 事業推進部の管理職候補として、業務改善や内部管理体制等、メンバーマネジメントなどをお任せします。 【事業内容】 ■不動産商品の企画設計・販売 ■不動産投資サポートおよびコンサルティング等 【具体的な仕事内容】 ・多様な働き方の環境提供 ・健康経営の推進 ・将来にわたる個人の資産を増やす学びの機会の提供 ・総務労務の活動の広報発信の運用構築 ・勤怠システムの効率化 ・上場審査に向けたタスク整理 ・アウトソーシングを含めた業務効率化 ・コーポレートガバナンス（取締役会・内部監査、会計監査人設置） ・通報制度（内部・外部通報制度） ・内部管理体制（職務分掌、内部統制報告制度） ＼

仕事内容正社員・職種未経験歓迎！あなたの事務職デビューを応援します！ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。