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キャリアカウンセラー 在宅ワーク - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

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PC・データ入力/案内・受付/テレマーケティング

株式会社Sales Crowd

  • 松本市

  • 業務委託

  • 在宅ワーク
  • 履歴書不要
  • 初心者歓迎
  • 週1日からOK
  • 副業OK
  • 1日6時間以内OK
  • 週4日からOK
  • フリーター歓迎
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 未経験OK
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  • 週休2日制
  • シフト自由
  • 18時前退社
  • ひげOK
  • 完全週休2日制
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  • 面接なし
  • 服装自由
  • ミドル活躍中
  • ノルマなし
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 1日4時間以内OK
  • 扶養控除内OK
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  • 夜勤
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  • ブランクOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日休み
  • スキマ時間
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  • 週1シフト提出
  • インセンティブあり
  • 即日勤務OK
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 学生歓迎
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容自宅で稼ぐ学生さん急増中!完全在宅だからWワークもラクラク♪即勤務もOK◎ノルマは一切ナシ♪しっかり丁寧な研修もリモートで実施するので未経験でも安心スタートできますよ♪ 【職種】 [業務委託]①②データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、テレマーケティング(テレマ) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 \完全在宅*コールSTAFF サービスのご

人気バイトル

営業兼人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/長野県松本市

株式会社ナースパワー人材センター

  • 松本市 / 松本駅 徒歩6分

  • 月給20.2万円〜

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • ノルマなし
  • 退職金制度あり
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • オフィスカジュアル
  • 土日休み

仕事内容株式会社ナースパワー人材センター 未経験OK★医療業界に貢献できる【営業兼人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給20万2000円〜20万7000円+インセンティブ+各種手当 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 <月収例> 月収 30万5000円/28歳 ※各種手当+インセンティブ含む。 インセンティブ:月5000円〜10万円の支給 ※頑張った分がしっかり個人に還元されます。 ※個人ノルマはありません。 ※入社3カ月後より

マイナビ転職

人材コーディネーター/企業と求職者を繋ぐ”人材コーディネーター”

ミックコーポレーショングループ

  • 松本市 大字島立 / 松本駅 車10分

  • 月給24.8万円〜26万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 【未経験可/キャリアアップ目指せる】企業と求職者を繋ぐ”人材コーディネーター” ~「人材を必要とする企業様」と「お仕事を探している求職者様」をつなぐお仕事~ 私たちは、多様化する労働市場において、企業様・求職者様双方に満足いただけるよう日々マッチングを行っております。それだけではなく、全国展開しているノウハウを活かした採用手法や提案を行っております。 【お仕事の流れ】 (1)企業にヒアリング 担当企業は1人10社程度。企業の人事担当者と密に情報交換し、「どんな仕事なのか」「どんな人材がターゲットか」等伺います。そして、お客様のご要望にお応えできるよう提案をします。 (

エンゲージ

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